QCM : Les différents types d’organisation — 14 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu’est-ce qui caractérise une action collective ?

Elle confie la direction des activités à un propriétaire
Elle réunit plusieurs personnes autour d’un objectif commun
Elle répartit les tâches selon une coordination formalisée
Elle inscrit les actions dans la durée avec un statut juridique

Elle réunit plusieurs personnes autour d’un objectif commun

Explication

Une action collective rassemble plusieurs personnes qui poursuivent un objectif commun, même si leurs intérêts individuels peuvent différer. La répartition et la coordination des tâches caractérisent plutôt l’action collective organisée.

2. Une équipe se fixe un objectif commun, puis répartit et coordonne les tâches entre ses membres : de quel type d’action s’agit-il ?

D’une organisation juridiquement constituée
D’une action collective simple
D’une activité dirigée par un propriétaire
D’une action collective organisée

D’une action collective organisée

Explication

L’action collective organisée ajoute à l’objectif commun une répartition et une coordination des tâches. Une action collective simple repose sur l’objectif commun sans intégrer nécessairement cette organisation du travail.

3. Quels éléments supplémentaires transforment une action collective organisée en organisation ?

La pérennisation des actions et l’acquisition d’un statut juridique
La propriété des locaux et la nomination d’un dirigeant
La recherche d’un profit et la rémunération des participants
La suppression des tâches individuelles et la centralisation des décisions

La pérennisation des actions et l’acquisition d’un statut juridique

Explication

Une organisation se distingue par la pérennisation des actions et l’acquisition d’un statut juridique, en plus de la répartition et de la coordination des tâches. La recherche d’un profit n’est pas indispensable, car certaines organisations ont un but non lucratif.

4. Comment définir le but d’une organisation ?

Comme l’ensemble des moyens utilisés pour coordonner ses tâches
Comme sa raison d’être et la définition de son activité principale
Comme le statut juridique qui encadre ses membres
Comme le contrôle exercé sur les décisions de ses dirigeants

Comme sa raison d’être et la définition de son activité principale

Explication

Le but exprime la raison d’être de l’organisation et détermine son activité principale, qu’elle soit lucrative ou non lucrative. Le statut juridique et la coordination des tâches relèvent d’autres caractéristiques organisationnelles.

5. Pourquoi une entreprise poursuit-elle un but lucratif ?

Pour organiser la participation des citoyens aux décisions publiques
Pour fournir des services aux adhérents sans rechercher de résultat financier
Pour agir au nom de l’intérêt général sans activité commerciale
Pour réaliser un profit qui contribue à assurer sa pérennité

Pour réaliser un profit qui contribue à assurer sa pérennité

Explication

Une entreprise poursuit un but lucratif en réalisant un profit destiné à assurer sa pérennité. Les services aux adhérents et l’intérêt général renvoient plutôt à des organisations non lucratives.

6. Une association propose des services à ses adhérents sans distribuer de profit : quelle finalité correspond à cette situation ?

Un but non lucratif propre à une organisation de la société civile
Un but d’intérêt général propre à une organisation publique
Un but de contrôle destiné à surveiller les dirigeants
Un but lucratif caractéristique d’une entreprise commerciale

Un but non lucratif propre à une organisation de la société civile

Explication

Les organisations de la société civile ont un but non lucratif et peuvent fournir des services à leurs adhérents ou à une partie de la population. L’intérêt général caractérise plus précisément les organisations publiques.

7. Quel objectif correspond à la finalité d’une organisation publique ?

Défendre les intérêts économiques de ses propriétaires privés
Réaliser un profit afin de financer sa croissance future
Œuvrer dans l’intérêt général sans poursuivre un but lucratif
Servir les adhérents d’un groupement sans viser la population

Œuvrer dans l’intérêt général sans poursuivre un but lucratif

Explication

Les organisations publiques poursuivent un but non lucratif et œuvrent dans l’intérêt général. La recherche d’un profit correspond aux entreprises, tandis que le service des adhérents caractérise les organisations de la société civile.

8. Que désigne le gouvernement des organisations ?

La détention juridique et financière de l’organisation
La répartition quotidienne des tâches entre les salariés
La réalisation d’un profit pour financer les activités
Les mécanismes qui permettent de diriger et de contrôler la gestion

Les mécanismes qui permettent de diriger et de contrôler la gestion

Explication

Le gouvernement des organisations regroupe les mécanismes mis en place pour diriger et contrôler la gestion. Il ne désigne pas la propriété, qui concerne la détention de l’organisation.

