État de stress : L’état de stress survient lorsqu’il existe un déséquilibre entre la perception des contraintes imposées par l’environnement et la perception des ressources propres pour y faire face, selon l’Accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008.
Dans le syndrome général d’adaptation décrit par Hans Selye à partir de 1936, le stress passe par l’alarme, la résistance puis l’épuisement lorsque les réserves s’effondrent.
Dans le modèle transactionnel de Lazarus et Folkman (1984), une personne évalue d’abord la menace, puis ses ressources pour y faire face, choisit des stratégies de coping et réévalue la situation.
1. Une infirmière confrontée à une situation difficile évalue d’abord si elle représente une menace, puis ses ressources, choisit une stratégie et réexamine ensuite la situation. Quel modèle décrit cette démarche ?
2. Pendant une évaluation, une étudiante ressent un stress modéré qui la rend plus attentive ; une autre, soumise à un stress intense et prolongé, voit sa performance diminuer. Quelle interprétation correspond à Yerkes et Dodson ?
3. Dans un service, une soignante fait face à une demande psychologique élevée, dispose de peu de marge de décision et reçoit peu de soutien de son équipe. Comment caractériser cette situation dans le modèle de Karasek enrichi par Johnson et Hall ?
Selon Hans Selye, quelles sont les trois phases du syndrome général d’adaptation ?
L’alarme, la résistance et l’épuisement.
Qui a proposé en 1984 le modèle transactionnel du stress ?
Lazarus et Folkman.
Selon l’enquête Bien-être FNESI 2025, quelle proportion d’étudiants infirmiers se dit épuisée mentalement ?
93 % des étudiants infirmiers.
Selon Gollac, combien de familles regroupent les risques psychosociaux au travail ?
Six familles.
Quels besoins associe-t-on à la peur, à la colère, à la tristesse, au dégoût et à la culpabilité ?
Sécurité, respect, réconfort, protection et réparation ou reconnaissance, respectivement.
Que ressent-on à la place du patient dans la fusion ?
On ressent à sa place.
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