Que comprend le droit social ?
Le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
Quelles protections offre le droit de la sécurité sociale ?
Il protège contre la maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès et chômage.
Quelle différence principale existe entre relations individuelles et collectives du travail ?
Les relations individuelles concernent employeur et travailleur, les collectives concernent employeur(s) et groupements de travailleurs.
Quels sujets abordent les relations individuelles du travail ?
Elles portent sur contrat de travail, temps de travail, catégories de travailleurs et licenciement.
Combien de branches comprend la sécurité sociale belge ?
Sept branches.
Quelle différence distingue l'accident du travail de la maladie professionnelle ?
L'accident du travail est soudain, la maladie professionnelle se développe dans la durée.
Quelles sont les principales sources du droit social ?
Les traités internationaux, normes OIT, sources européennes, Constitution, lois, conventions collectives, règlement de travail.
Qu'est-ce qu'une convention collective de travail ?
Un accord entre syndicats et employeurs fixant les conditions de travail.
Quels éléments composent le contrat de travail ?
L'exécution d'un travail, une rémunération et un lien de subordination.
Quelles sont les conditions générales de validité d'un contrat ?
La capacité, le consentement, un objet déterminé et un objet licite.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Principes du droit social.
1. Quels sont les deux domaines qui composent le droit social ?
2. Quelle situation relève du travail dépendant au sens du droit du travail ?
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