1. Deux groupes présentent des caractéristiques différentes, sans qu’aucun soit considéré comme supérieur à l’autre. Comment qualifier cette comparaison ?
2. Qu’est-ce qui distingue principalement une inégalité d’une simple différence ?
3. Une personne subit un traitement défavorable fondé sur un critère reconnu par la loi, dans un domaine défini par celle-ci, mais l’auteur n’avait pas l’intention de la discriminer. Quelle conclusion juridique s’impose ?
Qu’est-ce qu’une différence entre deux éléments comparés ?
Un constat factuel neutre qui les distingue, sans jugement de valeur ni hiérarchie.
Quelle hiérarchie une inégalité établit-elle entre des situations ?
Elle associe un avantage à un désavantage.
Quelle question une inégalité soulève-t-elle ?
Une question de justice ou d’injustice.
Qu’est-ce qu’une discrimination au sens juridique ?
Un traitement défavorable fondé sur un critère reconnu par la loi et intervenant dans un domaine défini par la loi.
La qualification juridique d’une discrimination exige-t-elle une intention de discriminer ?
Non, aucune intention de discriminer n’est nécessaire.
Que donne l’égalité à chacun ?
La même chose.
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