Management et théories des organisations

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Théories des parties prenantes
  2. Acteurs et objectifs des parties prenantes
  3. Responsabilité et cycle de vie du produit
  4. Gouvernance et formes de pouvoir
  5. Définition et dimensions du management
  6. Performance globale de l’organisation
  7. Disciplines et théorie des organisations
  8. Approche, courant, école et modèle

1. Théories des parties prenantes

Notions clés & Définitions

  • Partie prenante : Un individu ou un groupe qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs d’une organisation.

★ À maîtriser

  • La Shareholder Theory, associée à Friedman, considère que l’entreprise doit uniquement maximiser le profit de ses actionnaires.

  • La Stakeholder Theory, développée par Freeman, considère que l’entreprise doit créer de la valeur en prenant en compte l’ensemble des acteurs impactés par son activité.

Compléments

  • La théorie des parties prenantes a été initiée par Ansoff (1968), puis développée par E. Freeman (1983).

Astuce mémo

Shareholder : actionnaires ; stakeholder : ensemble des acteurs concernés

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Aperçu du QCM

1. Concernant la Shareholder Theory et la Stakeholder Theory :

2. Une personne ou un groupe peut être considéré comme partie prenante d’une organisation lorsque :

3. Parmi les propositions suivantes concernant les parties prenantes primaires et secondaires, laquelle ou lesquelles sont exactes ?

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Aperçu des flashcards

Selon Friedman, quel objectif la Shareholder Theory assigne-t-elle à l’entreprise ?

Maximiser uniquement le profit de ses actionnaires.

Quelles relations distinguent les parties prenantes primaires des secondaires ?

Les primaires ont des relations directes et contractuelles, les secondaires des relations indirectes sans contrat direct.

Quels intérêts des salariés peuvent entrer en conflit avec le versement de dividendes ?

Une hausse des salaires.

Quelle attribution historique relie Ansoff et Freeman à la théorie des parties prenantes ?

Ansoff l’a initiée en 1968, puis E. Freeman l’a développée en 1983.

Que désigne la RSE dans l’action des entreprises ?

L’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.

Quelles étapes couvre l’analyse de l’impact environnemental d’un produit ?

L’extraction, la fabrication, le transport, l’utilisation et la fin de vie ou le recyclage.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Management et théories des organisations ?

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Combien de questions contient le QCM sur Management et théories des organisations ?

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