Fiche de révision : Luddisme et révolution industrielle

📋 Plan du Cours

1. Le mouvement luddiste et sa répression
2. La mécanisation du travail qualifié
3. La pause d’Engels et ses mesures
4. Conditions ouvrières et législation
5. L’asymétrie de la destruction créatrice
6. Le salariat et le contrôle du travail

📅 Repères chronologiques

1. novembre 1811Les premières attaques luddites commencent dans le Nottinghamshire, chez les tricoteurs sur métier.
2. 1812Le Parlement adopte le Frame Breaking Act, qui rend le bris de machine passible de la peine de mort.
3. janvier 1813Le procès d’York aboutit à la pendaison de plus d’une douzaine d’accusés luddites.
4. 1814Les clauses d’apprentissage du Statut des artisans de 1563 sont abrogées.
5. 1816-1817Les dernières flambées luddites surviennent dans un contexte de crise d’après-guerre.

📖 1. Le mouvement luddiste et sa répression

📝 Points essentiels

• Les luddites menaient des attaques nocturnes organisées, souvent précédées d’avertissements écrits aux propriétaires.

📖 2. La mécanisation du travail qualifié

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail qualifié remplacé : La machine à tondre remplace la compétence du tondeur, qui égalise à la main la surface du drap avec des forces de près de vingt kilos.

★ À maîtriser

• Une machine conduite par un ouvrier peu qualifié pouvait accomplir le travail de plusieurs tondeurs.

Compléments

• Les croppers formaient une élite ouvrière bien payée, fière de son métier et formée par un long apprentissage.

• Les luddites ciblaient les machines des employeurs qui baissaient les salaires, embauchaient des ouvriers non formés ou produisaient des articles de mauvaise qualité faisant baisser les prix.

💡 Astuce mémo

Le tondeur qualifié perd son métier face à la machine conduite par un ouvrier peu qualifié.

📖 3. La pause d’Engels et ses mesures

🔑 Notions clés & Définitions

• Productivité du travail : La production obtenue par travailleur, dite productivité par tête, ou par heure de travail, dite productivité horaire.
• Salaire réel : Le salaire corrigé de la hausse des prix et mesure le pouvoir d’achat du salaire.

★ À maîtriser

• Entre 1780 et 1840, la production britannique par travailleur progresse d’environ 46 %, tandis que le salaire réel ouvrier augmente d’environ 12 %, selon des séries reconstituées.

Compléments

• Entre 1780 et 1840, la production industrielle britannique est multipliée par environ quatre.

• Les séries historiques de salaires et de prix reposent sur des sources partielles et leur précision est de l’ordre de quelques points, si bien que le sens de la stagnation est plus robuste que son amplitude exacte.

• Friedrich Engels publie en 1845 une description d’une industrie florissante où les conditions de vie ouvrières ne s’améliorent pas, constat ensuite vérifié et chiffré par les historiens de l’économie sous le nom de pause d’Engels.

💡 Astuce mémo

La production par travailleur progresse davantage que le salaire réel.

📖 4. Conditions ouvrières et législation

★ À maîtriser

• Les conditions ouvrières des villes industrielles comprennent :
  • des journées de douze à quatorze heures
  • le travail des enfants dans les filatures
  • des logements surpeuplés
  • des épidémies

Compléments

📌 Le Factory Act de 1833 interdit l’emploi des enfants de moins de neuf ans dans les filatures textiles et limite la durée du travail des plus jeunes.

📌 Le Ten Hours Act de 1847 limite à dix heures la journée de travail des femmes et des adolescents.

• La taille moyenne des hommes nés dans les villes britanniques au cours du second quart du XIXe siècle diminue, ce qui signale une détérioration de l’alimentation et de la santé infantile.

• Les associations ouvrières sont interdites de 1799 à 1824, les ouvriers n’ont pas le droit de vote et la législation sur les fabriques n’entre en vigueur qu’en 1833.

📖 5. L’asymétrie de la destruction créatrice

🔑 Notions clés & Définitions

• Destruction créatrice : Le processus par lequel l’innovation renouvelle l’économie en remplaçant d’anciens produits, méthodes et entreprises par de nouveaux.

★ À maîtriser

📌 Les gains de l’innovation sont diffus, différés et statistiques, tandis que ses pertes sont concentrées, immédiates et nominatives.

Compléments

• Dans l’exemple de la machine à drap, une baisse de 20 % du prix pour un million de consommateurs dépensant chacun 10 livres par an produit un gain total de 2 millions de livres, soit 2 livres par personne.

• Dans le même exemple, la perte de revenu de 40 livres par an pour chacun des 2 000 tondeurs atteint 80 000 livres au total, soit vingt-cinq fois moins que le gain global, mais vingt fois plus que le gain de chaque consommateur.

• Un petit groupe dont chaque membre a beaucoup à perdre s’organise plus facilement qu’un grand groupe dont chaque membre a peu à gagner.

📖 6. Le salariat et le contrôle du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Lien de subordination : Le pouvoir de l’employeur de donner des ordres, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements.

★ À maîtriser

📌 Le travail à domicile vend un produit, tandis que la fabrique achète du temps de travail placé sous l’autorité de l’employeur.

Compléments

• Dans la fabrique, l’employeur fixe le lieu, les horaires et la discipline, même si le salaire à la pièce peut subsister.

• La discipline industrielle du temps s’appuie sur la cloche, l’horloge et les amendes pour retard, ainsi que sur la disparition progressive du Saint Lundi.

• Dans le passage du travail à domicile à la fabrique, l’ouvrier cède d’abord la maîtrise de son rythme de travail à l’employeur.

💡 Astuce mémo

À domicile, l’ouvrier maîtrise son rythme ; en fabrique, l’employeur le fixe.

📊 Tableaux de synthèse

Gains et pertes de la mécanisation