Obligation de sécurité pour l'employeur : Consiste à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Elle est une obligation de moyens renforcée, présumant la responsabilité de l'employeur en cas d'accident ou de maladie professionnelle, sauf s'il prouve avoir pris toutes les mesures nécessaires (Chapitre 16).
Responsabilité de l'employeur en cas d'accident ou de maladie professionnelle : L'employeur est présumé responsable en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle si les mesures de sécurité n'ont pas été adéquates. Il peut s'exonérer de sa responsabilité civile en prouvant qu'il a pris toutes les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des salariés (Chapitre 16).
1. Comment un employeur doit-il appliquer concrètement son obligation de sécurité envers ses salariés ?
2. Quand l'obligation d'élaborer le document unique d’évaluation des risques (DUERP) doit-elle être remplie pour la première fois selon la législation en vigueur ?
3. Selon le contenu, quel est l’un des éléments qui engage la responsabilité du salarié en matière de sécurité au travail ?
Obligation de sécurité — définition ?
Mesure de l'employeur pour protéger la santé et la sécurité.
Responsabilité de l'employeur — en cas d'accident ?
Présumé responsable si mesures de sécurité inadéquates.
Document unique d’évaluation des risques — obligation ?
Obligatoire, mis à jour annuellement, recense tous les risques.
Mesures de prévention — but ?
Réduire ou éliminer les risques professionnels.
Responsabilité du salarié — obligation ?
Prendre soin de sa sécurité et respecter les consignes.
Faute du salarié — conséquence ?
Sanction ou responsabilité en cas de non-respect.
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