1. À quel salarié la priorité temps partiel permet-elle de proposer en priorité un poste vacant ?
2. Quelle règle s’applique à l’employeur lorsqu’un poste vacant correspond à une catégorie bénéficiant d’une priorité d’emploi ?
3. Que doit vérifier l’employeur avant d’embaucher un candidat étranger hors Union européenne et EEE ?
Priorités d’embauche — définition ?
Proposer en priorité certains postes aux salariés éligibles.
Priorité temps partiel — rôle ?
Permet aux salariés souhaitant passer à temps plein de bénéficier d’une priorité.
Priorité jour/nuit — concerne ?
Salariés de nuit demandant un poste de jour ou inversement.
Priorité télétravail — avantage ?
Accès prioritaire à un emploi vacant correspondant à la qualification.
Limite d’âge à l’embauche — minimum ?
16 ans, avec exceptions pour 14 et 15 ans sous conditions.
Titre de travail — rôle ?
Autorise un travailleur étranger à exercer l’emploi.
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