Émetteur → codage → canal → décodage → récepteur → réponse
★ À maîtriser
Les principaux enjeux de communication sont:
Le contexte d’une communication comprend les dimensions:
Compléments
A-M-C-S-E : Acteurs, Message, Canal, Support, Enjeux
★ À maîtriser
La communication interpersonnelle concerne au maximum deux acteurs, la communication de groupe plusieurs acteurs partageant un intérêt commun, et la communication de masse un émetteur s’adressant à une multitude de récepteurs.
La communication interne s’adresse aux salariés pour informer, impliquer et fédérer, tandis que la communication externe concerne les partenaires extérieurs comme les clients, les fournisseurs, les banques, les administrations et l’État.
La communication commerciale promeut un produit, tandis que la communication institutionnelle met en avant les valeurs, l’image et l’identité de l’organisation.
La communication formelle est prévue par l’entreprise et suit la ligne hiérarchique, tandis que la communication informelle est spontanée et fondée sur les affinités entre les acteurs.
La communication orale verbale passe par la parole, la communication non verbale par des interactions sans mots, et la communication écrite par des textes sur support papier ou numérique.
Compléments
Interne = salariés ; externe = partenaires et environnement
📌 Le langage corporel est transcrit par le corps à travers la gestuelle, les mimiques, les expressions faciales, les mouvements et les émotions, tandis que le paralangage est transmis par la parole grâce à la vitesse, la hauteur, la tonalité, le volume, la modulation, l’inflexion et l’accentuation.
Les 3V : Verbal, Vocal, Visuel
★ À maîtriser
Les postures de soumission se caractérisent par la tête rentrée ou inclinée, les épaules basses, le buste courbé et les pieds joints, tandis que les postures de dominance se caractérisent par la tête haute, les épaules ouvertes et les jambes écartées.
La zone intime s’étend de 15 à 45 cm, la zone personnelle de 45 cm à 1,2 m, la zone sociale de 1,2 à 3 m et la zone publique au-delà de 3 m.
Compléments
📌 Le code vestimentaire doit refléter les valeurs, l’image de marque ou la culture de l’entreprise et contribue à la première impression ainsi qu’à la présentation de soi.
Intime → personnelle → sociale → publique
★ À maîtriser
🔄 La grille de Lasswell analyse une communication par sept questions (H.-D. Lasswell): Qui ?, Dit quoi ?, À qui ?, Dans quelles circonstances ?, Par quel canal ?, Dans quel but ?, Avec quel effet ?
Une grille d’analyse examine les acteurs, le message, l’objectif, le canal, le support, le contexte, le type de communication, la stratégie, les enjeux, la rétroaction et l’efficacité de la situation.
Compléments
Qui ? Dit quoi ? À qui ? Où/quand ? Par quel canal ? Dans quel but ? Avec quel effet ?
Types de communication
| Dimension | Catégories | Caractéristique |
|---|---|---|
| Nombre d’acteurs | Interpersonnelle, groupe, masse | De deux acteurs maximum à une multitude de récepteurs |
| Appartenance | Interne, externe | Salariés ou partenaires extérieurs |
| Nature du message | Formelle, informelle | Prévue et hiérarchique ou spontanée |
| Signes | Verbale, non verbale, écrite | Parole, signes sans mots ou textes |
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Qu'est-ce que la communication ?
Un processus d’échanges d’informations avec effets et réponses entre émetteur et récepteur.
Communication processus en entreprise
Émetteur, codage, canal, décodage, réponse
Quelles étapes suit le processus simple de communication ?
Émission, codage, transmission, décodage, puis réponse.
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