QCM : Système d’information de BBS — 19 questions

Questions et réponses du QCM

1. Comment une organisation fonctionne-t-elle en tant que système ?

Elle transforme des entrées en sorties grâce à des activités organisées
Elle contrôle des décisions sans recevoir de ressources de son environnement
Elle fixe des objectifs sans transformer de ressources en résultats
Elle mémorise des informations sans produire de biens ni de services

Elle transforme des entrées en sorties grâce à des activités organisées

Explication

Une organisation est considérée comme un système parce qu’elle transforme des entrées en sorties au moyen d’activités organisées. Le contrôle des objectifs relève plutôt du pilotage et ne décrit pas à lui seul le fonctionnement systémique.

2. Quelle succession décrit le fonctionnement général d’une organisation ?

Recevoir des entrées, les transformer par des processus, puis produire des sorties
Mémoriser des données, fixer des objectifs, puis recevoir des ressources
Produire des sorties, recevoir des entrées, puis supprimer les processus
Contrôler les résultats, diffuser des informations, puis transformer les décisions

Recevoir des entrées, les transformer par des processus, puis produire des sorties

Explication

Le fonctionnement suit une séquence en trois étapes : les entrées sont reçues, transformées au moyen de processus, puis converties en sorties. La mémorisation et le pilotage sont des fonctions ou activités particulières, pas la succession générale attendue.

3. Quelle activité relève principalement du système opérant ?

Prendre une décision stratégique concernant l’activité
Fixer les objectifs annuels de l’organisation
Préparer une commande destinée à être livrée au client
Contrôler les résultats obtenus par les équipes

Préparer une commande destinée à être livrée au client

Explication

Le système opérant réalise les activités quotidiennes, notamment préparer et livrer des commandes. Fixer les objectifs, contrôler les résultats et décider relèvent du système de pilotage.

4. Quel rôle caractérise le système d’information dans une organisation ?

Transformer les ressources financières en biens et services vendus
Fixer les objectifs, contrôler les résultats et prendre les décisions
Vendre, préparer, livrer, installer et facturer les produits
Collecter, traiter, mémoriser, diffuser et sécuriser l’information

Collecter, traiter, mémoriser, diffuser et sécuriser l’information

Explication

Le système d’information prend en charge les principales opérations liées à l’information, de sa collecte à sa sécurisation. Les activités de vente, de livraison et de facturation appartiennent au système opérant.

5. Quelle fonction appartient au système de pilotage ?

Préparer les produits et les installer chez les clients
Collecter les données et les mémoriser dans des applications
Fixer les objectifs et décider à partir du contrôle des résultats
Diffuser les documents et sécuriser les accès informatiques

Fixer les objectifs et décider à partir du contrôle des résultats

Explication

Le système de pilotage fixe les objectifs, contrôle les résultats et prend les décisions nécessaires à la conduite de l’organisation. La collecte, la mémorisation et la diffusion de l’information relèvent du système d’information.

6. Quelle définition décrit le mieux un système d’information ?

Un dispositif consacré aux activités quotidiennes de vente, de livraison et de facturation
Un ensemble organisé de ressources qui gère l’information nécessaire à l’activité et au pilotage
Un programme informatique chargé de produire les biens et services de l’organisation
Un ensemble de moyens techniques destiné à remplacer les décisions des responsables

Un ensemble organisé de ressources qui gère l’information nécessaire à l’activité et au pilotage

Explication

Un système d’information associe des ressources organisées pour collecter, traiter, mémoriser, diffuser et sécuriser les informations utiles. Il ne se réduit pas à l’informatique, qui désigne principalement les moyens techniques.

7. Quelles ressources composent un système d’information ?

Les commandes, les livraisons, les installations, les factures et les règlements
Les personnes, les données, les procédures, les matériels et les logiciels
Les objectifs, les décisions, les contrôles, les résultats et les stratégies
Les clients, les produits, les ventes, les bénéfices et les bâtiments

Les personnes, les données, les procédures, les matériels et les logiciels

Explication

Les ressources d’un système d’information comprennent des éléments humains, informationnels, organisationnels et techniques : personnes, données, procédures, matériels et logiciels. Les autres ensembles cités décrivent plutôt des activités, des résultats ou des éléments de pilotage.

8. Quelle association présente correctement les cinq fonctions du système d’information ?

Recevoir, transformer, produire, distribuer et financer
Planifier, organiser, diriger, contrôler et recruter
Collecter, traiter, mémoriser, diffuser et sécuriser
Vendre, produire, livrer, facturer et décider

Collecter, traiter, mémoriser, diffuser et sécuriser

Explication

Les cinq fonctions du système d’information sont collecter, traiter, mémoriser, diffuser et sécuriser. Vendre, produire et livrer correspondent plutôt à des activités du système opérant, tandis que décider relève du pilotage.

9. Lequel des éléments suivants constitue une donnée au sens d’un fait brut enregistré ?

12 factures en retard au 31 août
Une tendance déduite des retards de paiement
Le nombre 12 pris isolément
La décision de renforcer les relances

Le nombre 12 pris isolément

Explication

Une donnée est un fait brut enregistré, sans interprétation ni contexte ajouté. La mention des factures en retard à une date donnée constitue déjà une information contextualisée.

10. Dans quelle situation le nombre 12 devient-il une information ?

Lorsqu’il est stocké dans un fichier numérique interne
Lorsqu’il est remplacé par une valeur calculée
Lorsqu’il est communiqué à un service comptable
Lorsqu’il désigne 12 factures en retard au 31 août

Lorsqu’il désigne 12 factures en retard au 31 août

Explication

Le nombre 12 devient une information lorsqu’il est interprété dans un contexte précis, par exemple celui des factures en retard au 31 août. Son simple stockage ou sa transmission ne lui ajoute pas nécessairement ce contexte.