9. Quel est le rôle du mode de contrôle des dirigeants ?

Déterminer les propriétaires légaux de l’organisation
Évaluer le bien-fondé général des actions des dirigeants
Prendre les décisions opérationnelles à la place des dirigeants
Coordonner matériellement les tâches des différents services

Évaluer le bien-fondé général des actions des dirigeants

Explication

Le mode de contrôle des dirigeants rassemble les actions permettant d’évaluer le bien-fondé général de leurs actions. Les décisions opérationnelles relèvent des dirigeants eux-mêmes, et non du mode de contrôle.

10. Quels sont les trois mots-clés sur lesquels repose le gouvernement des organisations ?

La hiérarchie, la spécialisation et la sanction
La propriété, le profit et la concurrence
La production, la vente et la rémunération
La transparence, la concertation et le contrôle

La transparence, la concertation et le contrôle

Explication

Le gouvernement des organisations repose sur la transparence, la concertation et le contrôle. La propriété et le profit concernent d’autres dimensions de l’organisation, tandis que la production et la vente décrivent des activités.

11. Quelle notion désigne la forme et la répartition de la propriété au sein d’une organisation ?

La structure de propriété
La structure hiérarchique
La gestion des ressources humaines
Le gouvernement de l’organisation

La structure de propriété

Explication

La structure de propriété décrit la manière dont la propriété est organisée et répartie entre les propriétaires. Le gouvernement concerne plutôt les mécanismes de direction et de contrôle, ce qui constitue une notion différente.

12. Laquelle de ces situations est compatible avec la répartition des rôles dans une entreprise ?

Les dirigeants sont toujours les propriétaires majoritaires de l’entreprise.
Les dirigeants peuvent être propriétaires ou exercer leur fonction sans posséder l’entreprise.
Les propriétaires assurent la direction tandis que les salariés détiennent l’ensemble du capital.
Les propriétaires doivent être plusieurs et les dirigeants ne peuvent pas détenir de parts.

Les dirigeants peuvent être propriétaires ou exercer leur fonction sans posséder l’entreprise.

Explication

Une entreprise peut avoir un ou plusieurs propriétaires, et ses dirigeants peuvent eux-mêmes être propriétaires ou ne pas l’être. La propriété et la direction ne se confondent donc pas nécessairement.

13. Quelle association décrit correctement les trois grandes catégories d’organisations selon leur but et leur intérêt ?

Entreprise : non lucratif et général ; société civile : lucratif et privé ; organisation publique : lucratif et général.
Entreprise : lucratif et général ; société civile : non lucratif et général ; organisation publique : non lucratif et privé.
Entreprise : non lucratif et privé ; société civile : lucratif et général ; organisation publique : lucratif et privé.
Entreprise : lucratif et privé ; société civile : non lucratif et privé ou général ; organisation publique : non lucratif et général.

Entreprise : lucratif et privé ; société civile : non lucratif et privé ou général ; organisation publique : non lucratif et général.

Explication

L’entreprise recherche le profit et répond à un intérêt privé, tandis que la société civile poursuit un but non lucratif avec un intérêt privé ou général. L’organisation publique poursuit un but non lucratif orienté vers l’intérêt général, contrairement à l’association proposée dans la deuxième réponse.

14. Laquelle de ces listes contient uniquement des exemples d’organisations de la société civile ?

Entreprises industrielles, banques, commerces et sociétés de conseil
Associations, clubs, ONG, syndicats et fondations
Ministères, préfectures, universités publiques et collectivités territoriales
Mairies, hôpitaux, écoles publiques et tribunaux

Associations, clubs, ONG, syndicats et fondations

Explication

Les associations, clubs, ONG, syndicats et fondations appartiennent notamment à la société civile. Les mairies, les hôpitaux et les écoles publiques relèvent au contraire des organisations publiques.

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Qu'est-ce que l'action collective ?

Une action menée par plusieurs personnes avec un objectif commun.

Qu'ajoute l'action collective organisée à l'action collective ?

La répartition et la coordination des tâches.

Qu'est-ce qu'une organisation ?

Une action collective organisée avec pérennisation et statut juridique.

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