Flashcards : Les Contrats de Travail et Leurs Clauses — 20 cartes

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1Question

Contrats de travail — définition ?

Réponse

Accord entre salarié et employeur pour une activité sous subordination.

2Question

CDI — caractéristique principale ?

Réponse

Contrat à durée indéterminée, sans limite de temps.

3Question

CDD — motif légitime ?

Réponse

Remplacement, accroissement temporaire, saisonnier, etc.

4Question

Contrat CTT — parties ?

Réponse

Entre l’ETT, l’entreprise utilisatrice et le salarié.

5Question

Clauses interdites — exemple ?

Réponse

Modifiant la compétence juridictionnelle ou portant atteinte aux droits.

6Question

Période d’essai — durée maximale ?

Réponse

2 mois pour ouvriers, 3 mois pour techniciens, 4 mois pour cadres.

7Question

Clauses spécifiques — exemple ?

Réponse

Clause de non-concurrence, clause de mobilité.

8Question

Clause de non-concurrence — condition ?

Réponse

Indispensable, limitée dans le temps et l’espace, contrepartie financière.

9Question

Clause de mobilité — justification ?

Réponse

Motif légitime, mentionnée dans le contrat, délai de prévenance.

10Question

Modification du contrat — nécessite ?

Réponse

Un avenant écrit pour éléments essentiels, procédure spécifique.

11Question

Contrat CDI — mention obligatoire ?

Réponse

Période d’essai, clause de non-concurrence, motif si écrit.

12Question

Durée maximale du CDD ?

Réponse

18 mois, renouvellements compris, sauf exceptions.

13Question

Rupture en période d’essai — délai ?

Réponse

Délai de prévenance selon la durée de présence.

14Question

Clause de non-concurrence — nullité ?

Réponse

Si non justifiée, limitée ou sans contrepartie.

15Question

Clause de mobilité — mention ?

Réponse

Zone géographique, motif légitime, délai de prévenance.

16Question

Modification essentielle — accord ?

Réponse

Nécessite un avenant écrit, sinon nullité.

17Question

Contrat de travail — forme ?

Réponse

Écrit ou oral, présumé CDI si oral.

18Question

Indemnité de précarité — montant ?

Réponse

10 % de la rémunération brute à la fin du CDD.

19Question

Contrat CTT — indemnité ?

Réponse

Indemnité de fin de mission de 10 % de la rémunération.

20Question

Clauses interdites — conséquence ?

Réponse

Nullité du contrat ou refus d’application.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Les Contrats de Travail et Leurs Clauses.

1. Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

2. Selon le contenu, quelle est la référence légale qui établit que le contrat CDI est la forme normale du contrat de travail ?

Faire le QCM →

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