★ À maîtriser
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) développe l’organisation scientifique du travail afin d’optimiser la productivité des ouvriers.
Le taylorisme, l’agrandissement des organisations et la syndicalisation croissante entraînent l’apparition des services du personnel.
Compléments
1. Quelle évolution caractérise l’émergence de la fonction RH entre 1850 et 1944 ?
2. Quel objectif Frederick Winslow Taylor poursuit-il avec l’organisation scientifique du travail ?
3. Quel enchaînement explique l’apparition des services du personnel ?
Quelle période marque l'émergence de la fonction RH liée à l'industrie naissante ?
De 1850 à 1944.
Quel type de main-d'œuvre employait l'industrie naissante entre 1850 et 1944 ?
Une main-d’œuvre nombreuse, non spécialisée et peu productive.
Qui a développé l’organisation scientifique du travail pour optimiser la productivité ?
Frederick Winslow Taylor.
Quelle est la période de vie de Frederick Winslow Taylor ?
1856-1915.
Quels facteurs ont entraîné l’apparition des services du personnel ?
Le taylorisme, l’agrandissement des organisations et la syndicalisation croissante.
Quelle période favorise l'élargissement de la fonction RH selon Jean Fourastié ?
De 1945 à 1974.
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