QCM : Système d’information et digitalisation (14 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Dans une entreprise où les équipes opérationnelles et les responsables manquent d’informations utiles à leur travail, quelle priorité le système d’information doit-il poursuivre ?

Réserver aux responsables les informations utiles à la stratégie
Diffuser aux services techniques les données nécessaires à la maintenance
Fournir efficacement à tous les acteurs les informations nécessaires au fonctionnement
Transmettre des informations indépendamment des besoins de l’organisation

Fournir efficacement à tous les acteurs les informations nécessaires au fonctionnement

Explication

Le système d’information doit fournir de façon optimale à l’ensemble des acteurs les informations nécessaires au fonctionnement de l’organisation. La priorité accordée aux responsables restreint les destinataires, celle accordée aux services techniques réduit les bénéficiaires, et l’indifférence aux besoins contredit la finalité de ces informations.

2. Quelle définition décrit le mieux un système d’information dans une entreprise ?

Un ensemble de règles humaines encadrant les échanges d’informations entre les métiers
Un ensemble d’équipements et de logiciels servant à stocker les données de l’entreprise
Un ensemble organisé de ressources techniques, organisationnelles et humaines traitant les informations utiles à la stratégie et aux métiers
Un ensemble de données internes et externes utilisé pour établir les décisions de l’entreprise

Un ensemble organisé de ressources techniques, organisationnelles et humaines traitant les informations utiles à la stratégie et aux métiers

Explication

Un système d’information associe des ressources techniques, organisationnelles et humaines pour traiter les informations utiles à la stratégie et aux métiers de l’entreprise. La définition limitée aux équipements omet les autres ressources, celle centrée sur les données confond contenu et système, et celle des règles néglige les ressources techniques.

3. Lors d’un audit, une entreprise veut classer les composantes de son système d’information en grandes dimensions. Quelle classification doit-elle retenir ?

Technique, humaine et organisationnelle
Collecte, stockage et diffusion
Technique, financière et juridique
Matérielle, logicielle et informationnelle

Technique, humaine et organisationnelle

Explication

Les trois dimensions du système d’information sont technique, humaine et organisationnelle. La collecte, le stockage et la diffusion sont des fonctions, la dimension financière ne remplace pas la dimension humaine, et les catégories matérielle et logicielle relèvent de la dimension technique.

4. Une équipe classe les serveurs, les logiciels et les bases de données d’un système d’information. Quelle répartition respecte la distinction entre ressources matérielles et immatérielles ?

Serveurs matériels ; logiciels et bases de données immatériels
Serveurs et logiciels matériels ; bases de données immatérielles
Logiciels matériels ; serveurs et bases de données immatériels
Serveurs et bases de données matériels ; logiciels immatériels

Serveurs matériels ; logiciels et bases de données immatériels

Explication

Les serveurs sont des équipements matériels, tandis que les logiciels et les bases de données sont des ressources immatérielles. Classer les serveurs comme immatériels confond équipement et logiciel, classer les bases de données comme matérielles confond données et support, et classer les logiciels comme matériels confond programme et équipement.

5. Quelles sont les quatre fonctions remplies par un système d’information ?

Collecter, stocker, traiter et diffuser l’information
Saisir, traiter, décider et contrôler l’information
Collecter, classer, sécuriser et archiver l’information
Stocker, analyser, partager et protéger l’information

Collecter, stocker, traiter et diffuser l’information

Explication

Le système d’information remplit les fonctions de collecte, de stockage, de traitement et de diffusion. « Classer, sécuriser et archiver » substitue d’autres opérations à ces fonctions ; « décider » et « contrôler » ne figurent pas dans la liste ; « partager et protéger » ne remplace pas la collecte et la diffusion.

6. Une entreprise recueille des données de ventes et les analyse pour produire des indicateurs utiles à ses décisions. Quelle fonction du système d’information réalise cette analyse ?

Le stockage des informations
La diffusion des informations
Le traitement des informations
La collecte des informations

Le traitement des informations

Explication

Le traitement transforme ou analyse les informations collectées afin de les rendre utiles à la prise de décision. Le stockage les conserve, la collecte les recueille et la diffusion les transmet.

7. Dans une entreprise, des responsables à différents niveaux doivent choisir leurs actions. Quel apport un système d’information performant leur fournit-il ?

Les informations nécessaires à la décision au niveau stratégique
Les procédures qui déterminent les décisions à prendre
Les informations nécessaires à la décision à tous les niveaux
Les informations de suivi après la mise en œuvre des décisions

Les informations nécessaires à la décision à tous les niveaux

Explication

Un système d’information performant fournit les informations nécessaires à la prise de décision à tous les niveaux de l’entreprise. Limiter cet apport au niveau stratégique écarte les autres niveaux, tandis que des informations postérieures ou des procédures ne correspondent pas à ce rôle.

8. Une entreprise numérique veut gagner en efficacité en concentrant chaque entité sur une activité, tout en coordonnant les entités pour préserver la cohérence globale. Quelle répartition des rôles correspond à ces deux objectifs ?

