Fiche de révision : Économie des institutions et organisations

📋 Plan du Cours

1. Arrangements institutionnels et droits
2. Marché et organisation intégrée
3. Formes hybrides et coopération
4. Organisations publiques et ESS
5. Coase et l’arbitrage firme-marché
6. Williamson et coûts de transaction
7. Coûts, choix publics et coopératives
8. Production en équipe et contrôle
9. Relations d’agence et asymétries
10. Incitations et conflits d’intérêts
11. Bilan des théories contractuelles

📖 1. Arrangements institutionnels et droits

🔑 Notions clés & Définitions

• Arrangement institutionnel : Arrangements entre unités économiques qui gouvernent la façon dont elles coopèrent et/ou se concurrencent.

★ À maîtriser

📌 Les trois modes classiques se distinguent par leurs droits : le marché maintient distincts les droits de propriété et de décision, l’organisation intégrée les met en commun, et les formes hybrides en partagent certains tout en préservant l’autonomie juridique et les droits essentiels.

Compléments

• Les frontières entre marché, organisation intégrée et formes hybrides peuvent être difficiles à tracer, notamment dans le cas des franchises.

• Les autorités publiques peuvent intervenir lorsque le marché est défaillant ou imparfait et qu’aucun agent privé n’est prêt à assurer certaines activités, notamment des activités publiques.

📖 2. Marché et organisation intégrée

🔑 Notions clés & Définitions

• Marché : Arrangement institutionnel constitué de règles et de conventions qui rendent possible le transfert de droits de propriété entre agents indépendants.
• Organisation intégrée : Arrangement institutionnel dans lequel les parties coordonnent délibérément et régulièrement leurs actions pour des objectifs spécifiques, au moyen d’une combinaison de commandement et de coopération.

★ À maîtriser

📌 Une défaillance de marché, comme celle liée aux biens collectifs, diffère d’une imperfection de marché, qui correspond au non-respect des conditions de concurrence pure et parfaite.

• L’intégration consiste à prendre le contrôle des droits de propriété afin de contrôler les droits de décision.

Compléments

• L’approche économique conventionnelle privilégie le marché comme mode structurant de l’activité de production et d’échange.

• Le modèle de marché concurrentiel mobilise le système des prix, les contrats formels ou informels et les conditions de concurrence pure et parfaite.

• L’idéal du laissez-faire associe l’allocation optimale des ressources au sens de Pareto à l’autorégulation du marché.

• Les trois types d’intégration sont :

  • l’intégration verticale
  • l’intégration horizontale
  • l’intégration bilatérale

💡 Astuce mémo

Prix pour le marché, commandement pour l’organisation intégrée

📖 3. Formes hybrides et coopération

🔑 Notions clés & Définitions

• Forme hybride : Accord de long terme, ou de court terme automatiquement renouvelable, entre des partenaires autonomes qui conservent des droits de propriété distincts tout en acceptant une coordination partielle.
• Effet de spillover : Effet qui influence les performances d’autres entreprises.

★ À maîtriser

• La rente issue du partage de ressources communes peut s’expliquer par :
  • des effets de taille
  • des effets de complémentarité
  • des effets de réputation

📌 La sous-traitance confie à une entreprise l’exécution de tout ou partie d’une prestation pour une entreprise cliente, tandis que la co-traitance mutualise les moyens de plusieurs prestataires pour répondre ensemble à un marché.

Compléments

• Les entreprises mettent en commun des ressources pour tirer avantage des effets de spillover, et les ressources partagées doivent être significatives.

• Le pilotage d’un partenariat mobilise des mécanismes formels et informels, des clauses contractuelles, ainsi que des décisions sur la sélection des partenaires, la renégociation, les pénalités et le recours à l’arbitrage.

• Les formes hybrides comprennent : la sous-traitance, la concession commerciale, la franchise, les partenariats, les co-entreprises, les alliances stratégiques avec prise de participation, les alliances stratégiques sans prise de participation, la co-traitance

📖 4. Organisations publiques et ESS

🔑 Notions clés & Définitions

• Marché public : Procédure par laquelle une entité publique achète des biens, des services ou des travaux.
• Délégation de service public : Une délégation de service public confie à un acteur privé l’exploitation d’un service public contre rémunération, souvent liée aux recettes d’exploitation.

★ À maîtriser

• Les administrations publiques sont financées majoritairement par des prélèvements obligatoires et assurent des fonctions régaliennes, sociales ou d’intérêt général.

📌 Une association affecte ses recettes à son objet social et ne recherche pas le profit économique, tandis qu’une coopérative vise à satisfaire les besoins de ses membres et leur attribue un pouvoir égal, quelle que soit leur part.

