Fiche de révision : Management : action collective et organisations

📋 Plan du Cours

1. Action collective et organisation
2. Contraintes de fonctionnement
3. Classer les organisations
4. Services et financements
5. Finalités et responsabilités
6. Caractéristiques des entreprises
7. Frontières public-privé

📖 1. Action collective et organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Action individuelle : menée par une personne qui poursuit un objectif individuel dans une démarche personnelle
• Action collective : menée par au moins deux individus qui poursuivent un ou plusieurs objectifs communs
• Organisation : action collective organisée, inscrite dans la durée et dotée d'un cadre juridique précis
• Personne morale : organisation qui existe juridiquement grâce à ses statuts et peut signer des contrats et posséder des biens

📝 Points essentiels

📌 Un agrégat d'individus est un groupe sans lien entre ses membres, qui constitue seulement une somme d'actions individuelles, comme les voitures dans un embouteillage.

📌 L'action collective est généralement plus efficace grâce à la mise en commun des forces et des compétences, à la répartition des tâches et à la spécialisation, mais elle ne l'est que si elle est organisée.

💡 Astuce mémo

Action collective = groupe ; organisation = groupe coordonné, juridiquement encadré et durable

📖 2. Contraintes de fonctionnement

★ À maîtriser

• Le fonctionnement d'une organisation repose sur la mobilisation des ressources, la circulation de l'information, puis la répartition et la coordination des tâches.

• Les cinq types de ressources sont:

  • humaines
  • financières
  • matérielles
  • immatérielles
  • technologiques

Compléments

• Une meilleure circulation de l'information favorise la communication, la cohésion, la créativité et l'efficacité des décisions, et les TIC l'améliorent.

💡 Astuce mémo

RIT : Ressources, Information, Tâches

📖 3. Classer les organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• OSC : organisation indépendante de l'État, à but non lucratif, comme une association, un syndicat, une ONG ou une fondation

📝 Points essentiels

• Pour classer une organisation, on vérifie d'abord si son but est lucratif, puis, s'il ne l'est pas, si son financement vient de l'État.

• Une entreprise privée poursuit un but lucratif et se finance principalement par ses ventes et ses propriétaires, tandis qu'une organisation publique poursuit l'intérêt général et se finance par des ressources publiques.

💡 Astuce mémo

Lucratif ? puis État ? puis entreprise privée, organisation publique ou OSC

📖 4. Services et financements

🔑 Notions clés & Définitions

• Service public : activité d'une collectivité publique visant à satisfaire un besoin d'intérêt général

★ À maîtriser

📌 Un service marchand est vendu à un prix qui couvre les coûts de production, tandis qu'un service non marchand est vendu à un prix inférieur au coût de production ou gratuitement.

Compléments

• Le Secours Populaire fournit un service non marchand ; ses autres fonds privés représentent 44,17 % de son financement et le secteur privé en finance environ 76 % au total.

• Les associations se financent par:

  • les cotisations
  • les dons
  • les legs
  • les subventions

💡 Astuce mémo

Marchand = prix couvrant le coût ; non marchand = prix inférieur ou gratuit

📖 5. Finalités et responsabilités

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalité : raison d'être d'une organisation, c'est-à-dire ce pour quoi elle a été créée

★ À maîtriser

• Une organisation peut avoir une finalité lucrative, une mission de service public ou une finalité sociétale de solidarité, comme LVMH, France Travail et Emmaüs respectivement.

📌 La RSE, prévue par la loi PACTE de 2019, élargit la finalité de l'entreprise aux dimensions sociale, sociétale et environnementale en plus de la recherche du profit.

Compléments

• La finalité sociale vise le bien-être des salariés, la finalité sociétale concerne les actions humanitaires, caritatives ou culturelles, et la finalité environnementale vise notamment la réduction des déchets et de l'énergie consommée.

📖 6. Caractéristiques des entreprises

★ À maîtriser

• Les seuils d'effectif sont inférieurs à 10 salariés pour une TPE, de 10 à 249 pour une PME, de 250 à 4 999 pour une ETI et supérieurs ou égaux à 5 000 pour une GE.

• Selon le chiffre d'affaires retenu par l'INSEE, une TPE atteint au plus 2 M€, une PME au plus 50 M€, une ETI au plus 1,5 Md€ et une GE dépasse 1,5 Md€.

• Le secteur primaire exploite les ressources naturelles, le secteur secondaire transforme les matières premières et le secteur tertiaire fournit des services ; le tertiaire emploie le plus en France et le primaire le moins.

Compléments

📌 Un bien est une production matérielle conservable dans le temps, tandis qu'un service est un élément immatériel consommé immédiatement.

• Le champ d'action géographique d'une organisation peut être local, régional, national ou international, et il peut évoluer.

📖 7. Frontières public-privé

🔑 Notions clés & Définitions

• PPP : Un PPP est un partenariat dans lequel une collectivité confie à un opérateur privé la conception, la construction, le financement et l'exploitation d'un équipement pendant 25 à 30 ans, avant d'en récupérer la propriété.

★ À maîtriser

• En 2010, La Poste devient une société anonyme à capitaux publics, détenue à 66 % par la Caisse des Dépôts et à 34 % par l'État.

📌 La Poste doit concilier une exigence de rentabilité comparable à celle d'une entreprise avec le maintien d'une mission de service public et d'intérêt général.

Compléments

• Dans un PPP, l'opérateur privé conçoit, construit, finance et exploite l'équipement, la collectivité paie un loyer, puis elle récupère la propriété.

• L'État actionnaire détient des parts dans des entreprises afin de contrôler des secteurs stratégiques, d'assurer un service public, de protéger l'emploi et la souveraineté et de percevoir des dividendes.

• Depuis juin 2023, l'État est l'actionnaire unique d'EDF afin de garder la maîtrise de l'énergie nucléaire et de préserver la souveraineté énergétique.

💡 Astuce mémo

Partenariat ou participation publique → rentabilité recherchée tout en maintenant l'intérêt général

📊 Tableaux de synthèse

Types d'organisations

Tailles d'entreprises