QCM : Classes sociales et mesure des inégalités (27 questions)

Explication

La structure sociale décrit l’organisation en groupes et en positions inégalement dotés en ressources, en prestige et en pouvoir. La hiérarchie seule renvoie à la stratification, les seuls revenus et patrimoines réduisent les dimensions prises en compte, et les pratiques communes caractérisent plutôt un groupe social.

Explication

L’espace social représente les positions des individus et des groupes selon plusieurs dimensions, notamment le revenu, le diplôme, la profession et les conditions de vie. La stratification désigne la hiérarchisation, le revenu est une dimension parmi d’autres, et le groupe social repose sur des relations ou des caractéristiques partagées.

Explication

La profession, le revenu, le diplôme, la composition du ménage, la position dans le cycle de vie, le sexe et les rapports de genre, ainsi que le lieu de résidence sont des facteurs de structuration et de hiérarchisation sociales. Les critères d’un groupe peuvent être divers, les ressources monétaires ne représentent qu’un facteur et le cycle de vie n’est qu’un élément de la liste.

Explication

Un groupe social rassemble des personnes qui entretiennent des relations ou partagent des caractéristiques, des pratiques, des intérêts ou un sentiment d’appartenance. La stratification hiérarchise des positions, l’espace social les représente et une catégorie socioprofessionnelle classe les professions.

Explication

La salarisation est l’augmentation de la part des salariés dans la population active au détriment des travailleurs indépendants. La tertiarisation concerne la part des emplois de services, la qualification les compétences nécessaires aux emplois, et la féminisation la part des femmes dans l’emploi.

Explication

La tertiarisation correspond à l’augmentation de la part des emplois du secteur tertiaire, qui comprend notamment le commerce, la santé, l’éducation et les transports. La salarisation porte sur le statut salarié, la qualification sur les compétences requises et la féminisation sur la part des femmes dans l’emploi.

Explication

La qualification correspond aux compétences et aux savoir-faire nécessaires pour exercer un emploi. Le diplôme est une certification scolaire liée à la qualification, mais ne se confond pas avec elle ; le salariat désigne un statut et le secteur tertiaire un ensemble d’activités.

Explication

La féminisation des emplois désigne l’augmentation de la part des femmes dans la population active et dans l’emploi. La salarisation concerne la part des salariés, la tertiarisation celle des emplois de services et l’élévation de la qualification la progression des compétences demandées.

Explication

Pour Marx, la position dans les rapports de production, notamment la relation aux moyens de production, définit principalement les classes sociales. Le prestige relève de l’ordre social, le revenu et le patrimoine caractérisent des ressources économiques, et l’influence politique renvoie au pouvoir.

Explication

Dans le capitalisme, la bourgeoisie possède les moyens de production et emploie des travailleurs, alors que le prolétariat vend sa force de travail contre un salaire. Inverser les deux positions confond propriétaire et salarié; classer les deux dans une seule classe néglige cette distinction.

Explication

Une classe en soi rassemble des personnes dont la position dans les rapports de production et les conditions matérielles sont proches; une classe pour soi suppose une conscience d’intérêts communs et une capacité de mobilisation. L’ordre social renvoie au prestige, et l’ordre politique à l’influence sur les décisions collectives.

Explication

Chez Weber, l’ordre politique repose sur la capacité à influencer les décisions collectives. L’ordre économique concerne les ressources et les chances d’accès aux biens, tandis que l’ordre social repose sur le prestige; les rapports de production sont le critère marxiste.

Explication

La moyennisation désigne le développement de catégories intermédiaires et le rapprochement de certains modes de vie, ce qui peut donner l’impression d’un recul des classes. La mobilité concerne les trajectoires, la fragmentation les différences internes aux groupes et l’individualisation l’importance accrue des choix et identités individuels.

Explication

La persistance d’inégalités importantes dans plusieurs domaines soutient la pertinence de l’analyse en classes sociales. La moyennisation concerne le rapprochement de certains modes de vie, la distance intra-classes porte sur les différences au sein d’un groupe, et la mobilité ne signifie pas que les écarts disparaissent.

Explication

La distance inter-classes désigne les écarts entre classes ou groupes sociaux, notamment en matière de revenus et de conditions de vie. La distance intra-classes concerne les différences au sein d’un même groupe; la moyennisation porte sur le rapprochement de certains modes de vie, et la ségrégation horizontale sur la répartition dans les métiers ou secteurs.

Explication

La ségrégation horizontale désigne la concentration des femmes et des hommes dans des métiers ou secteurs différents. La ségrégation verticale concerne leur répartition inégale dans la hiérarchie professionnelle, tandis que le plafond de verre désigne des obstacles à l’accès aux positions les plus élevées.

Explication

Un quantile partage une population classée selon un critère en groupes de même effectif. L’égalité de niveau de vie confond effectif et valeur, le classement aléatoire écarte le critère de classement, et la valeur-seuil réduit le quantile à une limite.

Explication

Les déciles divisent la population en dix groupes de 10 % chacun. Des groupes de 20 % correspondent à des quintiles, 1 % confond décile et top 1 %, et 100 % désigne la population entière.

Explication

Le rapport interdécile se calcule par $D9/D1$. Calculer $D1/D9$ inverse le rapport, tandis que la soustraction et l’addition ne donnent pas le rapport demandé.

Explication

Le top 1 % rassemble le centième des individus ou ménages les mieux situés selon l’indicateur retenu, ici le patrimoine. Les 10 % confondent top 1 % et décile supérieur, le revenu change d’indicateur, et la médiane marque le milieu de la distribution.

Explication

La démarche consiste à présenter le document et son champ, décrire les données pertinentes, les comparer, puis interpréter le résultat. Interpréter avant description ou comparaison inverse les étapes du raisonnement, tandis qu’omettre la présentation laisse le document mal situé.

Explication

L’écart est $30-20=10$ points de pourcentage, et la hausse relative est $10/20=50\%$ par rapport à la valeur initiale. Prendre 50 points confond les deux mesures, tandis que 33,3 % rapporte l’écart à la valeur finale.

Explication

Le revenu est un flux perçu sur une période, alors que le patrimoine est un stock de biens et d’actifs détenus à une date donnée. Classer le salaire comme stock confond une perception périodique avec une détention, et classer le logement comme flux confond bien détenu et revenu reçu.

Explication

Un groupe social réunit des personnes liées par des caractéristiques, des relations, des intérêts ou un sentiment d’appartenance. Une PCS est une nomenclature statistique, une classe sociale renvoie à une position comparable dans la hiérarchie, et la structure sociale désigne l’organisation de la société.

Explication

La structure sociale désigne l’organisation de la société en positions et groupes sociaux. La stratification met l’accent sur leur hiérarchisation, l’espace social en représente les positions selon plusieurs dimensions, et la classe sociale désigne un groupe placé dans une position comparable.

Explication

La stratification sociale désigne la hiérarchisation des groupes ou des positions sociales. La structure sociale concerne leur organisation, l’espace social leur représentation selon plusieurs dimensions, et une classe sociale est un groupe occupant une position comparable.

Explication

Une classe sociale rassemble des personnes situées dans une position comparable dans la hiérarchie, avec des conditions et des intérêts potentiellement communs. Un groupe social se définit plus largement par des caractéristiques, des relations, des intérêts ou un sentiment d’appartenance; la structure organise la société et la stratification la hiérarchise.