📌 Le management stratégique transforme la vision et le but de l’entreprise et comprend les décisions qui l’engagent, tandis que le management tactique regroupe les décisions qui découlent des décisions stratégiques et que le management opérationnel concerne la gestion quotidienne.
★ À maîtriser
Compléments
Henri Fayol distingue cinq fonctions du management :
Le management est une science sociale et humaine, et non une science exacte.
L’étude du management peut adopter trois visions :
★ À maîtriser
Les rôles du management comprennent : les rôles interpersonnels, liés aux relations entre personnes, les rôles informationnels, liés au transfert d’informations, les rôles décisionnels
La compétence conceptuelle est la capacité à analyser et à saisir des situations complexes.
La compétence interpersonnelle est la capacité à travailler en équipe et à comprendre autrui.
Compléments
La compétence technique est la capacité à employer les outils et les techniques propres à un domaine.
La compétence politique est la capacité à s’associer.
★ À maîtriser
Dans la logique entrepreneuriale, une même personne cumule les fonctions de stratège, d’organisateur et de propriétaire.
Selon Peter Drucker (1970), l’entrepreneuriat consiste à prendre des risques et l’entrepreneur est prêt à mettre en jeu sa carrière et sa sécurité financière pour mettre en œuvre une idée.
Compléments
Selon Schumpeter (1950), un entrepreneur est capable de transformer une idée en innovation.
Les PME sont souvent à la fois entrepreneuriales et managériales.
Entrepreneur propriétaire ; manager délégué.
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1. Une association à but non lucratif veut améliorer son fonctionnement. Quel objectif général du management s’applique aussi à cette organisation ?
2. Une entreprise adopte une nouvelle vision qui engage son avenir, puis prend des décisions pour la mettre en œuvre et organise ses opérations quotidiennes. Quel niveau de management correspond à la mise en œuvre des décisions stratégiques ?
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Quelles actions englobe le management ?
La fixation des objectifs, la mise en mouvement des personnes, la prise de décision et la délégation.
Quel est le but du management dans toutes les formes d’organisations ?
La performance.
Quelles activités composent le management ?
La planification, l’organisation, la direction et le contrôle.
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