QCM : Mobilité sociale et reproduction — 14 questions

Questions et réponses du QCM

1. Que désigne le déclassement dans l’analyse de la mobilité sociale ?

Une promotion interne dans l’entreprise
Une position sociale plus basse que celle des parents
Une position sociale identique à celle des parents
Un changement de secteur d’activité sans changement de PCS

Une position sociale plus basse que celle des parents

Explication

Le déclassement correspond à une position sociale inférieure à celle des parents. Il ne faut pas le confondre avec une simple mobilité professionnelle ou avec la reproduction.

2. Pourquoi peut-on observer une mobilité sociale élevée sans que la société soit pour autant plus fluide ?

Parce que la fluidité dépend uniquement du niveau de diplôme individuel
Parce qu’une forte mobilité signifie forcément une forte reproduction sociale
Parce que la mobilité observée peut venir de transformations de l’emploi plutôt que de l’origine sociale
Parce que les tables de mobilité mesurent déjà directement la fluidité

Parce que la mobilité observée peut venir de transformations de l’emploi plutôt que de l’origine sociale

Explication

Une société peut être plus mobile en raison de changements structurels du marché du travail, sans que l’origine sociale perde réellement son poids. La fluidité concerne justement l’influence de l’origine sociale sur la position atteinte.

3. Que compare la mobilité sociale intergénérationnelle ?

La position sociale d’un individu à celle de ses collègues
Le revenu d’un individu à celui de son quartier
La position sociale d’un individu à celle de ses parents
Le niveau d’études d’un individu à celui de ses frères et sœurs

La position sociale d’un individu à celle de ses parents

Explication

La mobilité intergénérationnelle mesure le changement de position sociale entre parents et enfants. Elle ne concerne pas la comparaison avec des collègues ou des membres de la fratrie.

4. Que désigne la mobilité subjective dans ce cadre ?

Le passage d’un emploi ouvrier à un emploi cadre
Le changement de PCS du père entre deux générations
La mobilité liée à la tertiarisation
Le sentiment de déclassement ressenti par un individu

Le sentiment de déclassement ressenti par un individu

Explication

La mobilité subjective renvoie au ressenti de déclassement, notamment dans des situations de reproduction sociale. Elle n’est pas mesurée par les tables classiques de mobilité.

5. Par rapport à leur mère, comment la mobilité sociale des femmes est-elle généralement décrite ?

Comme très souvent descendante
Comme très souvent ascendante
Comme toujours identique
Comme impossible à mesurer

Comme très souvent ascendante

Explication

Le cours indique que, par rapport à leur mère, les femmes connaissent très souvent une mobilité sociale ascendante. L’option opposée au sujet du père serait le déclassement.

6. Quelle limite des tables de mobilité empêche de connaître les passages entre professions regroupées dans une même catégorie socio-professionnelle ?

Elles ne reposent que sur le ressenti des enquêtés
Elles classent toutes les PCS dans un ordre parfaitement identique
Elles ne mesurent pas les mobilités à l’intérieur des PCS
Elles ne comparent que les hommes et jamais les femmes

Elles ne mesurent pas les mobilités à l’intérieur des PCS

Explication

Les tables de mobilité regroupent les professions dans des PCS, ce qui masque les transitions entre professions à l’intérieur d’une même catégorie. Elles ne sont donc pas assez fines pour décrire ces passages.

7. Quelle information est recueillie pour reconstruire l’origine sociale dans une table de mobilité ?

Le secteur d’activité du conjoint
Le nombre d’enfants dans la famille
Le lieu de naissance de l’enquêté
La PCS du père de l’enquêté

La PCS du père de l’enquêté

Explication

La PCS du père permet de reconstituer l’origine sociale dans la logique des tables de mobilité. Les autres éléments ne servent pas à cette reconstruction dans le cours présenté.

