Quelle est la définition légale du handicap ?
Une limitation d’activité ou restriction de participation due à une altération substantielle, durable ou définitive de fonctions.
Quels types d’altérations peuvent causer un handicap selon la loi ?
Des altérations des fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives, psychiques, un polyhandicap ou un trouble de santé invalidant.
Quelle proportion de la population française est estimée présenter un handicap ?
Plus de 10 % des personnes.
Quel pourcentage des handicaps en France ne sont pas visibles ?
80 % des handicaps.
Quelle loi affirme le droit à compensation du handicap ?
La loi n°2005-102 du 11 février 2005.
Quelle obligation sociale impose la loi du 11 février 2005 ?
L’obligation de solidarité de l’ensemble de la société.
Depuis quand les établissements recevant du public doivent être accessibles à tous ?
Depuis la loi du 11 février 2005.
Quels établissements doivent être accessibles aux personnes handicapées selon la loi de 2005 ?
Les établissements recevant du public.
Quelle priorité donne la loi du 11 février 2005 pour l’emploi des personnes handicapées ?
Le travail en milieu ordinaire.
Que garantit la loi de 2005 concernant la scolarisation des enfants handicapés ?
Le droit d’être scolarisé dans l’établissement le plus proche du domicile.
Quelle protection la loi du 11 février 2005 assure-t-elle à l’embauche ?
La non-discrimination à l’embauche.
En quelle année la Classification Internationale du Fonctionnement, du handicap et de la santé a-t-elle été adoptée?
En 2001.
Quels aspects la CIF distingue-t-elle dans sa classification?
La fonction organique, la structure anatomique, l’activité, la participation et les facteurs environnementaux.
Quelle loi impose l'emploi de travailleurs handicapés depuis le 10 juillet 1987 ?
Une loi impose aux entreprises d'au moins 20 salariés d'employer 6 % de travailleurs handicapés.
Comment définit-on un travailleur handicapé ?
Une personne dont les possibilités d'obtenir ou conserver un emploi sont réduites par une altération d'une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Quelle différence existe entre handicap et inaptitude ?
Le handicap n'affecte pas forcément l'aptitude à un poste, l'inaptitude peut venir d'un état de santé non lié au handicap.
Comment obtient-on la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ?
Par une démarche volontaire auprès de la MDPH, décision de la CDAPH, renouvelée périodiquement.
Quelles capacités la déficience intellectuelle affecte-t-elle ?
Les capacités cognitives.
Qu'est-ce que la déficience psychique ?
Une conséquence de la maladie mentale altérant le comportement sans affecter les capacités intellectuelles.
Quels troubles sont concernés par les handicaps cognitifs ?
Les troubles de l’apprentissage comme la dyspraxie, la dyslexie et les troubles de la mémoire.
Quelles fonctions le handicap moteur affecte-t-il principalement ?
La partie motrice du corps.
Quels sens sont affectés par le handicap sensoriel ?
Les fonctions auditives ou visuelles.
Qu'est-ce que la maladie selon la définition donnée ?
Une altération des fonctions ou de la santé d’un individu.
Comment la maladie s'oppose-t-elle à la santé ?
Par la désharmonisation d’un système corporel, mental, émotionnel ou moléculaire normalement équilibré.
Quelles phases une personne atteinte d’une pathologie grave peut-elle traverser ?
Une phase de déni, une phase de refus, un cycle de dépression, puis une phase d’acceptation.
Quel rôle le patient doit-il avoir dans son traitement ?
Le patient doit devenir acteur de son traitement.
Que ne doivent pas faire les professionnels vis-à-vis des besoins du patient ?
Ils ne doivent pas anticiper ses besoins, demandes, comportements ou évolutions.
Quelles attitudes le professionnel doit-il adopter envers le patient ?
Il doit écouter avec bienveillance, éviter de prodiguer des conseils, aider dans la limite de sa fonction, rassurer, faire preuve de sérieux, discrétion et proximité, et répondre aux besoins matériels.
Quelle distance le professionnel doit-il maintenir avec le patient ?
Il doit trouver la bonne distance et éviter le transfert d’affect.
Que doit éviter le professionnel concernant ses jugements ?
Il ne doit pas se laisser envahir par ses jugements ou a priori.
Quelle attitude le professionnel doit-il avoir envers l’intégrité du patient ?
Il doit respecter l’intégrité du patient dans son combat face à la maladie.
En quelle année la Classification Internationale des Handicaps a-t-elle été créée?
En 1980.
Quelles options ont les entreprises pour respecter leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?
Employer directement, sous-traiter à EA, ESAT, CDTD, ou verser une contribution à l'AGEFIPH.
Comment sont classées les déficiences intellectuelles selon le quotient intellectuel ?
En retards légers, moyens, sévères et profonds.
Quelles sont les manifestations de la déficience psychique ?
Repli, agressivité, délire, incohérence, abattement et exaltation excessifs.
Quelles distinctions fait-on dans la déficience visuelle et quelle population touche la déficience auditive ?
La déficience visuelle distingue cécité et malvoyance; la déficience auditive touche 7 % de la population.
Comment appelle-t-on une personne malade bénéficiant d’une prise en charge médicale ?
Un patient.
Quels comportements un patient peut-il manifester face à la maladie ?
Il peut faire preuve de combativité, se révolter, se sentir ou souhaiter être infantilisé, accepter la maladie, être dépressif ou se sentir diminué.
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1. Quelle situation correspond à la définition légale française du handicap ?
2. Quelle affirmation décrit correctement la visibilité des handicaps en France ?
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