Gestion des données RH

📋 Plan du Cours

1. Types et cycle des données RH
2. Cadre légal et principes du RGPD
3. Conservation et sanctions des données
4. Accès aux données selon les profils
5. Styles de management et autonomie

📖 1. Types et cycle des données RH

🔑 Notions clés & Définitions

• Donnée RH : Utilisée dans les processus RH.
• Donnée personnelle : Permet d’identifier une personne de façon directe ou indirecte.
• Donnée sensible : Nécessite une protection forte, avec un accès sur autorisation et une vigilance lors de son utilisation et de sa conservation.

📝 Points essentiels

• 🔄 Le cycle de vie d’une donnée comprend les étapes suivantes :
  1. La collecte
  2. L’enregistrement
  3. L’utilisation
  4. Le partage
  5. La conservation
  6. L’archivage ou la suppression

💡 Astuce mémo

Collecter, enregistrer, utiliser, partager, conserver, puis archiver ou supprimer.

📖 2. Cadre légal et principes du RGPD

🔑 Notions clés & Définitions

• CNIL : Commission nationale de l’informatique et des libertés, l’organisme chargé de contrôler le respect de la loi.

• Le RGPD est le Règlement général sur la protection des données, un règlement européen en vigueur depuis 2018 qui vise à accroître les droits des usagers.