Sur quel modèle et sous quelle forme la MCRO est-elle menée auprès des clients en ergothérapie ?
Elle est fondée sur le MCREO et menée sous forme d’entretien semi-dirigé.
Que vise à repérer la MCRO dans les occupations du client ?
Les difficultés dans les soins personnels, la productivité et les loisirs.
Que mesure la MCRO concernant le rendement occupationnel actuel ?
Le rendement occupationnel perçu et la satisfaction du client à son égard.
À quoi sert la MCRO dans l’accompagnement ergothérapique ?
À établir les objectifs de l’accompagnement.
Quelles évolutions la MCRO mesure-t-elle au fil du temps ?
L’évolution du rendement occupationnel perçu et de la satisfaction.
Quel rôle la MCRO attribue-t-elle au client dans sa santé et sa thérapie ?
Le client est responsable de sa santé et de l’évolution de sa thérapie.
Quels aspects personnels et contextuels la MCRO prend-elle en compte ?
L’environnement, les rôles, les attentes et les priorités occupationnelles du client.
Quelles sont les quatre étapes de la passation de la MCRO ?
Identifier les problèmes, coter leur importance, coter le rendement et la satisfaction, puis réévaluer.
Quelles activités l’entretien semi-directif explore-t-il lors de l’identification des problèmes ?
Les soins personnels, la productivité et les loisirs.
Quelles méthodes l’entretien semi-directif utilise-t-il pour identifier les problèmes ?
Des questions ouvertes, l’écoute réfléchie et la description d’une journée type.
Que cote le client après avoir identifié ses problèmes ?
L’importance de chaque activité.
Pour combien de problèmes occupationnels le client évalue-t-il rendement et satisfaction ?
Pour ses cinq problèmes les plus importants.
Quelles étapes le thérapeute réalise-t-il entre la cotation initiale et la réévaluation ?
Il analyse le rendement et l’environnement, établit un diagnostic, convient des objectifs, conçoit et négocie le plan, puis le met en œuvre et l’adapte si nécessaire.
Comment interpréter les données normatives des cotations selon l’évaluation initiale et la réévaluation ?
En comparant les deux cotations pour mesurer le changement.
Que détermine la réévaluation pour chaque problème occupationnel ?
Le changement de rendement et de satisfaction.
Que peut permettre de calculer la réévaluation ?
Le changement total.
Sur quelles méthodes d’échange la MCRO s’appuie-t-elle ?
L’entretien semi-directif et l’écoute active.
Quelle réflexion la MCRO intègre-t-elle à son approche ?
Une réflexion sur le sens de l’occupation.
À quels moments et dans quels lieux la MCRO peut-elle être utilisée ?
À tout moment du parcours de santé et de vie du client, sans critère particulier de lieu.
À quelles étapes du MCPP la MCRO correspond-elle ?
Aux étapes 2 et 7.
Que fait l’étape 2 du MCPP associée à la MCRO ?
Elle établit les balises.
Que fait l’étape 7 du MCPP associée à la MCRO ?
Elle évalue les résultats de l’intervention.
À quels stades et pour quelles catégories de handicap la MCRO peut-elle être utilisée ?
À tous les stades de développement et pour toutes les catégories de handicap.
Qui peut répondre à la MCRO si le client ne le peut pas lui-même ?
L’entourage du client.
Que vérifie le thérapeute au sujet des problèmes consignés ?
Qu’ils reflètent bien ce que le client voulait exprimer.
Que cherche à comprendre le thérapeute pendant l’entretien ?
Le contexte occupationnel du client et son niveau d’engagement.
Comment faut-il clarifier le sens des cotations de rendement et de satisfaction ?
En les explorant par des questions.
Avec qui la date de réévaluation est-elle définie ?
Avec le client.
Avec qui le thérapeute décide-t-il de poursuivre, modifier ou arrêter le traitement ?
Avec le client.
Quel document sert à évaluer les problématiques du moment après la décision de traitement ?
Un nouveau formulaire.
Quel outil a démontré une validité de contenu comme mesure du rendement occupationnel selon McColl, Paterson, Davies, Doubt et Law (2000) ?
La MCRO.
Quelle capacité de la MCRO McColl, Paterson, Davies, Doubt et Law (2000) ont-ils rapportée ?
Elle identifie un plus grand nombre de difficultés occupationnelles.
Quelle propriété de fiabilité test-retest Law et al. (1994) ont-ils attribuée à la MCRO ?
Une fiabilité test-retest jugée pertinente.
À quels changements la MCRO est-elle sensible selon Law et al. (1994) ?
Aux changements véritables du rendement occupationnel.
Comment la fidélité interjuge de la MCRO est-elle évaluée ?
Elle est jugée acceptable.
Quel rôle le processus participatif de la MCRO peut-il jouer ?
Il peut servir de référentiel et de médiateur.
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1. Comment la MCRO est-elle menée auprès des clients accompagnés en ergothérapie ?
2. À quel moment et dans quel lieu la MCRO peut-elle être utilisée au cours du parcours d’un client ?
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