8. Quel effet le capital culturel est-il censé avoir sur la mobilité sociale ?

Il améliore les chances scolaires et peut favoriser une mobilité ascendante
Il réduit mécaniquement toute forme de mobilité descendante
Il agit seulement sur la mobilité des femmes par rapport à leur père
Il remplace les revenus dans le calcul des tables de mobilité

Il améliore les chances scolaires et peut favoriser une mobilité ascendante

Explication

Le capital culturel, hérité ou acquis dans la famille, est lié à de meilleures chances scolaires, ce qui peut augmenter les probabilités de mobilité ascendante. Il ne se confond pas avec les revenus ni avec un effet réservé à un seul groupe.

9. Quelle explication est proposée pour le déclassement fréquent des femmes par rapport à leur père ?

Le fait que les femmes changent plus souvent de région
L’absence de diplôme chez toutes les femmes
La forte spécialisation des femmes dans les métiers agricoles
La structure des emplois, avec davantage d’hommes cadres que de femmes

La structure des emplois, avec davantage d’hommes cadres que de femmes

Explication

Le déclassement des femmes par rapport à leur père est relié à la structure des emplois, où les hommes occupent plus souvent des postes de cadres. Les autres propositions ne sont pas l’explication avancée.

10. Quel ensemble d’évolutions de la structure socioprofessionnelle est mis en avant comme facteur de mobilité sociale ?

Urbanisation, déscolarisation et informalisation
Segmentation, spécialisation et précarisation
Tertiarisation, salarisation et féminisation
Industrialisation, ruralisation et patrimonialisation

Tertiarisation, salarisation et féminisation

Explication

Le cours distingue trois évolutions majeures : tertiarisation, salarisation et féminisation des emplois. Elles modifient la structure des positions disponibles et peuvent favoriser de la mobilité.

11. Que signifie principalement l’idée de méritocratie dans l’accès aux positions sociales prestigieuses ?

L’accès dépend surtout de la profession du grand-parent
L’accès dépend surtout de la taille du ménage
L’accès dépend surtout des qualités et du mérite individuels
L’accès dépend surtout de l’âge de fin d’études

L’accès dépend surtout des qualités et du mérite individuels

Explication

La méritocratie repose sur l’idée que les positions prestigieuses s’obtiennent d’abord grâce au mérite et aux qualités personnelles, plutôt qu’à l’origine sociale. Les autres propositions ne correspondent pas à cette définition.

12. Quelle limite des tables de mobilité est correctement formulée ?

Elles ne mesurent pas les mobilités à l’intérieur d’une même PCS
Elles remplacent l’ensemble des enquêtes scolaires
Elles mesurent uniquement les revenus mensuels
Elles indiquent le ressenti subjectif de déclassement

Elles ne mesurent pas les mobilités à l’intérieur d’une même PCS

Explication

Les tables ne permettent pas de voir les changements entre professions regroupées dans une même PCS. Elles ne mesurent pas non plus le ressenti subjectif de déclassement.

13. À quoi sert principalement une table de mobilité ?

À classer les métiers par salaire moyen
À relier l’origine sociale des individus à leur position sociale actuelle
À mesurer la satisfaction au travail des salariés
À suivre l’évolution des diplômes dans une génération

À relier l’origine sociale des individus à leur position sociale actuelle

Explication

Une table de mobilité met en relation l’origine sociale et la position sociale atteinte. Elle ne sert pas à mesurer directement les salaires ou la satisfaction au travail.

14. Dans les tables de mobilité, comment repère-t-on une reproduction sociale ?

Quand la PCS de l’individu est plus basse que celle des parents
Quand la profession de l’individu change au cours de sa carrière
Quand la PCS de l’individu correspond à celle de ses parents
Quand la PCS de l’individu est plus élevée que celle des parents

Quand la PCS de l’individu correspond à celle de ses parents

Explication

Il y a reproduction sociale lorsque la position sociale de l’individu reste la même que celle de ses parents. Une PCS plus élevée ou plus basse correspond au contraire à une mobilité ascendante ou à un déclassement.

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Méritocratie — définition ?

Accès aux positions selon le mérite

Mobilité sociale — rôle ?

Changement de position sociale intergénérationnel

Tables de mobilité — fonction ?

Relier origine et position sociale actuelle

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