QCM : Les différents types d’organisation — 18 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle situation correspond à une action collective ?

Une personne poursuit un objectif personnel en utilisant ses propres ressources
Plusieurs personnes organisent leurs moyens pour atteindre un objectif commun
Un individu prend une décision sans coordonner son activité avec d’autres
Une personne accomplit seule une tâche répondant à son intérêt personnel

Plusieurs personnes organisent leurs moyens pour atteindre un objectif commun

Explication

Une action collective réunit plusieurs individus qui s’engagent, mobilisent des moyens et s’organisent autour d’un objectif commun. L’action menée par une seule personne relève plutôt de l’action individuelle.

2. Quelle définition décrit le mieux une organisation ?

Un ensemble de biens utilisés pour réaliser une production
Une personne exerçant une activité rémunérée pour son propre compte
Un ensemble d’individus poursuivant un objectif commun
Un groupe de consommateurs achetant des produits similaires

Un ensemble d’individus poursuivant un objectif commun

Explication

Une organisation rassemble des individus qui poursuivent un objectif commun. Un groupe de consommateurs ou un ensemble de biens ne constitue pas nécessairement une organisation au sens de cette définition.

3. Pourquoi la création d’une organisation peut-elle être nécessaire pour une action collective durable ?

Elle transforme automatiquement l’objectif collectif en activité commerciale rentable
Elle remplace la mobilisation des personnes par un financement public garanti
Elle permet aux participants de supprimer toute règle de fonctionnement interne
Elle donne une existence juridique, structure les activités et favorise leur continuité

Elle donne une existence juridique, structure les activités et favorise leur continuité

Explication

La création d’une organisation permet d’obtenir une existence juridique, d’organiser les activités et de les inscrire dans la durée. Elle ne garantit ni la rentabilité, ni un financement public, et ne supprime pas les règles internes.

4. Quel objectif caractérise principalement une entreprise privée ?

Assurer une mission de service public pour répondre à l’intérêt général
Vendre des biens ou services marchands afin de réaliser des bénéfices et de durer
Organiser une activité collective sans rechercher de résultat économique
Partager un intérêt commun en fournissant des services aux adhérents

Vendre des biens ou services marchands afin de réaliser des bénéfices et de durer

Explication

L’entreprise privée produit ou vend des biens ou services marchands pour réaliser des bénéfices et assurer sa pérennité. La mission de service public correspond à une organisation publique, tandis que le service aux adhérents caractérise la société civile.

5. Quelle caractéristique permet d’identifier une organisation publique ?

Elle est détenue au moins en partie par l’État et répond à l’intérêt général
Elle appartient à des investisseurs privés et recherche la rentabilité commerciale
Elle est créée par des adhérents pour financer leurs activités communes
Elle vend des services marchands afin d’accroître les bénéfices de ses propriétaires

Elle est détenue au moins en partie par l’État et répond à l’intérêt général

Explication

Une organisation publique est détenue totalement ou partiellement par l’État et assure des missions de service public dans l’intérêt général. La recherche de bénéfices et la propriété privée renvoient plutôt à l’entreprise privée.

6. Quel exemple relève d’une organisation de la société civile ?

Un service municipal chargé de gérer les transports collectifs
Une société produisant des biens marchands pour rémunérer ses propriétaires
Une entreprise publique assurant une mission d’intérêt général
Un club créé pour permettre à ses adhérents de pratiquer ensemble une activité

Un club créé pour permettre à ses adhérents de pratiquer ensemble une activité

Explication

Une organisation de la société civile partage un intérêt commun et fournit des services répondant aux besoins de ses adhérents. Une société commerciale, un service municipal et une entreprise publique relèvent d’autres types d’organisation.

7. Quelles catégories de ressources une organisation peut-elle mobiliser pour fonctionner ?

Des ressources commerciales, électorales, territoriales et culturelles
Des ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles
Des ressources salariales, publiques, privées et associatives
Des ressources productives, administratives, juridiques et citoyennes

Des ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles

Explication

Le fonctionnement d’une organisation repose sur quatre grandes catégories : les ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles. Les autres regroupements ne correspondent pas à cette classification.

8. Laquelle de ces propositions regroupe uniquement des ressources humaines ?

Les adhésions, les dons et les subventions publiques
Les bénévoles, les fonctionnaires et les salariés
Les locaux, les machines et les outils de production
Les logiciels, les marques et les bases de données

Les bénévoles, les fonctionnaires et les salariés

Explication

Les bénévoles, les fonctionnaires et les salariés sont des personnes qui participent au fonctionnement de l’organisation : ce sont donc des ressources humaines. Les autres groupes correspondent respectivement à des ressources financières, matérielles ou immatérielles.

9. Quel classement des ressources est correct ?

Les locaux sont matériels, tandis que les logiciels et les marques sont immatériels
Les locaux sont immatériels, tandis que les logiciels et les marques sont matériels
Les locaux sont humains, tandis que les logiciels et les marques sont financières
Les locaux sont financiers, tandis que les logiciels et les marques sont humaines

Les locaux sont matériels, tandis que les logiciels et les marques sont immatériels

Explication

Les locaux et les outils de production sont des ressources matérielles, alors que les logiciels et les marques sont des ressources immatérielles. Leur classement dépend de leur nature physique ou non physique.

