Management des organisations

📋 Plan du Cours

1. Action individuelle et collective
2. Organisation et pérennité
3. Ressources et répartition des rôles
4. Coordination et performance

📖 1. Action individuelle et collective

★ À maîtriser

📌 L’action individuelle poursuit un objectif propre à chaque personne, tandis que l’action collective poursuit un objectif commun à plusieurs personnes.

Compléments

• Un simple regroupement de personnes ne constitue pas nécessairement une action collective, car les personnes peuvent conserver des objectifs propres à chacune, comme des passants qui se promènent dans la rue.

• Sarah et Martin réalisent une action collective parce qu’ils poursuivent l’objectif commun de vendre des balançoires en bois.

💡 Astuce mémo

Objectif propre pour l’action individuelle, objectif commun pour l’action collective

📖 2. Organisation et pérennité

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : Groupe d’individus qui poursuit un objectif commun et inscrit son action collective dans la durée.

★ À maîtriser

📌 Pour inscrire une action collective dans la durée, une organisation établit un cadre juridique qui fixe ses règles de fonctionnement.

📌 L’entreprise privée a un but lucratif et cherche à réaliser des profits pour assurer la pérennité de son organisation.

Compléments