1. Selon la législation européenne (directive 1993) et le Code du travail français, qu'est-ce que le temps de travail effectif ?
2. En quelle année la loi Aubry a-t-elle fixé la durée légale du travail à 35 heures par semaine ?
3. Quelle est la fonction principale de la rémunération dans le contexte du temps de travail ?
Temps de travail — définition ?
Période durant laquelle le salarié est à la disposition de l’employeur.
Directive UE (1993) — rôle ?
Définit le temps de travail effectif.
Loi Aubry (1998) — durée légale ?
35 heures par semaine.
Temps effectif — critère ?
Disponibilité du salarié à la disposition de l’employeur.
Durée absolue — différence ?
Inclut temps non rémunéré comme pauses ou déplacements non justifiés.
Temps atypique — exemples ?
Travail de nuit, dominical, amplitudes longues.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion du Temps de Travail et Protection Sociale. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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