Fiche de révision : Identité sociale et catégorisation

📋 Plan du Cours

1. Identité personnelle et identité sociale
2. Groupes minimaux et favoritisme
3. Estime de soi et comparaison intergroupes
4. Statut du groupe et stratégies collectives
5. Saillance des identités sociales
6. Disponibilité et adéquation contextuelle
7. Effets de l’auto-catégorisation

📖 1. Identité personnelle et identité sociale

★ À maîtriser

📌 L’identité personnelle renvoie aux caractéristiques qui rendent un individu unique, tandis que l’identité sociale renvoie aux groupes auxquels il appartient.

Compléments

• Les groupes auxquels une personne appartient font partie de son identité, de sorte que leurs succès ou leurs critiques peuvent être ressentis comme personnels.

💡 Astuce mémo

« Moi » désigne l’identité personnelle ; « nous » désigne l’identité sociale.

📖 2. Groupes minimaux et favoritisme

📝 Points essentiels

• L’endogroupe est le groupe auquel une personne appartient, tandis que l’exogroupe désigne l’autre groupe.

• L’expérience des groupes minimaux montre qu’une simple assignation à un groupe peut suffire à susciter un favoritisme envers l’endogroupe. - Tajfel

• Dans l’expérience des groupes minimaux, Tajfel répartit des écoliers qui ne se connaissent pas en groupes selon leur préférence pour les tableaux de Klee ou de Kandinsky, puis observe qu’ils favorisent leur groupe lors d’une distribution de points sans gain personnel.

📖 3. Estime de soi et comparaison intergroupes

★ À maîtriser

• La théorie de l’identité sociale explique que les individus cherchent une image positive d’eux-mêmes en voulant que leurs groupes soient distincts et meilleurs que les autres. - Tajfel & Turner, 1979

Compléments

• Un supporter peut vouloir que son club soit le meilleur de sa ville même s’il n’est pas le meilleur du pays.

📖 4. Statut du groupe et stratégies collectives

★ À maîtriser

• La mobilité individuelle consiste à quitter son groupe pour rejoindre un groupe jugé meilleur, lorsque le départ est possible.

• Lorsque le départ est impossible et que la hiérarchie paraît normale et figée, la créativité sociale consiste à modifier les critères de comparaison entre groupes.

• Lorsque le départ est impossible et que la hiérarchie paraît injuste ou fragile, la compétition sociale consiste à contester collectivement le groupe dominant.

• Les réactions dépendent de trois facteurs :

  • la perméabilité des frontières du groupe
  • la légitimité perçue de la hiérarchie
  • la stabilité perçue de la hiérarchie

Compléments

• Billie Jean King et l’équipe féminine des États-Unis illustrent la compétition sociale en réclamant l’égalité salariale.

💡 Astuce mémo

Quitter le groupe → mobilité ; comparer autrement → créativité ; contester ensemble → compétition.

📖 5. Saillance des identités sociales

🔑 Notions clés & Définitions

• Saillance : Turner et al., 1987 - L’activation d’une identité sociale qui prend le dessus selon la situation.

📝 Points essentiels

• La théorie de l’auto-catégorisation explique à quel moment une personne pense comme membre d’un groupe plutôt que comme individu. - Turner et al., 1987

📖 6. Disponibilité et adéquation contextuelle

★ À maîtriser

• La disponibilité correspond au fait qu’une identité compte pour la personne et qu’elle a souvent été utilisée.

• L’adéquation contextuelle signifie qu’une catégorie correspond à ce que la personne observe dans la situation.

Compléments

• Une personne se catégorise avec ceux dont elle se sent le moins différente par rapport aux autres groupes.

• Lors d’un match contre un club rival, l’identité de club est adéquate à la situation, contrairement à une visite au supermarché.

💡 Astuce mémo

Une identité disponible compte pour la personne ; une identité adéquate correspond à la situation.

📖 7. Effets de l’auto-catégorisation

★ À maîtriser

📌 La dépersonnalisation, aussi appelée auto-stéréotypage, consiste à se percevoir comme typique de son groupe et à adopter ses normes et ses façons de faire.

• Quand une identité sociale est active, une personne tend à faire davantage confiance aux membres de son groupe, à coopérer avec eux et à les aider.

• Quand une identité sociale est active, une personne est davantage influencée par les membres de son groupe que par ceux des autres groupes.

Compléments

• Un supporter de Manchester United aide plus volontiers un inconnu qui tombe si celui-ci porte le même maillot.

📊 Tableaux de synthèse

Stratégies face à une hiérarchie défavorable