★ À maîtriser
Selon Peter Drucker, l’entreprise doit aussi créer des richesses pour ses parties prenantes : les clients attendent une valeur du produit, les salariés une rémunération, les actionnaires des dividendes, les fournisseurs un chiffre d’affaires et l’État des impôts et taxes.
Les finalités de l’entreprise sont influencées par des facteurs internes — statuts, histoire, valeurs et aspirations des dirigeants — et par des facteurs externes, notamment les attentes du personnel et les contraintes de l’environnement.
Compléments
1. Quelle place le profit occupe-t-il parmi les finalités de l’entreprise ?
2. Selon Peter Drucker, quelle attente associe correctement une partie prenante à la richesse créée par l’entreprise ?
3. Une entreprise révise ses finalités après avoir examiné ses valeurs internes et les contraintes de son environnement : quels types de facteurs influencent ainsi ses choix ?
Quelle est la finalité de l’entreprise ?
Sa volonté de survivre.
Selon Peter Drucker, que doit aussi créer l’entreprise pour ses parties prenantes ?
Des richesses.
Qu’attendent les clients, les salariés, les actionnaires, les fournisseurs et l’État de l’entreprise ?
Une valeur du produit, une rémunération, des dividendes, un chiffre d’affaires et des impôts et taxes.
Qui affirme que l’entreprise doit créer des richesses pour ses parties prenantes ?
Peter Drucker.
Quels facteurs internes influencent les finalités de l’entreprise ?
Ses statuts, son histoire, ses valeurs et les aspirations de ses dirigeants.
Quels facteurs externes influencent les finalités de l’entreprise ?
Les attentes du personnel et les contraintes de l’environnement.
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