📌 Être efficace, c’est atteindre le résultat prévu, tandis qu’être efficient, c’est atteindre ce résultat en optimisant les ressources utilisées.
Efficace = atteindre l’objectif ; efficiente = l’atteindre avec moins de ressources.
La performance commerciale peut être évaluée par:
La performance financière peut être évaluée par:
La performance sociale peut être évaluée par:
La performance environnementale peut être évaluée par:
CEFSE : commerciale, économique, financière, sociale, environnementale.
★ À maîtriser
Les indicateurs commerciaux comprennent:
Les indicateurs financiers comprennent:
📌 Les indicateurs quantitatifs expriment des valeurs mesurables, tandis que les indicateurs qualitatifs évaluent notamment la satisfaction des clients, des salariés et des partenaires.
Compléments
Les indicateurs quantitatifs mesurent des valeurs ; les indicateurs qualitatifs mesurent des satisfactions.
📌 L’innovation peut améliorer la performance de l’entreprise en facilitant les conditions de travail, en favorisant l’investissement dans l’environnement économique local, en économisant les ressources et en réduisant la pollution.
Produit → procédé → organisation.
★ À maîtriser
📌 La performance de l’entreprise n’est durable que si elle s’inscrit dans la durée et peut être reproduite année après année.
📌 La responsabilité sociale de l’entreprise implique de prendre en compte les attentes des parties prenantes, de développer un sentiment d’appartenance et une culture d’entreprise, et de contribuer à son tissu socio-économique.
Compléments
📌 La prise en compte de l’environnement consiste à produire des biens et des services de manière à permettre le renouvellement des ressources.
Réduire les ressources et la pollution → améliorer la performance environnementale et sa durabilité.
★ À maîtriser
Les fonctions régaliennes de l’État sont: la police pour la sécurité intérieure et le maintien de l’ordre, l’armée pour la sécurité extérieure et la défense du territoire national, la justice pour garantir l’ordre public et le respect des lois
Les services non marchands de l’État sont financés par les impôts et les taxes.
Compléments
Dimensions de la performance
| Dimension | Indicateurs ou résultats | Exemples |
|---|---|---|
| Commerciale | Chiffre d’affaires, clients, parts de marché | Satisfaction des clients |
| Financière | Bénéfice, rentabilité, résultat net | Coûts |
| Sociale | Satisfaction des salariés, conditions de travail | Formation, absentéisme |
| Environnementale | Déchets, énergie, pollution | Émissions de CO2, recyclage |
Teste tes connaissances sur Performance et innovation de l’entreprise avec 17 questions à choix multiples et corrections détaillées.
1. Comment définir la performance d’une entreprise ?
2. Une entreprise atteint son objectif de production en utilisant moins de matières premières que prévu. Quelle notion décrit le mieux cette situation ?
Mémorisez les concepts clés de Performance et innovation de l’entreprise avec 29 flashcards interactives.
Qu'est-ce que la performance d'une entreprise ?
La capacité à atteindre les objectifs fixés.
Quelle est la différence entre être efficace et être efficient ?
Efficace signifie atteindre le résultat prévu, efficient signifie optimiser les ressources pour y parvenir.
Que désigne le rendement en entreprise ?
Le rapport entre moyens utilisés et résultats obtenus.
Importe ton cours et l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.
Générateur de fiches