QCM : Féminisation du sport et parité (12 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Comment un club sportif peut-il lutter contre les stéréotypes et les violences sexistes ?

En confiant la prévention aux partenaires extérieurs du club
En augmentant la durée des compétitions réservées aux hommes
En conduisant, prévenant et formant les sportifs de haut niveau
En séparant les entraînements selon le sexe des participants

En conduisant, prévenant et formant les sportifs de haut niveau

Explication

La conduite, la prévention et la formation des sportifs de haut niveau constituent des leviers contre les stéréotypes et les violences sexistes. La séparation des entraînements ne répond pas directement à cet objectif de prévention et de formation.

2. Quelle mesure un club sportif peut-il mettre en œuvre pour progresser vers davantage d’égalité entre les femmes et les hommes ?

Réduire l’accès des femmes aux compétitions
Élaborer un plan de féminisation
Orienter les licenciées vers des activités distinctes
Réserver les responsabilités aux entraîneurs masculins

Élaborer un plan de féminisation

Explication

La recherche d’un plan de féminisation est une action concrète permettant à un club de structurer sa démarche en faveur de l’égalité. Les autres mesures maintiennent ou renforcent une organisation inégalitaire.

3. Que montre l’évolution de la part des femmes cadres entre 1982 et 2020 ?

Elle est passée de 22 % à 40 %
Elle est passée de 27 % à 47 %
Elle est passée de 40 % à 53 %
Elle est passée de 47 % à 27 %

Elle est passée de 27 % à 47 %

Explication

La part des femmes cadres a presque doublé, passant de 27 % en 1982 à 47 % en 2020. Cette progression ne permet toutefois pas de conclure à une égalité salariale entre les femmes et les hommes.

4. En 2019, quelle différence salariale est indiquée entre les femmes et les hommes occupant un même poste ?

Le salaire des femmes est supérieur de 22 %
Le salaire des femmes est supérieur de 7 %
Le salaire des femmes est inférieur de 7 %
Le salaire des femmes est inférieur de 22 %

Le salaire des femmes est inférieur de 22 %

Explication

En 2019, à poste identique, le salaire des femmes est indiqué comme inférieur de 22 % à celui des hommes. La hausse de la présence des femmes cadres ne supprime donc pas cette inégalité salariale.

5. Quelle combinaison décrit correctement le rôle du congé de maternité et l’interdiction de la discrimination à l’embauche ?

Le congé protège la salariée et la discrimination à l’embauche est interdite
Le congé pénalise l’embauche et la discrimination est autorisée sous conditions
Le congé concerne les entreprises et la discrimination relève des syndicats
Le congé suspend les recrutements et la discrimination dépend du secteur

Le congé protège la salariée et la discrimination à l’embauche est interdite

Explication

La loi protège le congé de maternité afin qu’il ne fasse pas obstacle à l’embauche, tandis que la discrimination à l’embauche est interdite. Ces deux éléments relèvent de protections juridiques distinctes mais complémentaires.

6. Quel objectif correspond à une politique de féminisation du sport ?

Limiter les inscriptions féminines aux activités adaptées à leur âge
Rendre tous les sports accessibles aux femmes par des actions de découverte et de pratique
Remplacer les compétitions mixtes par des rencontres féminines
Réserver certaines disciplines aux femmes dans les clubs spécialisés

Rendre tous les sports accessibles aux femmes par des actions de découverte et de pratique

Explication

Une politique de féminisation cherche à rendre tous les sports accessibles aux femmes, notamment par des journées de découverte, des clubs féminins et des pratiques proposées aux lycéennes. L’accessibilité ne signifie pas qu’un sport doit être réservé aux femmes.

7. Quelle action peut contribuer à améliorer la médiatisation du sport féminin ?

Confier la programmation sportive aux clubs féminins régionaux
Remplacer les émissions sportives par des campagnes sur les réseaux sociaux
Travailler avec les chaînes pour rechercher un temps de diffusion égal
Réserver les retransmissions féminines aux compétitions internationales

Travailler avec les chaînes pour rechercher un temps de diffusion égal

Explication

La médiatisation du sport féminin peut progresser grâce au travail avec les chaînes et à la recherche d’un temps de diffusion égal entre sports féminins et masculins. Les réseaux sociaux ou les clubs régionaux peuvent compléter cette démarche, mais ils ne remplacent pas l’action sur la diffusion télévisée.