Compléments

• Les agences publiques sont des structures autonomes créées par l’État pour gérer une mission spécifique.

• Les services publics peuvent être assurés par des opérateurs publics ou privés sur des marchés de biens ou services répondant à une mission de service public.

• Les entreprises publiques à caractère industriel et commercial sont contrôlées par l’État mais fonctionnent comme des entreprises privées sur des marchés concurrentiels.

• Dans une association, les décisions sont prises en assemblée générale, souvent selon le principe « 1 personne = 1 voix ».

• Une coopérative peut exister dans les secteurs de :

  • l’agriculture
  • le commerce
  • l’artisanat
  • la banque
  • la distribution
  • le logement

💡 Astuce mémo

L’association finance un objet social ; la coopérative sert ses membres

📖 5. Coase et l’arbitrage firme-marché

★ À maîtriser

• Dans « La nature de la firme », publié en 1937, Ronald Coase explique que l’existence des firmes s’éclaire par les coûts d’utilisation du marché, appelés coûts de transaction.

📌 Coase distingue la coordination par le mécanisme des prix sur le marché de la coordination par la hiérarchie au sein de la firme.

• Pour Coase, la principale raison de constituer une firme est l’existence de coûts liés à l’utilisation du marché.

📌 L’augmentation des transactions intégrées réduit les coûts de transaction du marché mais augmente les coûts de coordination managériale.

📌 Une activité est internalisée lorsque les coûts de transaction du marché dépassent les coûts d’organisation de la firme ; elle est externalisée lorsque les coûts de transaction sont inférieurs à ces coûts d’organisation.

Compléments

📐 Formule - Dans la théorie néoclassique, la production de l’entreprise s’écrit $Q = Y(K, L)$, où K représente le capital et L la qualification et les compétences.

• Les mécanismes de prix et de hiérarchie peuvent se substituer l’un à l’autre pour coordonner l’activité économique. - Coase

• L’autorité de contrôle de l’entrepreneur lui permet d’organiser et de coordonner la production sans recourir au marché. - Coase

💡 Astuce mémo

Le marché coordonne par les prix ; la firme coordonne par l’autorité

📖 6. Williamson et coûts de transaction

★ À maîtriser

• Oliver Williamson a développé la théorie des coûts de transaction dans le prolongement de Coase, notamment dans Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications (1975) et The Economic Institutions of Capitalism (1985).

• Les hypothèses de base associent :

  • la rationalité limitée
  • les asymétries d’information
  • les contrats incomplets
  • les comportements opportunistes

• Les coûts de transaction dépendent de : l’incertitude environnementale et comportementale, la fréquence des échanges, la spécificité des actifs

📌 Le principe d’alignement consiste à choisir le mode d’organisation adapté aux caractéristiques de la transaction pour réduire les coûts de transaction tout en tenant compte des coûts de production.

• Une forte spécificité des actifs augmente le risque d’opportunisme et rend l’intégration plus attractive, car l’organisation intégrée permet le contrôle, des décisions rapides et une résolution interne des conflits.

📌 Lorsque la spécificité des actifs k dépasse le seuil d’équilibre k̄, l’entreprise intégrée est globalement plus efficace que le marché.

📌 Le marché est plus efficace lorsque la spécificité, l’incertitude et la fréquence des transactions sont faibles ; l’organisation hiérarchique est plus efficace lorsque la spécificité et l’incertitude sont fortes ; les formes hybrides offrent une solution intermédiaire.

Compléments

📐 Formule - La relation proposée est $TCA = f_A(Inc^{+}, Frq^{-}, Spe^{+})$.

• Les formes de spécificité des actifs sont :
  • la spécificité de localisation
  • la spécificité physique
  • la spécificité dédiée
  • la spécificité humaine

📐 Formule - L’écart de coûts de transaction entre organisation intégrée et marché s’écrit $\Delta G = G_0(k) - G_M(k)$.

📌 Si $\Delta G > 0$, les coûts de transaction de l’organisation intégrée dépassent ceux du marché et le marché est retenu ; si $\Delta G < 0$, l’intégration est moins coûteuse que le marché.

📐 Formule - L’écart de coûts de production entre organisation intégrée et marché s’écrit $\Delta C = C_0(k) - C_M(k)$.

• À faible spécificité des actifs, le marché est plus efficace que la firme en coûts de production grâce aux économies d’échelle et de gamme et au partage du risque ; ΔC reste positif mais décroît avec k.

💡 Astuce mémo

Actifs plus spécifiques → risque d’opportunisme accru → intégration plus attractive

📖 7. Coûts, choix publics et coopératives

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise coopérative : Association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire des besoins économiques, sociaux et culturels communs au moyen d’une entreprise à propriété collective et à pouvoir démocratique.