11. Quelle décision illustre le mieux une connaissance construite à partir de règles et de l’expérience ?

Renforcer les relances après analyse des retards
Constater 12 factures en retard au 31 août
Enregistrer le nombre 12 dans une base de données
Afficher les factures concernées dans un tableau

Renforcer les relances après analyse des retards

Explication

Une connaissance permet d’interpréter une situation et d’agir en s’appuyant sur des règles et l’expérience, comme le renforcement des relances. Les autres réponses décrivent une donnée, une information ou une opération de présentation.

12. Quelle caractéristique concerne le fait qu’une information puisse être comprise grâce à une présentation adaptée ?

L’actualité de l’information
L’intelligibilité de l’information
L’accessibilité de l’information
L’exhaustivité de l’information

L’intelligibilité de l’information

Explication

L’intelligibilité concerne la compréhension de l’information et la manière dont elle est présentée. L’accessibilité concerne plutôt la possibilité, pour la personne autorisée, d’y accéder.

13. Une organisation reçoit des marchandises, règle un fournisseur et transmet un rapport de vente. Quelles catégories de flux sont représentées ?

Trois flux informationnels de nature différente
Un flux informationnel, un flux financier et un flux physique
Un flux physique, un flux financier et un flux informationnel
Un flux financier, un flux physique et un flux informationnel

Un flux physique, un flux financier et un flux informationnel

Explication

La réception de marchandises correspond à un flux physique, le règlement à un flux financier et le rapport de vente à un flux informationnel. Ces trois catégories constituent les principales natures de flux organisationnels.

14. Quel rôle du système d’information consiste à automatiser les activités quotidiennes d’une organisation ?

Le rôle de pilotage
Le rôle stratégique
Le rôle opérationnel
Le rôle tactique

Le rôle opérationnel

Explication

Le rôle opérationnel sert à exécuter et automatiser les activités quotidiennes. Le rôle tactique coordonne et suit l’action, tandis que le rôle stratégique contribue à éclairer les décisions.

15. Quel type de processus fournit les ressources nécessaires au fonctionnement des autres activités ?

Le processus support
Le processus de pilotage
Le processus décisionnel
Le processus métier

Le processus support

Explication

Un processus support fournit les ressources nécessaires aux autres processus de l’organisation. Un processus métier crée directement de la valeur pour le client, alors qu’un processus de pilotage oriente et contrôle.

16. Dans l’architecture d’un système d’information, quel niveau répond principalement à la question « avec quoi ? » ?

Le niveau applicatif
Le niveau technique
Le niveau fonctionnel
Le niveau métier

Le niveau technique

Explication

Le niveau technique décrit les moyens utilisés pour réaliser le système, ce qui correspond à la question « avec quoi ? ». Le niveau métier exprime plutôt le besoin et répond à la question « pourquoi ? ».

17. Quel constat caractérise le diagnostic initial du système d’information de BBS ?

Les données clients sont complètes et les fichiers produisent des résultats concordants.
Des fichiers multiples produisent des résultats divergents et les données clients comportent des doublons.
Les indicateurs sont récents et les processus sont décrits avec précision.
Les comptes des anciens salariés sont désactivés et les sauvegardes sont régulièrement testées.

Des fichiers multiples produisent des résultats divergents et les données clients comportent des doublons.

Explication

Le diagnostic initial met en évidence des fichiers multiples aux résultats divergents ainsi que des données clients incomplètes ou dupliquées. Les autres réponses décrivent des situations maîtrisées qui ne correspondent pas aux constats relevés.

18. Après avoir constaté les faits et expliqué leurs causes, quelle étape vient ensuite dans la méthode de diagnostic du système d’information ?

Évaluer les conséquences et les risques avant de prioriser une action.
Rédiger immédiatement une recommandation sans analyser les effets possibles.
Remplacer les processus documentés par de nouvelles procédures opérationnelles.
Contrôler la situation au moyen d’un indicateur avant d’identifier ses causes.

Évaluer les conséquences et les risques avant de prioriser une action.

Explication

La troisième étape consiste à évaluer les conséquences et les risques, après l’observation des faits et l’analyse des causes. Une recommandation intervient ensuite, tandis que le contrôle constitue la dernière étape de la méthode.

19. Quelle distinction structure correctement un diagnostic du système d’information ?

Les faits évaluent les risques, les hypothèses appliquent les corrections, les risques rassemblent les données et les recommandations formulent les observations.
Les faits sont observables, les hypothèses expliquent les causes, les risques décrivent les effets possibles et les recommandations proposent des actions.
Les faits décrivent les causes, les hypothèses rapportent les observations, les risques corrigent les processus et les recommandations mesurent les effets.
Les faits proposent des actions, les hypothèses mesurent les résultats, les risques établissent les causes et les recommandations constatent les écarts.

Les faits sont observables, les hypothèses expliquent les causes, les risques décrivent les effets possibles et les recommandations proposent des actions.

Explication

Le diagnostic sépare les observations vérifiables, les explications possibles, les risques associés et les actions proposées. Les autres formulations attribuent à ces catégories des fonctions qui ne leur correspondent pas.

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Comment fonctionne une organisation selon la définition ?

Elle transforme des entrées en sorties par des activités organisées.

Quelles sont les trois étapes du fonctionnement d'une organisation ?

Recevoir des entrées, les transformer, puis produire des sorties.

Quelles sont les entrées d'une organisation ?

Demandes clients, produits, temps de travail, données et ressources financières.

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