1. Quelle caractéristique distingue principalement l'École classique des relations humaines ?
2. Que désigne la division verticale du travail dans l'Organisation scientifique du travail ?
3. Quelle séquence correspond à la méthode taylorienne d'organisation du travail ?
Quels auteurs composent l'École classique en gestion ?
Taylor, Fayol et Weber.
Comment l'Organisation scientifique du travail divise-t-elle le travail ?
Verticalement entre conception et exécution, horizontalement entre tâches des ouvriers.
Quelles étapes comprend la méthode taylorienne pour optimiser le travail ?
Analyse, chronométrage, élimination des gestes inutiles, définition du meilleur mode opératoire, sélection, entraînement, contrôle et rémunération.
Quelles sont les six fonctions de l'entreprise selon Fayol ?
Technique, commerciale, financière, de sécurité, de comptabilité et administrative.
Quelles sont les cinq actions principales pour administrer selon Fayol ?
Prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.
Comment Weber définit-il la bureaucratie ?
Organisation rationnelle avec règles écrites, postes définis, spécialisation, hiérarchie claire et indépendance des individus.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Management des organisations. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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Voir toutes les 87 flashcards →Gestion opérationnelle · BTS MCO
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