★ À maîtriser

📌 Pour les services publics, le choix de coordination oppose le recours à un opérateur privé par appel d’offres concurrentiel à la fourniture publique ou à la réglementation, et il faut comparer les bénéfices nets de chaque mode.

📌 Lorsque les actifs sont spécifiques, une incertitude faible favorise les contrats de long terme, tandis qu’une incertitude élevée favorise un monopole ou une régie avec des contrats administrés.

Compléments

• La réglementation des monopoles naturels peut être défaillante parce que les régulateurs publics sont captifs de groupes d’intérêt.

• La délégation privée peut rencontrer des problèmes lors de :

  • l’attribution des contrats
  • l’exécution des contrats
  • le renouvellement ou la réattribution

📌 Si les actifs ne sont pas spécifiques, la fourniture d’un service public peut recourir à la concurrence ex ante au moyen de contrats de court terme.

📌 Dans les coopératives de vente au détail ou de commercialisation, les actifs mis en commun sont relativement peu spécifiques et facilement redéployables, tandis que des actifs détenus par les coopérateurs sont plus spécifiques et rendent les contrats incomplets.

📖 8. Production en équipe et contrôle

★ À maîtriser

• Alchian et Demsetz présentent en 1972 la firme capitalistique classique comme une organisation efficace de la production en équipe.

• Dans la production en équipe, l’output collectif peut dépasser la somme des contributions séparées en raison d’externalités positives. - Alchian et Demsetz, 1972

• Lorsque l’effort individuel ne peut être observé ou mesuré directement, chaque travailleur peut être incité à réduire son effort et à adopter un comportement de passager clandestin. - Alchian et Demsetz, 1972

Compléments

• Le contrôle de la production en équipe repose sur la mesure des contributions individuelles par un système de contrôle et d’évaluation. - Alchian et Demsetz, 1972

• Le contrôleur est rémunéré en fonction de l’efficacité collective et reçoit le résidu restant après le paiement des autres membres de l’équipe. - Alchian et Demsetz, 1972

• Dans cette approche, la firme apparaît lorsque le marché ne peut pas assurer la production en équipe et sert à mesurer la performance individuelle et à créer des incitations. - Alchian et Demsetz, 1972

📖 9. Relations d’agence et asymétries

🔑 Notions clés & Définitions

• Relation d’agence : Relation dans laquelle un principal engage un agent pour exécuter une tâche dans son intérêt en situation d’asymétrie informationnelle.

★ À maîtriser

• Jensen et Meckling (1976) conçoivent la firme comme un ensemble de relations contractuelles avec les employés, fournisseurs, actionnaires, clients, organismes de crédit et assurances.

📌 L’antisélection est une asymétrie d’information ex ante, avant la mise en relation, tandis que l’aléa moral est une asymétrie ex post, après la mise en relation.

Compléments

• Les voitures d’occasion illustrent l’antisélection, tandis que la relation salariale et l’assurance illustrent l’aléa moral.

💡 Astuce mémo

Ex ante : information cachée ; ex post : action cachée

📖 10. Incitations et conflits d’intérêts

★ À maîtriser

📌 Pour traiter l’antisélection, le principal conçoit des incitations qui conduisent l’agent à révéler son information ; pour traiter l’aléa moral, il cherche à conduire l’agent à adopter un comportement conforme à son intérêt.

• Les dirigeants sont les agents des actionnaires et sont censés gérer l’entreprise dans l’intérêt de ces derniers.

Compléments

• Les incitations monétaires comprennent notamment le salaire aux pièces et les systèmes de tournoi. - Lazaer, 2000

• Les incitations organisationnelles ou non monétaires comprennent :

  • la confiance
  • la loyauté
  • l’identification des salariés
  • la promotion
  • la stabilité contractuelle

• Berle et Means (1932) mettent en évidence la séparation entre la propriété de l’entreprise et son contrôle. - Berle & Means

• Les stock-options peuvent être utilisées pour aligner les intérêts des actionnaires et des dirigeants.

• Dans les organisations publiques, les asymétries d’information entre le régulateur et les entreprises régulées réduisent l’efficacité de la réglementation.

• Dans une coopérative, définir un objectif commun à l’ensemble des coopérateurs peut être difficile, et la valeur de la part détenue est indépendante de la valeur de marché de l’entreprise.

📖 11. Bilan des théories contractuelles

★ À maîtriser

• La théorie des incitations est présentée comme l’approche contractuelle de la firme la plus développée aujourd’hui et s’est enrichie sur les plans théorique et empirique.

Compléments

• La théorie des coûts de transaction, très développée dans les années 1980 et 1990, souffre aujourd’hui d’un manque de formalisation de certaines hypothèses.