L’accumulation de frustrations qui se superposent peut favoriser l’apparition d’une conduite agressive.
Les stresseurs associés à l’agressivité comprennent la douleur, la psychose, l’intoxication, le traumatisme, la peur, la déshydratation, la constipation, la migraine, le prurit, l’infection, le syndrome prémenstruel, l’hyperthermie, la crise situationnelle et l’impact ou le stress de la maladie.
Stresseurs et frustrations → accumulation → agressivité
📌 Les émotions pouvant être ressenties face à l’agressivité sont la peur, l’intimidation, la stupéfaction, l’anxiété, la panique, l’abandon, l’impuissance, le sentiment d’incompétence, la culpabilité, la tristesse, la trahison, la frustration et la colère.
Face à l’agressivité, quatre comportements sont possibles:
Une crise aiguë peut se manifester par:
Les 4 F : Figer, Fuir, Feindre, Foncer
★ À maîtriser
🔄 Lors de l’éclatement initial, le soignant:
🔄 La personne passe successivement: d’une communication agressive non spécifique, à une communication descriptive du contexte de la crise, à une communication de dévoilement personnel
La résolution est une phase courte où la personne indique que sa crise est terminée, demande parfois de suspendre la relation et devient calme, parfois fatiguée.
Compléments
Éclatement → expression → métacommunication → résolution
Pour pacifier, le soignant évalue le degré d’alerte de la personne afin d’adapter son propre niveau d’alerte.
Pour assurer sa protection, le soignant: alerte si besoin, maintient une distance de sécurité, s’assure de la présence d’un collègue si nécessaire
Les techniques de communication de la pacification comprennent:
★ À maîtriser
📌 Pendant la pacification, il faut laisser l’autre s’exprimer, montrer que l’on tente de le comprendre, utiliser l’écoute et la reformulation, rester calme et ne pas devenir la cible.
Compléments
📌 La pacification nécessite de prendre le temps qu’il faut et de ne rien précipiter.
Les limites liées à l’intervenant sont:
Les limites liées au contexte sont une autre situation d’urgence ou une interruption pendant la tentative de résolution.
Phases de la crise aiguë
| Phase | Vécu de la personne | Action du soignant |
|---|---|---|
| Éclatement initial | Émotion douloureuse intense et agressivité | Assurer la sécurité, se rendre disponible et laisser s’exprimer |
| Communication et éclatement | Les émotions s’atténuent par cycles | Écouter avec empathie et refléter l’émotion |
| Métacommunication | Prise de conscience de la relation avec le soignant | Constater la reprise de contact et accepter la reconnaissance |
| Résolution | Crise terminée, calme et parfois fatigue | Suggérer une transition |
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1. Comment l’agressivité peut-elle se définir chez l’être humain et l’animal ?
2. Quelle situation illustre le mieux l’effet de l’accumulation des frustrations sur l’agressivité ?
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Qu'est-ce que l'agressivité ?
Un comportement humain et animal induit par la violence, conscient ou inconscient.
Qu'est-ce qui favorise l'apparition d'une conduite agressive ?
L'accumulation de frustrations qui se superposent.
Quels stresseurs sont associés à l'agressivité ?
La douleur, la psychose, l'intoxication, le traumatisme, la peur, la déshydratation, la constipation, la migraine, le prurit, l'infection, le syndrome prémenstruel, l'hyperthermie, la crise situationnelle et le stress de la maladie.
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