L’intégration concentre l’activité ; la spécialisation coordonne les entités
La spécialisation concentre l’activité ; l’intégration coordonne les entités
La spécialisation coordonne les entités ; l’intégration concentre l’activité
La spécialisation et l’intégration concentrent chacune une activité

La spécialisation concentre l’activité ; l’intégration coordonne les entités

Explication

La spécialisation concentre une entité sur une activité pour gagner en efficacité, tandis que l’intégration assure la coordination et la cohérence de l’ensemble. Attribuer la coordination à la spécialisation ou la concentration à l’intégration inverse ces rôles ; les deux notions ne désignent pas la même fonction.

9. Quelle évolution du travail le déploiement du numérique favorise-t-il dans l’entreprise ?

La réduction des activités collectives au profit du contrôle
Le développement du travail collaboratif et de l’action collective
Le remplacement des échanges par l’automatisation des tâches
Le renforcement de la spécialisation individuelle des tâches

Le développement du travail collaboratif et de l’action collective

Explication

Le numérique favorise le travail collaboratif et facilite l’action collective dans l’entreprise. La spécialisation des entités relève de l’organisation des structures, tandis que l’automatisation et le contrôle ne caractérisent pas cette évolution des modalités de travail.

10. Dans une équipe répartie sur plusieurs sites, des collaborateurs utilisent des outils numériques pour contribuer à un projet commun. Quel effet ces outils facilitent-ils ?

La communication, l’interaction et la coordination de leurs activités
La diffusion d’informations sans interaction entre les collaborateurs
La spécialisation des collaborateurs sans coordination de leurs activités
La centralisation des décisions et la suppression des échanges directs

La communication, l’interaction et la coordination de leurs activités

Explication

Les outils numériques soutiennent les projets communs en facilitant la communication, l’interaction et la coordination des activités. La centralisation des décisions, la diffusion sans interaction et la spécialisation sans coordination ne rendent pas compte de ces fonctions collaboratives.

11. Quelles catégories regroupent les risques liés au système d’information ?

Sécurité, commerciaux, juridiques, sociaux et stratégiques
Matériels, logiciels, humains, organisationnels et financiers
Sécurité, opérationnels, réglementaires, culturels et commerciaux
Sécurité, opérationnels, juridiques, sociaux et financiers

Sécurité, opérationnels, juridiques, sociaux et financiers

Explication

Les risques du système d’information se répartissent en cinq catégories : sécurité, opérationnels, juridiques, sociaux et financiers. Les catégories commerciales, stratégiques, matérielles ou culturelles ne correspondent pas à cette classification.

12. Une entreprise constate que ses ordinateurs deviennent obsolètes, qu’une panne perturbe son activité et que ses licences logicielles sont mal suivies. À quelle catégorie ces problèmes appartiennent-ils ?

Aux risques de sécurité
Aux risques opérationnels
Aux risques juridiques
Aux risques financiers

Aux risques opérationnels

Explication

L’obsolescence ou la panne du matériel, le défaut de maintenance et la mauvaise gestion des licences sont des risques opérationnels. Les risques de sécurité concernent notamment les cyberattaques et les pertes, les risques juridiques portent sur les contrats et la réglementation, et les risques financiers concernent les coûts du SI.

13. Une entreprise déploie de nouveaux outils numériques, mais les salariés et les partenaires concernés s’opposent à leur adoption. Quel frein à la digitalisation cette situation illustre-t-elle ?

Le décalage avec la culture de l’entreprise
La crise de croissance de l’entreprise
L’obsolescence des équipements informatiques
La résistance au changement des parties prenantes

La résistance au changement des parties prenantes

Explication

L’opposition des acteurs concernés correspond à une résistance au changement, qui figure parmi les freins à la digitalisation. Le décalage culturel concerne l’incompatibilité avec les valeurs ou pratiques de l’entreprise, tandis que la crise de croissance est un autre frein ; l’obsolescence relève d’un risque opérationnel.

14. Une entreprise en forte expansion peine à adapter son organisation et ses ressources au rythme de son développement numérique. Quel frein décrit le mieux cette situation ?

La résistance au changement des parties prenantes
La crise de croissance de l’entreprise
Le décalage avec la culture de l’entreprise
L’obsolescence des équipements informatiques

La crise de croissance de l’entreprise

Explication

Les difficultés à accompagner une entreprise en expansion correspondent à une crise de croissance, identifiée comme un frein à la digitalisation. La résistance des acteurs et le décalage culturel sont d’autres freins, tandis qu’une panne ou l’obsolescence relèvent des risques opérationnels du système d’information.

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Que doit fournir le système d’information aux acteurs de l’organisation ?

Les informations nécessaires à son fonctionnement.

Quelles ressources composent le système d’information ?

Des ressources techniques, organisationnelles et humaines.

À quoi servent les informations traitées par le système d’information ?

À la stratégie et aux métiers de l’entreprise.

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