Quel objectif le taylorisme poursuit-il en recomposant rationnellement les tâches ?
Déterminer une « One best way ».
Quelle division du travail le taylorisme établit-il entre conception et exécution ?
Une division verticale du travail.
Que suppose le principe de la « One best way » ?
Il existe une méthode optimale pour accomplir une tâche.
Comment le modèle taylorien représente-t-il l’agent ?
Comme un « Homo Oeconomicus ».
Quelles fonctions Henri Fayol distingue-t-il dans l’entreprise ?
Les fonctions technique, commerciale, financière, de sécurité et administrative.
À Hawthorne, où les ouvrières du groupe test étaient-elles placées et que leur faisait-on ?
À part, elles étaient soumises à des modifications expérimentales des conditions matérielles de travail.
Quel lien l’enquête de Hawthorne constate-t-elle entre le moral des ouvrières et leur productivité ?
Un moral plus élevé est associé à une productivité accrue.
Quelle question Weber pose-t-il sur l’obéissance à l’autorité bureaucratique ?
Comment les individus acceptent d’y obéir et sur quelle légitimité elle repose.
Que doivent reconnaître les subordonnés pour que les sanctions fondent l’autorité selon Weber ?
La légitimité du système de sanctions.
Quel service l’application du système de Taylor conduit-elle à créer ?
Un département d’organisation ou bureau des méthodes.
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1. Dans un atelier, une responsable décompose une opération en gestes, les analyse, puis les réorganise pour établir la méthode la plus rationnelle. Quel principe applique-t-elle ?
2. Dans une usine, les tâches sont réparties entre plusieurs postes et une équipe distincte conçoit les méthodes exécutées par les ouvriers. Comment qualifier ces deux formes de division du travail ?
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