Arrivée d’un collaborateur en PME

📋 Plan du Cours

1. Formalités générales d’embauche
2. Fiche administrative du salarié
3. Déclaration préalable à l’embauche
4. Champ et sanctions de la DPAE
5. Formalités après la DPAE

📖 1. Formalités générales d’embauche

★ À maîtriser

• Les formalités générales d’embauche comprennent : la collecte des renseignements administratifs, la vérification de l’autorisation de travail du salarié étranger, la DPAE, l’inscription au registre unique du personnel, l’affiliation à la retraite complémentaire, l’établissement du contrat de travail, la visite médicale, la formation à la sécurité

Compléments

• Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés du secteur privé sont affiliés à une caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco, régime unifié qui concerne les cadres comme les non-cadres.

📖 2. Fiche administrative du salarié

★ À maîtriser

• La fiche administrative indique également l’emploi, la classification, le statut, la rémunération, l’horaire de travail, la date d’embauche et le type de contrat.

Compléments

📌 Les champs marqués d’un astérisque sur la fiche sont obligatoires pour établir la déclaration annuelle des salaires DADS-U.