★ À maîtriser
Compléments
SMART : spécifique, mesurable, réalisable, pertinent, temporel
1. Quel est le rôle principal d’un indicateur de performance dans une entreprise ?
2. Quels critères rendent un indicateur pertinent pour le pilotage d’une activité ?
3. Un hôtel dispose de 80 chambres disponibles et en loue 60 pendant une période. Quel est son taux d’occupation ?
Qu'est-ce qu'un indicateur de performance (KPI) ?
Un outil mesurant la santé de l’entreprise pour décision et communication.
Quels critères doit respecter un indicateur pertinent ?
Il doit être spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et temporel.
Que dit Peter Ferdinand Drucker sur la mesure et le pilotage ?
On ne peut pas piloter ce qu'on ne peut pas mesurer.
Quelle formule exprime le taux d’occupation en hôtellerie ?
Quelle formule calcule l’indice de fréquentation par type de chambre ?
Comment se calcule le revenu moyen par chambre vendue ?
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Indicateurs de performance en hôtellerie-restauration. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 21 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (21 questions) →Revizly propose 39 flashcards interactives sur Indicateurs de performance en hôtellerie-restauration. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 39 flashcards →Gestion opérationnelle · BTS MCO
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