QCM : Mutations du marché du travail — 19 questions

Explication

Le marché du travail met en relation l’offre de travail et la demande de main-d’œuvre, ce qui contribue à déterminer le salaire. La consommation concerne le marché des biens et ne résulte pas directement de cette confrontation.

Explication

Les ménages et les actifs proposent leur force de travail, tandis que les entreprises recherchent de la main-d’œuvre pour produire. Les entreprises se situent donc du côté de la demande de travail.

Explication

Le salaire d’équilibre correspond au niveau auquel l’offre de travail égale la demande de travail. Cette situation permet aux actifs qui acceptent de travailler de trouver un emploi et aux entreprises de satisfaire leurs besoins.

Explication

La population active comprend la population active occupée et la population active inoccupée, c’est-à-dire les chômeurs. Les retraités et les personnes au foyer relèvent généralement de la population inactive.

Explication

L’offre de travail dépend notamment de la structure démographique, de l’activité des femmes, de la durée des études et de l’âge de départ à la retraite. Les ventes et les stocks influencent plutôt les besoins de production et donc la demande de travail.

Explication

Le taux d’activité se calcule en divisant la population active par la population en âge de travailler, soit $\frac{30}{40}\times100=75\,\%$. Le taux de $70\,\%$ ne correspond pas au résultat de ce calcul.

Explication

Le marché primaire rassemble plutôt des emplois stables, qualifiés, mieux rémunérés et assortis de perspectives de promotion. Le marché secondaire comprend davantage de CDD, d’intérim et de temps partiel, associés à une plus grande précarité.

Explication

Claude Picart décrit un éloignement du modèle de la file d’attente au profit d’un marché segmenté, où l’emploi instable peut enfermer les personnes dans la précarité. La file d’attente supposait au contraire une passerelle progressive vers l’emploi stable.

Explication

Le temps partiel subi désigne une durée de travail réduite qui n’a pas été choisie par le salarié, dont une partie souhaite travailler davantage. Le temps partiel choisi résulte au contraire d’une décision volontaire du salarié.

Explication

En 2023, le revenu salarial annuel moyen était inférieur de 22,2 % pour les femmes, avec 21 340 euros contre 27 430 euros pour les hommes. L’écart de 14,2 % concerne une comparaison à temps de travail identique, et non l’écart annuel global.

Explication

Le chômage suppose l’absence d’emploi, la disponibilité pour travailler sous quinze jours et une recherche active ou un emploi trouvé débutant dans les trois mois. Une personne qui ne recherche pas d’emploi ou qui n’est pas disponible ne remplit pas ces critères.

Explication

Le taux de chômage se calcule en rapportant le nombre de chômeurs à la population active : $\frac{600\ 000}{24\ 000\ 000}\times100=2{,}5\ \%$. Le taux d’activité utiliserait la population active rapportée à la population en âge de travailler.

Explication

Le chômage conjoncturel est lié à un ralentissement temporaire de l’activité économique, tandis que le chômage structurel provient d’inadéquations durables entre l’offre et la demande de travail. Les qualifications, la localisation et les secteurs peuvent notamment être concernés par ces inadéquations.

Explication

En 2025, 50,1 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, notamment en raison d’une inadéquation des qualifications, de la localisation ou des conditions de travail. Le commerce et la réparation automobile présentent même une proportion de 69,7 %, ce qui contredit l’idée d’une baisse générale des besoins.

Explication

Une politique active cherche à favoriser l’emploi en agissant à la fois sur les demandeurs d’emploi et sur les entreprises afin de rapprocher l’offre et la demande de travail. Le remplacement du revenu relève principalement de l’assurance chômage, qui se distingue de l’accompagnement vers l’emploi.

Explication

Le contrat d’engagement prévoit un accompagnement de quinze à vingt heures d’activités hebdomadaires, notamment de la formation et de l’immersion en entreprise. Il vise le retour à l’emploi, tandis que l’assurance chômage a principalement pour fonction de remplacer le revenu.

Explication

Une politique passive protège les personnes privées d’emploi en compensant leur perte de revenu, sans créer directement d’emplois. La formation relève plutôt des politiques actives, car elle cherche à corriger les inadéquations de compétences.

Explication

L’ARE garantit un revenu de remplacement aux salariés involontairement privés d’emploi ayant travaillé au moins six mois sur vingt-quatre, avec une indemnisation de six à dix-huit mois pour les moins de 53 ans. Une formation répond à une inadéquation de compétences et ne constitue pas la fonction de remplacement de revenu de l’ARE.

Explication

Les politiques actives dynamisent l’emploi par la formation, l’accompagnement et les aides à l’embauche. L’assurance chômage et la cessation anticipée d’activité relèvent des politiques passives, qui protègent principalement le revenu.