10. Quelle personne peut être qualifiée d’actionnaire d’une entreprise ?

Un client qui achète régulièrement les produits de l’entreprise
Un salarié qui participe aux décisions quotidiennes de l’entreprise
Une personne physique ou morale qui détient des actions de l’entreprise
Un dirigeant nommé par l’assemblée générale des actionnaires

Une personne physique ou morale qui détient des actions de l’entreprise

Explication

Un actionnaire est une personne physique ou morale qui possède des parts sociales appelées actions. Le fait d’être salarié ou client ne suffit pas à conférer cette qualité.

11. Dans une entreprise, comment le pouvoir de décision des actionnaires est-il réparti ?

Il est attribué selon la fonction exercée par chaque actionnaire
Il est proportionnel à la part de propriété détenue par chaque actionnaire
Il dépend de l’ancienneté de chaque actionnaire dans l’entreprise
Il est identique pour chaque actionnaire, quelle que soit sa participation

Il est proportionnel à la part de propriété détenue par chaque actionnaire

Explication

Dans une entreprise, le pouvoir de décision varie en fonction de la part de propriété détenue. La règle d’une voix par membre concerne une organisation de la société civile, pas une entreprise.

12. Quelle règle caractérise le vote dans une organisation de la société civile ?

Chaque membre vote selon la valeur financière de ses contributions
Les dirigeants disposent d’un nombre de voix lié à leur fonction
Chaque membre dispose d’une voix lors des votes en assemblée générale
L’État répartit les voix selon les objectifs de l’organisation

Chaque membre dispose d’une voix lors des votes en assemblée générale

Explication

Les membres d’une organisation de la société civile ne sont pas propriétaires et disposent chacun d’une voix en assemblée générale. Le vote n’y dépend donc pas d’une part de propriété financière.

13. Pourquoi une organisation définit-elle les rôles de ses membres ?

Pour laisser chaque membre choisir ses tâches sans coordination collective
Pour concentrer les tâches sur les dirigeants et réduire les moyens disponibles
Pour diviser les tâches, les coordonner et attribuer les moyens nécessaires
Pour remplacer les objectifs de l’organisation par des responsabilités individuelles

Pour diviser les tâches, les coordonner et attribuer les moyens nécessaires

Explication

La définition des rôles organise la division du travail, sa coordination et l’allocation des moyens nécessaires. Des rôles mal définis risquent au contraire de désorganiser l’activité.

14. Quel rôle Stéphanie Frete exerce-t-elle au Running Club Coudraysien ?

Elle est entraîneure et conseille les adhérents pendant les séances
Elle est secrétaire et prépare les entraînements des adhérents
Elle est présidente et représente l’association dans ses actions
Elle est trésorière et gère les entrées et sorties d’argent

Elle est trésorière et gère les entrées et sorties d’argent

Explication

Stéphanie Frete est trésorière : elle suit les mouvements d’argent et établit chaque année le compte de résultat. L’entraînement relève du rôle de Noëlle Philibert.

15. Que recouvre le gouvernement d’une organisation ?

La définition des tâches confiées aux salariés et aux bénévoles
La manière de la diriger et le contrôle exercé par ses propriétaires
La production des biens ou services proposés aux usagers
La répartition des parts sociales entre les différents propriétaires

La manière de la diriger et le contrôle exercé par ses propriétaires

Explication

Le gouvernement concerne à la fois la direction de l’organisation et le contrôle exercé par les propriétaires pour protéger leurs intérêts. La répartition des parts relève de la structure de propriété.

16. Dans une entreprise privée, quelle instance contrôle les dirigeants ?

Les clients réunis lors des réunions commerciales
Le service chargé de la gestion quotidienne
L’assemblée générale des actionnaires
Le conseil d’administration et le président

L’assemblée générale des actionnaires

Explication

Dans une entreprise privée, l’assemblée générale des actionnaires contrôle les dirigeants. Le conseil d’administration et le président assurent quant à eux la direction de l’organisation.

17. Qui dirige une organisation publique comme une mairie, et comment les citoyens contrôlent-ils les élus ?

Le conseil d’administration dirige, tandis que les actionnaires approuvent les comptes
La Cour des comptes dirige, tandis que les fonctionnaires désignent les élus
Le bureau dirige, tandis que les adhérents élisent les responsables associatifs
Le maire et le conseil municipal dirigent, tandis que les citoyens votent aux élections

Le maire et le conseil municipal dirigent, tandis que les citoyens votent aux élections

Explication

Dans une mairie, le maire et le conseil municipal dirigent, les citoyens contrôlant les élus par l’élection ; la Cour des comptes contrôle les comptes publics. La Cour des comptes n’assure donc pas la direction de la mairie.

18. Dans une organisation de la société civile, quelle répartition des responsabilités est correcte ?

Le bureau dirige et l’assemblée générale des adhérents contrôle les dirigeants
Les salariés dirigent et les clients contrôlent les responsables
Le président dirige et les actionnaires contrôlent les décisions
L’assemblée générale dirige et le bureau contrôle les adhérents

Le bureau dirige et l’assemblée générale des adhérents contrôle les dirigeants

Explication

Le bureau assure la direction de l’organisation, tandis que l’assemblée générale des adhérents exerce le contrôle des dirigeants. Cette répartition correspond au fonctionnement d’une organisation de la société civile.

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Mémorisez les réponses avec 37 flashcards sur Les différents types d’organisation.

Qu'est-ce que l'action collective ?

Un engagement collectif d'individus pour un objectif commun.

Qu'est-ce qu'une organisation ?

Un groupe d'individus poursuivant un objectif commun.

Que permet la création d'une organisation ?

D'obtenir une existence juridique, organiser et pérenniser ses activités.

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