Quelle différence principale existe entre action individuelle et action collective ?
L'action individuelle vise un objectif propre, l'action collective un objectif commun.
Pourquoi Sarah et Martin réalisent-ils une action collective ?
Parce qu'ils poursuivent un objectif commun de vendre des balançoires en bois.
Un simple regroupement de personnes constitue-t-il toujours une action collective ?
Non, car les personnes peuvent avoir des objectifs propres à chacune.
Qu'est-ce qu'une organisation ?
Un groupe d'individus poursuivant un objectif commun sur la durée.
Qu'impose une organisation pour inscrire son action dans la durée ?
Elle établit un cadre juridique fixant ses règles de fonctionnement.
Quels sont les cadres juridiques possibles cités ?
La SA, la SARL, l’EI, l’EU et l’EURL.
Quel est le but de l’entreprise privée ?
Elle cherche à réaliser des profits pour assurer sa pérennité.
Quelles ressources matérielles comprend une organisation ?
L’usine et les machines.
À quoi correspondent les ressources humaines ?
Aux employés de l’organisation.
Quelles ressources technologiques inclut une organisation ?
Les ordinateurs et les logiciels.
Que comprennent les ressources financières ?
Le chiffre d’affaires.
Quelles ressources immatérielles possède une organisation ?
L’image de marque et la réputation.
Comment les trois cogérants répartissent-ils le travail ?
Selon leurs compétences.
Quel rôle joue Sarah parmi les cogérants ?
Elle dirige et communique.
Quels rôles ont Martin et Sébastien parmi les cogérants ?
Martin s’occupe de l’ébénisterie et Sébastien du marketing.
Pourquoi une structure hiérarchique est-elle nécessaire dans une organisation ?
Elle définit le rôle de chaque individu.
Comment l'information circule-t-elle pour coordonner les tâches ?
Grâce à des réunions hebdomadaires.
Quel est l'effet d'une bonne répartition des tâches sur l'organisation ?
Elle favorise le bon fonctionnement et la performance.
Que consiste à organiser l'action collective dans une organisation ?
À répartir et coordonner les tâches pour plus d'efficacité.
Quel est le but de coordonner les tâches, actions et décisions ?
Permettre une prise de décision efficace.
Pourquoi les membres doivent-ils connaître leur rôle dans l'organisation ?
Pour être plus efficaces dans leurs actions.
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1. Quelle distinction caractérise l’action individuelle et l’action collective ?
2. Pourquoi Sarah et Martin réalisent-ils une action collective en vendant des balançoires en bois ?
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