La conduite du changement

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Les facteurs du changement organisationnel
  2. Les transformations de l’environnement économique
  3. Les variables et la profondeur du changement
  4. La rapidité et l’imposition du changement

1. Les facteurs du changement organisationnel

★ À maîtriser

  • L’évolution de l’environnement professionnel et économique introduit trois grandes ruptures :
    • L’incertitude sur les marchés
    • La réduction du poids du travail direct dans la valeur ajoutée
    • La transformation du travail, du contrat et de la garantie de l’emploi

Compléments

  • L’incertitude sur les marchés concerne :

    • La stratégie
    • La technologie
    • L’offre
    • La concurrence
    • L’affaiblissement des habitudes d’achat installées
    • La fragmentation des marchés
  • Cette réduction est liée à :

    • La robotisation
    • L’automatisation
    • L’intelligence artificielle
    • La dématérialisation
    • L’économie du juste à temps
  • La transformation du travail et de l’emploi s’accompagne de :

    • La baisse du coût de la main-d’œuvre
    • Les délocalisations
    • Le développement de la flexibilité
    • Le chômage
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Aperçu du QCM

1. Quelles sont les trois grandes ruptures liées à l’évolution de l’environnement professionnel et économique ?

2. Une entreprise automatise une partie de sa production et adopte une organisation en juste-à-temps. À quelle rupture ces mesures se rattachent-elles ?

3. Une entreprise répartit ses sites dans plusieurs pays, mobilise des ressources à l’échelle mondiale et coordonne ses équipes en réseau. Quelle transformation de l’environnement économique illustre cette situation ?

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Aperçu des flashcards

Quelles sont les trois grandes ruptures liées à l’évolution de l’environnement professionnel et économique ?

L’incertitude sur les marchés, la réduction du poids du travail direct dans la valeur ajoutée et la transformation du travail, du contrat et de la garantie de l’emploi.

Quels facteurs accompagnent la mondialisation des entreprises ?

La dispersion géographique des entreprises, le développement de la Chine et de l’Inde, la globalisation des ressources et le travail en réseau.

Quels facteurs alimentent l’incertitude sur les marchés ?

La stratégie, la technologie, l’offre, la concurrence, l’affaiblissement des habitudes d’achat installées et la fragmentation des marchés.

Quels autres facteurs contribuent au changement économique ?

Les évolutions démographiques et les exigences du développement durable et de l’écologie.

Quelles sont les quatre variables d’évaluation d’un changement en entreprise ?

Son ampleur, sa profondeur, sa rapidité et son mode d’imposition.

Que désigne l’ampleur d’un changement en entreprise ?

Son étendue au sein de l’entreprise.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur La conduite du changement ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de La conduite du changement. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur La conduite du changement ?

Le QCM contient 8 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser La conduite du changement avec les flashcards ?

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