GEPP et gestion de carrière

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Contexte VUCA et objectifs
  2. De la GPEC à la GEPP
  3. Entreprises concernées et négociation
  4. Enjeux stratégiques de la GEPP
  5. Outils et mise en œuvre
  6. GEPP, RSE et transition écologique
  7. Cas pratique TechSolutions

Repères chronologiques

  1. 2005La loi Borloo crée la GPEC pour les entreprises de plus de 300 salariés.
  2. 2015La loi Rebsamen renforce le dialogue social et la formation.
  3. 2017Les ordonnances Macron font officiellement évoluer la GPEC vers la GEPP et formalisent la centralité du parcours professionnel dans la négociation collective.
  4. 2021La loi Climat et Résilience intègre les enjeux environnementaux dans la GEPP.

1. Contexte VUCA et objectifs

Notions clés & Définitions

  • VUCA : Modèle décrivant un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu, dans lequel les situations évoluent rapidement, sont imprévisibles, impliquent davantage d’acteurs et sont difficiles à interpréter.

Points essentiels

  • La séance vise à comprendre l’évolution de la GPEC vers la GEPP, maîtriser le cadre réglementaire, identifier les enjeux stratégiques de la GEPP et l’articuler avec la responsabilité sociale de l’entreprise.
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Aperçu du QCM

1. Concernant le modèle VUCA, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :

2. Parmi les objectifs suivants concernant la séance, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

3. À propos de la GPEC, quelles sont les réponses exactes au sujet de ses caractéristiques ?

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Aperçu des flashcards

Que décrit le modèle VUCA ?

Un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu.

Quelles caractéristiques rendent les situations VUCA difficiles à interpréter ?

Elles évoluent rapidement, sont imprévisibles et impliquent davantage d’acteurs.

Qu'est-ce que la GPEC selon son approche principale ?

Une approche collective et statique centrée sur les besoins de l’entreprise.

Quelle logique pilote l'évolution des emplois en GPEC ?

Une logique descendante pilotée par la direction.

Qu'est-ce que la GEPP privilégie dans la gestion des compétences ?

Une approche dynamique et individuelle centrée sur le parcours professionnel.

Comment la GEPP cherche-t-elle l'adéquation compétences-besoins ?

Par une démarche co-construite avec le collaborateur.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur GEPP et gestion de carrière ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de GEPP et gestion de carrière. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur GEPP et gestion de carrière ?

Le QCM contient 23 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser GEPP et gestion de carrière avec les flashcards ?

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