Qu'est-ce que la gestion selon sa définition fondamentale ?
Un art fondé sur l’intuition et une science fondée sur la connaissance.
Quelle démarche caractérise l'action de gérer ?
Une démarche scientifique, méthodique et rationnelle.
Quel est l'objectif principal des outils et techniques en gestion ?
Garantir la pérennité de l’organisation.
Selon Robbins, que constitue une organisation ?
Un ensemble de moyens structurés formant une unité de coordination.
Qu'est-ce qui caractérise le fonctionnement d'une organisation selon Robbins ?
Elle fonctionne en continu pour atteindre des objectifs partagés.
Comment Robbins définit-il les frontières d'une organisation ?
Elles sont identifiables.
Qu'est-ce qu'une organisation comme construit social ?
Une institution spécifique à laquelle les participants s’identifient.
Comment les participants préservent-ils une organisation comme construit social ?
Par des routines, pratiques et règles formant la culture d’entreprise.
Selon quels critères peut-on classer les organisations ?
Selon leur forme juridique, taille, secteur économique et objectifs.
Quelles sont les trois grandes catégories d'organisations ?
Les organisations publiques, l’économie sociale et solidaire, et les entreprises privées à but lucratif.
Combien d'entreprises compte la France selon l'Insee ?
4,14 millions d'entreprises.
Quel pourcentage des entreprises françaises a moins de 10 salariés ?
96,3 % des entreprises.
Quel pourcentage des entreprises françaises a entre 250 et 5 000 salariés ?
0,1 % des entreprises.
Quel pourcentage des entreprises françaises a plus de 5 000 salariés ?
0,007 % des entreprises.
Qu'est-ce qu'une entreprise selon la définition donnée ?
Un lieu de valorisation de ressources pour produire des biens et services destinés à un marché solvable.
Quels acteurs comprend la vision réaliste de l’entreprise ?
Les salariés, la communauté, les clients et les fournisseurs.
Quelle vision de l’entreprise privilégie une rosace d’acteurs ?
La vision réaliste de l’entreprise.
Quelles finalités caractérisent l’entreprise comme système ?
Des finalités multiples et croisées.
Quel compromis l’entreprise doit-elle rechercher entre ses acteurs ?
Le moins mauvais compromis possible.
Quelles finalités apparaissent lors de la création d'une entreprise ?
Les finalités financière et économique.
Quand la finalité sociale apparaît-elle dans une entreprise ?
Avec l’embauche de personnel.
Quelle finalité s'ajoute plus récemment aux entreprises ?
La finalité et la responsabilité environnementales.
Que cherche à réaliser l’entreprise entre ses finalités diverses ?
Le moins mauvais compromis possible.
Quelle loi précise la gestion de la société dans son intérêt social ?
La loi PACTE de 2019.
Que précise l’article 1833 du Code civil depuis la loi PACTE ?
La prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux.
Sur quoi repose la pérennité à long terme de l’entreprise ?
Sur une stratégie pertinente, objectifs atteints, optimisation des moyens et préparation aux imprévus.
Quelle différence existe entre efficacité et efficience ?
L’efficacité atteint les objectifs, l’efficience optimise les moyens.
Que signifie la pérennité dans un contexte organisationnel ?
Continuer à exister et durer longtemps.
Que consiste à définir le processus managérial ?
Définir tâches, responsables, modes de réalisation, comptes rendus et niveaux décisionnels.
Quelle mission caractérise les organisations publiques ?
Une mission de service public.
Quelle part des salariés en France travaillent dans des entreprises de 250 à 5 000 salariés ?
25 % des salariés.
Quelle part du PIB français est produite par les entreprises de plus de 5 000 salariés ?
31 % du PIB.
Comment se définit l'entreprise en termes de relations et dynamique ?
C'est un ensemble de relations et un lieu d'une dynamique collective.
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1. Concernant la nature de la gestion :
2. Parmi les propositions suivantes concernant la démarche de gestion, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?
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