QCM : Histoire des métiers RH (10 questions)

Question 1

1. Une entreprise publie un journal destiné à favoriser l’intégration des salariés, l’activité féminine et la coopération sociale. À quelle catégorie ces pratiques correspondent-elles ?

Une coalition politique de salariés

Des œuvres sociales à visée utilitariste

Une prise en charge fondée sur le statut d’enfant

Une aide sociale de secours contre la pauvreté

Explication

Les journaux d’usine illustrent des œuvres sociales davantage utilitaristes, liées à l’intégration, à l’activité féminine et à la coopération sociale. Le statut d’enfant renvoie à la prise en charge antérieure, l’aide contre la pauvreté aux secours, et la coalition politique à un autre domaine.

Answer

Des œuvres sociales à visée utilitariste

Question 2

2. Une entreprise abandonne une aide aux salariés conçue comme une protection de personnes assimilées à des enfants et met en place des services visant à accroître leur rendement. Quelle évolution décrit cette situation ?

D’une intégration par les journaux vers une prise en charge liée au statut d’enfant

D’une coopération sociale vers une logique de productivité

D’une prise en charge liée au statut d’enfant vers une logique de productivité

D’une logique de productivité vers une prise en charge liée au statut d’enfant

Explication

La prise en charge antérieure est présentée comme motivée par le statut d’enfants, tandis que les services ultérieurs répondent davantage à la productivité. Inverser cette évolution confond les périodes ; coopération sociale et intégration renvoient aux caractéristiques des œuvres utilitaristes.

Answer

D’une prise en charge liée au statut d’enfant vers une logique de productivité

Question 3

3. Dans une région, une crise économique provoque des licenciements et aggrave la précarité sociale au cours des années 1930. Quel événement est à l’origine de cette dynamique ?

La victoire électorale de mai 1936

La formation du Front populaire

Les tensions politiques du 6 février 1934

La crise économique de 1929

Explication

La crise de 1929 entraîne du chômage et contribue aux difficultés sociales des années 1930. La victoire de 1936 et la formation du Front populaire sont des événements politiques ultérieurs, tandis que février 1934 correspond à un pic de tensions.

Answer

La crise économique de 1929

Question 4

4. Pour se présenter ensemble aux élections, quelles forces politiques composent la coalition du Front populaire ?

L’Action française, le parti socialiste et les radicaux

Le parti communiste, les radicaux et les ligues

Le parti communiste, le parti socialiste et les radicaux

Le parti communiste, les syndicats et les radicaux

Explication

Le Front populaire réunit le parti communiste, le parti socialiste et les radicaux. Les ligues et l’Action française ne font pas partie de cette coalition, et les syndicats ne remplacent pas le parti socialiste dans sa composition.

Answer

Le parti communiste, le parti socialiste et les radicaux

Question 5

5. Que permet la loi du 24 juin 1936 relative aux conventions collectives ?

Accorder deux semaines de congés payés à tous les salariés, quelle que soit leur branche

Étendre une convention à toute une branche par arrêté du ministre du Travail, y compris aux employeurs non signataires

Faire élire des représentants des salariés dans les établissements de plus de dix personnes

Réduire la durée légale du travail à 40 heures par semaine en maintenant les salaires

Explication

Cette loi autorise le ministre du Travail à étendre une convention collective à une branche professionnelle, ce qui la rend obligatoire pour les employeurs non signataires. La réduction à 40 heures relève d’une autre réforme sociale de 1936.

Answer

Étendre une convention à toute une branche par arrêté du ministre du Travail, y compris aux employeurs non signataires

Question 6

6. Dans les établissements industriels et commerciaux, à partir de quel seuil d’effectif des élections doivent-elles désigner des représentants des salariés ?

Plus de 5 salariés

Plus de 10 salariés

Plus de 50 salariés

Au moins 20 salariés

Explication

Le seuil prévu est celui des établissements comptant plus de 10 salariés, où des élections désignent un ou plusieurs représentants. Un seuil de 20 salariés correspond à une autre limite possible, mais ne décrit pas la règle présentée ici.

