Fiche de révision : Organiser l’action collective

📋 Plan du Cours

1. Action individuelle et collective
2. Transformation en organisation
3. Cadre juridique des organisations
4. Ressources et champ géographique

📖 1. Action individuelle et collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action individuelle : Action menée par une personne pour atteindre un objectif individuel, comme trier ses propres déchets.
• Action collective : Action qui suppose qu’un groupe agisse de façon coordonnée afin de faciliter la poursuite d’un objectif commun et de rendre possibles les intérêts de chacun.

💡 Astuce mémo

Action individuelle = objectif personnel ; action collective = groupe coordonné autour d’un objectif commun.

📖 2. Transformation en organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Groupe organisé : Ensemble de personnes qui collaborent et structurent leur activité afin d’atteindre efficacement un objectif collectif.
• Organisation : Entité sociale et économique structurée qui mobilise des moyens pour fonctionner et atteindre un objectif commun.

📝 Points essentiels

• Lorsque l’action collective se répète régulièrement et s’inscrit dans la durée, le groupe d’individus se structure pour devenir une organisation.

💡 Astuce mémo

Répétition et durée de l’action collective → structuration du groupe en organisation.

📖 3. Cadre juridique des organisations

📝 Points essentiels

📌 Une société est une forme juridique adaptée à un groupe poursuivant un but lucratif, tandis qu’une association est adaptée à un but non lucratif.

📌 Pour avoir une existence légale et fonctionner de façon pérenne, une organisation doit disposer d’un cadre juridique qui formalise son action collective et lui permet de posséder une personnalité juridique propre.

💡 Astuce mémo

Société = but lucratif ; association = but non lucratif.

📖 4. Ressources et champ géographique

📝 Points essentiels

• Les ressources humaines regroupent les personnes qui appartiennent à l’organisation et y exercent une activité propre et régulière, notamment les salariés, les associés et les actionnaires.

• Les ressources financières d’une organisation comprennent ses fonds propres, comme le capital, les réserves et les subventions, ainsi que son endettement.

• Les ressources immatérielles comprennent notamment:

  • les informations
  • les connaissances
  • les logiciels
  • les brevets

💡 Astuce mémo

Les ressources sont humaines, financières, matérielles et immatérielles : HFMI.

📊 Tableaux de synthèse

Action individuelle et action collective