1. Qu'est-ce que la liberté de recrutement en droit du travail français ?
2. Qu'est-ce que la loi du 1er février 1995 a pour objectif dans le contexte de la lutte contre les discriminations dans le recrutement ?
3. Quelle affirmation correspond au sujet « Obligations liées à la promesse d’embauche et au contrat de travail » ?
Liberté de recrutement — définition ?
Liberté de choisir librement ses collaborateurs, sous réserve de la loi.
Encadrement juridique — but ?
Prévenir les discriminations lors du recrutement.
Années 1980 — techniques utilisées ?
Graphologie, astrologie, morphopsychologie.
Article L1221-6 — interdit ?
Demandes d'informations non liées à l'emploi.
Discrimination — charge de preuve ?
Incombe au salarié, limite l'intervention judiciaire.
Loi Aubry — année ?
1992, première législation contre les discriminations.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Les fondamentaux du droit du travail français. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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