Histoire des métiers RH

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Œuvres sociales et utilitarisme
  2. Crise économique et Front populaire
  3. Réformes sociales de 1936
  4. Relations sociales dans l’entreprise
  5. Formation et échanges professionnels
  6. Évolution des méthodes de commandement

Repères chronologiques

  1. 1926La CEGOS, organisme de formation et de conseil en gestion, est créée.
  2. 1929La crise entraîne du chômage et contribue aux difficultés sociales des années 1930.
  3. 1934La CEGOS commence à proposer des formations sociales consacrées aux problèmes de gestion du personnel.
  4. mai 1936Le Front populaire remporte les élections et obtient la majorité absolue à la Chambre.
  5. 7 et 8 juin 1936Les représentants du patronat et des salariés négocient un accord visant à mettre fin aux grèves et aux manifestations.
  6. 20 juin 1936Une loi instaure deux semaines de congés payés pour tous les salariés, quelle que soit leur branche d’activité.
  7. 1939L’École nationale d’organisation économique et sociale (ENOES) est créée pour favoriser la formation des cadres élus aux prud’hommes.

1. Œuvres sociales et utilitarisme

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Aperçu du QCM

1. Une entreprise publie un journal destiné à favoriser l’intégration des salariés, l’activité féminine et la coopération sociale. À quelle catégorie ces pratiques correspondent-elles ?

2. Une entreprise abandonne une aide aux salariés conçue comme une protection de personnes assimilées à des enfants et met en place des services visant à accroître leur rendement. Quelle évolution décrit cette situation ?

3. Dans une région, une crise économique provoque des licenciements et aggrave la précarité sociale au cours des années 1930. Quel événement est à l’origine de cette dynamique ?

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Aperçu des flashcards

Quelle fonction utilitariste les journaux d’usine illustrent-ils ?

L’intégration, l’activité féminine et la coopération sociale.

Quelles conséquences sociales la crise de 1929 entraîne-t-elle durant les années 1930 ?

Du chômage et des difficultés sociales.

Quelle entreprise est citée pour le développement des services sociaux ?

Citroën.

Quelle forme peut prendre le chômage partiel, et comment est alors calculée la rémunération ?

Deux semaines travaillées sur quatre, avec une rémunération proportionnelle au temps travaillé.

Que négocient patronat et salariés les 7 et 8 juin 1936 ?

Un accord destiné à mettre fin aux grèves et aux manifestations.

Quel droit la loi du 20 juin 1936 accorde-t-elle à tous les salariés ?

Deux semaines de congés payés, quelle que soit leur branche d’activité.

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Questions fréquentes

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