Flashcards : Histoire des métiers RH (10 cartes)

Toutes les cartes

1Question

Quelle fonction utilitariste les journaux d’usine illustrent-ils ?

Réponse

L’intégration, l’activité féminine et la coopération sociale.

2Question

Quelles conséquences sociales la crise de 1929 entraîne-t-elle durant les années 1930 ?

Réponse

Du chômage et des difficultés sociales.

3Question

Quelle entreprise est citée pour le développement des services sociaux ?

Réponse

Citroën.

4Question

Quelle forme peut prendre le chômage partiel, et comment est alors calculée la rémunération ?

Réponse

Deux semaines travaillées sur quatre, avec une rémunération proportionnelle au temps travaillé.

5Question

Que négocient patronat et salariés les 7 et 8 juin 1936 ?

Réponse

Un accord destiné à mettre fin aux grèves et aux manifestations.

6Question

Quel droit la loi du 20 juin 1936 accorde-t-elle à tous les salariés ?

Réponse

Deux semaines de congés payés, quelle que soit leur branche d’activité.

7Question

À partir de quand l’État intervient-il davantage dans les relations sociales ?

Réponse

À partir de 1936.

8Question

En quelle année la CEGOS a-t-elle commencé ses formations sociales sur la gestion du personnel ?

Réponse

En 1934.

9Question

Qui les conventions collectives étendues couvrent-elles parmi les salariés concernés ?

Réponse

Les salariés syndiqués ou non.

10Question

En quelle année la CEGOS a-t-elle été créée ?

Réponse

En 1926.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Histoire des métiers RH.

1. Une entreprise publie un journal destiné à favoriser l’intégration des salariés, l’activité féminine et la coopération sociale. À quelle catégorie ces pratiques correspondent-elles ?

2. Une entreprise abandonne une aide aux salariés conçue comme une protection de personnes assimilées à des enfants et met en place des services visant à accroître leur rendement. Quelle évolution décrit cette situation ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Histoire des métiers RH.

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