📌 La définition éthique de l’ESS repose sur la solidarité et l’utilité sociale, tandis que sa définition légale la présente comme un mode d’entreprendre et de développement économique soumis à des conditions de gouvernance et de redistribution des profits.
📌 Dans la gouvernance démocratique de l’ESS, associés, salariés et parties prenantes participent aux décisions indépendamment de leur apport en capital.
1. Quelle caractéristique définit les entreprises et organisations de l’économie sociale et solidaire ?
2. Quelle distinction caractérise les définitions éthique et légale de l’ESS ?
3. Quelle part de l’emploi salarié en France l’ESS représente-t-elle environ ?
Que concilient les entreprises et organisations de l’économie sociale et solidaire ?
L’activité économique et l’utilité sociale.
Quelles deux dimensions distingue la définition éthique de l’ESS ?
La solidarité et l’utilité sociale.
Quelle part de l’emploi salarié français l’ESS représente-t-elle ?
Environ 10 %, soit plus de 2,3 millions de salariés.
Combien d’entreprises et d’établissements employeurs l’ESS compte-t-elle en France ?
164 540 entreprises et 222 331 établissements employeurs.
Quelle loi fixe les critères d’appartenance au secteur de l’ESS ?
La loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’ESS.
Que reconnaît l’agrément ESUS et à quels soutiens donne-t-il accès ?
Il reconnaît l’utilité sociale d’une entreprise de l’ESS et ouvre l’accès à des aides et financements spécifiques.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Économie sociale et solidaire. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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Voir toutes les 10 flashcards →SES · Terminale
CEJM (Culture économique, juridique et managériale) · BTS MCO
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