★ À maîtriser
La communication est une compétence transversale au cœur des métiers de gestion, qui s’apprend et se travaille.
La communication représente 70 à 80 % du temps de travail d’un manager.
Compléments
Selon Mintzberg (1973), le chef d’entreprise passe l’essentiel de son temps en interaction orale.
La compétence mobilise notamment:
★ À maîtriser
📌 Pour réduire les bruits de communication, il faut associer redondance et clarté en disant, écrivant et montrant.
Compléments
Bruits → redondance et clarté → meilleure compréhension
★ À maîtriser
📌 L’information transmet un contenu à sens unique et se mesure par l’exactitude du message reçu, tandis que la communication construit une relation réciproque avec feedback et se mesure par la compréhension et le changement de comportement.
📌 Chaque réaction relance l’échange par un feedback, de sorte que la communication fonctionne comme une spirale.
Compléments
📌 Une culture commune est nécessaire pour décoder correctement les signes de la communication.
Message → réaction → feedback → nouvelle réaction
★ À maîtriser
🔄 L’évolution des outils suit cette succession:
La communication orale comprend:
Compléments
📌 L’argumentation cherche à persuader par des raisons et des procédés explicites, tandis que la manipulation vise à influencer sans nécessairement respecter le jugement du destinataire.
Rhétorique → imprimerie → médias de masse → numérique → IA
★ À maîtriser
📌 Les trois postures de l’analyse transactionnelle coexistent, mais la posture Adulte est à privilégier dans le monde de l’entreprise.
🔄 L’écoute active repose sur (Carl Rogers):
🔄 La communication non violente suit quatre étapes (Marshall Rosenberg):
Compléments
Parent autoritaire, Enfant émotionnel, Adulte rationnel
★ À maîtriser
📌 Connaître sa cible implique d’identifier le public et l’intention, puis de choisir les canaux adaptés.
📌 Incarner le discours suppose une cohérence entre le verbal, le non-verbal et le para-verbal.
Compléments
📌 Structurer le message exige un plan clair, une progression et une cohérence.
📌 Aller à l’essentiel consiste à produire un message concret, concis et clair.
CÉSAE : Cible, Écoute, Structure, Incarnation, Aller à l’essentiel
Information et communication
| Dimension | Information | Communication |
|---|---|---|
| Nature | Transmission d’un contenu | Construction d’une relation |
| Sens | À sens unique | Réciproque avec feedback |
| Réussite | Exactitude du message reçu | Compréhension et changement de comportement |
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Quelle compétence est au cœur des métiers de gestion et s'apprend ?
La communication est une compétence transversale au cœur des métiers de gestion.
Quel pourcentage du temps de travail d'un manager est consacré à la communication ?
La communication représente 70 à 80 % du temps de travail d’un manager.
Qu'est-ce que la communication selon la définition donnée ?
Une transmission d’information entre un émetteur et un récepteur par un canal.
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