★ À maîtriser
📌 Les questions ouvertes invitent le client à développer sa propre réponse, tandis que les questions fermées obtiennent un oui ou un non pour préciser les faits.
Compléments
📌 Les questions relais approfondissent la réponse précédente, tandis que les questions miroir reprennent les mots exacts du client pour manifester la volonté de comprendre.
📌 Les questions informatives visent un fait unique et précis, tandis que les questions alternatives proposent un choix dans un cadre strict.
1. Quels sont les neuf types de questions utilisés en coaching ?
2. Un coach veut aider une cliente à développer sa propre réflexion, puis vérifier un fait par une réponse par oui ou non. Quels types de questions correspondent à ces deux objectifs, dans cet ordre ?
3. Lors d’un entretien, un coach cherche une grille de questions précises et factuelles pour investiguer une situation. Quel outil convient à cet objectif ?
Quels sont les neuf types de questions en coaching ?
Les questions ouvertes, relais ou de poursuite, miroir, d’invitation, rituelles, suggestives, fermées, informatives et alternatives.
Que permettent les questions ouvertes en coaching ?
Elles invitent le client à développer sa propre réponse.
Quel type de réponse les questions fermées obtiennent-elles en coaching ?
Un oui ou un non pour préciser les faits.
Qu’est-ce que l’hexamètre de Quintilien ?
Une grille de six questions précises et factuelles pour investiguer une situation.
Quelles questions composent l’hexamètre de Quintilien ?
Quoi, Qui, Où, Quand, Comment et Combien.
Quelle question l’hexamètre de Quintilien exclut-il délibérément ?
« Pourquoi », car elle relève de la collecte d’une intention et non d’un fait.
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