8. Quelle part de la diffusion télévisée mentionnée est consacrée au sport féminin ?

47 %
22 %
7 %
82 %

7 %

Explication

Le sport féminin ne représente que 7 % de la diffusion télévisée mentionnée. Les autres pourcentages correspondent à d’autres données sur les inégalités professionnelles ou la réception médiatique.

9. Quelle association entre une politique et une mesure caractérise la libération des femmes au début des années 1970 ?

La politique est associée à la parité électorale, tandis que l’IVG désigne la progression de la contraception.
La politique est associée à la pratique sportive mixte, tandis que l’IVG concerne la représentation électorale.
La politique est associée à Simone Veil, tandis que l’IVG constitue une réforme scolaire adoptée en 1962.
La politique est associée à Simone Veil, tandis que l’IVG constitue une mesure spécifique mise en place en 1973.

La politique est associée à Simone Veil, tandis que l’IVG constitue une mesure spécifique mise en place en 1973.

Explication

En 1970, Simone Veil est associée à une politique plus large de libération des femmes, tandis que l’IVG est une mesure spécifique mise en place en 1973. La confusion fréquente consiste à assimiler cette politique générale à la seule légalisation ou mise en place de l’IVG.

10. Que montre la situation de la représentation des femmes en Chine en 2021 ?

La présence obligatoire sur les listes ne concerne pas les élections locales, où les femmes représentent environ 24 % des conseillers municipaux.
La présence obligatoire sur les listes garantit une proportion d’élues fixée à 50 % dans les conseils municipaux.
La présence obligatoire sur les listes ne se traduit pas par une proportion identique d’élues, qui atteint 42 % des conseillers municipaux.
La présence obligatoire sur les listes entraîne une proportion d’élues inférieure à leur présence parmi les candidates.

La présence obligatoire sur les listes ne se traduit pas par une proportion identique d’élues, qui atteint 42 % des conseillers municipaux.

Explication

En Chine, la parité sur les listes électorales est obligatoire, et les femmes représentent 42 % des conseillers municipaux en 2021, une proportion supérieure à leur simple présence sur les listes. Il serait donc erroné d’interpréter cette règle comme une garantie d’une représentation municipale exactement égale à 50 %.

11. Quelle répartition des victimes de violences conjugales est indiquée pour 2026 ?

Les femmes représentent 42 % des victimes de violences conjugales.
Les femmes et les hommes représentent chacun la moitié des victimes.
Les femmes représentent 87 % des victimes de violences conjugales.
Les hommes représentent 87 % des victimes de violences conjugales.

Les femmes représentent 87 % des victimes de violences conjugales.

Explication

En 2026, les femmes constituent 87 % des victimes de violences conjugales. L’idée selon laquelle les hommes seraient majoritaires inverse la répartition présentée.

12. Quelle mesure scolaire est créée en 1962 pour favoriser la pratique sportive mixte ?

Une demi-journée de sport est instaurée dans le cadre des lois scolaires nationales.
Une compétition internationale de sport est instaurée dans le cadre des lois scolaires nationales.
Une journée entière de sport est instaurée dans le cadre des lois électorales nationales.
Une demi-journée de débat civique est instaurée dans le cadre des lois scolaires nationales.

Une demi-journée de sport est instaurée dans le cadre des lois scolaires nationales.

Explication

En 1962, une demi-journée de sport est créée par les lois scolaires nationales afin de favoriser la pratique mixte des filles et des garçons. Les autres propositions remplacent cette mesure sportive par une durée, une activité ou un cadre qui ne correspondent pas au dispositif décrit.

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Comment un club peut-il lutter contre les stéréotypes sexistes ?

Par la conduite, la prévention et la formation des sportifs de haut niveau.

Quelle action doit être mise en œuvre pour féminiser un club sportif ?

La recherche d’un plan de féminisation.

Quelle part des femmes cadres en 1982 et en 2020 ?

27 % en 1982 et 47 % en 2020.

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