Answer

Plus de 10 salariés

Question 7

7. Quel rôle les échanges entre pairs jouent-ils dans les cycles de formation de la CEGOS ?

Ils aident les employeurs à uniformiser les méthodes de commandement dans leurs équipes.

Ils permettent à des professionnels en poste de partager leurs expériences et d’approfondir leurs compétences.

Ils servent à établir des règles communes de rémunération applicables à plusieurs entreprises.

Ils visent à former les représentants élus aux procédures de négociation collective.

Explication

Ces échanges ouvrent les cycles de formation et permettent à des professionnels déjà en poste de comparer leurs pratiques pour approfondir leurs compétences. La formation des représentants élus aux prud’hommes relève d’un autre organisme, l’ENOES.

Answer

Ils permettent à des professionnels en poste de partager leurs expériences et d’approfondir leurs compétences.

Question 8

8. À partir de quelle période les recherches sur le management cherchent-elles à rendre les salariés plus productifs et performants ?

À partir des années 1920

À partir des années 1940

À partir des années 1930

À partir des années 1950

Explication

Ces recherches commencent dès les années 1920 et visent à améliorer la productivité et la performance des salariés. Les années 1930 constituent plutôt une période où ces préoccupations se développent dans un contexte de difficultés économiques, mais elles ne marquent pas leur début.

Answer

À partir des années 1920

Question 9

9. En quoi la motivation des œuvres sociales antérieures diffère-t-elle de celle des services sociaux développés par la suite ?

Les premières protègent les salariés considérés comme des enfants, tandis que les seconds visent davantage la productivité.

Les premières développent l’activité féminine, tandis que les seconds cherchent à réduire la coopération sociale.

Les premières favorisent les échanges professionnels, tandis que les seconds organisent la négociation collective.

Les premières accroissent le rendement, tandis que les seconds protègent les salariés considérés comme des enfants.

Explication

Les œuvres sociales antérieures sont présentées comme une prise en charge liée au statut d’enfants des salariés, alors que les services ultérieurs répondent davantage à une logique de productivité. L’inversion des deux finalités confond la protection initiale avec l’objectif productif plus tardif.

Answer

Les premières protègent les salariés considérés comme des enfants, tandis que les seconds visent davantage la productivité.

Question 10

10. Après les occupations d’usines qui suivent la victoire électorale de 1936, quelle conséquence touche le monde du travail ?

Des représentants élus sont désignés dans les entreprises de plus de dix salariés.

Des formations sociales sur la gestion du personnel sont lancées.

Une vague de grèves mobilise deux millions de travailleurs.

Une réduction légale du travail à quarante heures est instaurée.

Explication

Les manifestations et occupations d’usines après la victoire électorale provoquent une vague de grèves touchant deux millions de travailleurs. La réduction du temps de travail relève d’une réforme sociale distincte, et non de la conséquence indiquée ici.

Answer

Une vague de grèves mobilise deux millions de travailleurs.

QCM : Histoire des métiers RH (10 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Une entreprise publie un journal destiné à favoriser l’intégration des salariés, l’activité féminine et la coopération sociale. À quelle catégorie ces pratiques correspondent-elles ?

2. Une entreprise abandonne une aide aux salariés conçue comme une protection de personnes assimilées à des enfants et met en place des services visant à accroître leur rendement. Quelle évolution décrit cette situation ?

3. Dans une région, une crise économique provoque des licenciements et aggrave la précarité sociale au cours des années 1930. Quel événement est à l’origine de cette dynamique ?

4. Pour se présenter ensemble aux élections, quelles forces politiques composent la coalition du Front populaire ?

5. Que permet la loi du 24 juin 1936 relative aux conventions collectives ?

6. Dans les établissements industriels et commerciaux, à partir de quel seuil d’effectif des élections doivent-elles désigner des représentants des salariés ?

7. Quel rôle les échanges entre pairs jouent-ils dans les cycles de formation de la CEGOS ?

8. À partir de quelle période les recherches sur le management cherchent-elles à rendre les salariés plus productifs et performants ?

9. En quoi la motivation des œuvres sociales antérieures diffère-t-elle de celle des services sociaux développés par la suite ?

10. Après les occupations d’usines qui suivent la victoire électorale de 1936, quelle conséquence touche le monde du travail ?

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