QCM : Transformations de la structure sociale (38 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Une étude constate que diplôme, PCS et revenu varient souvent ensemble dans la société. Quelle interprétation rend le mieux compte de cette observation ?

Le revenu détermine à lui seul la place de chacun dans l’espace social.
Ces facteurs socio-économiques sont corrélés et contribuent conjointement à structurer l’espace social.
Le diplôme suffit à structurer l’espace social, sans contribution des autres facteurs.
Ces facteurs socio-économiques sont indépendants et structurent séparément l’espace social.

Ces facteurs socio-économiques sont corrélés et contribuent conjointement à structurer l’espace social.

Explication

La PCS, le diplôme et le revenu sont corrélés et agissent conjointement dans la structuration de l’espace social. L’indépendance nie leur corrélation, tandis que les réponses centrées sur le diplôme ou le revenu écartent à tort les autres facteurs.

2. Quelle succession restitue la hiérarchie des professions au sein des PCS, des catégories les plus favorisées vers les moins favorisées ?

Cadres et professions intellectuelles supérieures, professions intermédiaires, employés, ouvriers.
Cadres et professions intellectuelles supérieures, indépendants, employés, ouvriers.
Cadres et professions intellectuelles supérieures, professions intermédiaires, ouvriers, employés.
Cadres et professions intellectuelles supérieures, employés, professions intermédiaires, ouvriers.

Cadres et professions intellectuelles supérieures, professions intermédiaires, employés, ouvriers.

Explication

La hiérarchie indiquée va des cadres et professions intellectuelles supérieures aux professions intermédiaires, puis aux employés et aux ouvriers. Les autres classements déplacent une catégorie ou confondent les indépendants avec cet ordre.

3. Dans une société, les professions les plus valorisées donnent accès à davantage de ressources économiques et culturelles. Quel effet social ce mécanisme peut-il contribuer à produire ?

Une reproduction sociale sans lien avec les ressources culturelles.
La reproduction sociale et des différences de réussite scolaire.
Une mobilité automatique qui efface les différences de réussite scolaire.
L’égalisation des parcours et une réussite scolaire indépendante des ressources.

La reproduction sociale et des différences de réussite scolaire.

Explication

La valorisation professionnelle ouvre l’accès à des ressources économiques et culturelles différenciées, qui contribuent à la reproduction sociale et influencent la réussite scolaire. L’égalisation, l’absence de lien avec la culture et la mobilité automatique ne correspondent pas à ce mécanisme.

4. Lina occupe un emploi en CDI à temps plein avec des perspectives de carrière. Dans quelle catégorie de la théorie de Doeringer et Piore cet emploi se situe-t-il ?

Le marché externe des outsiders en CDI sans carrière.
Le marché externe des outsiders en CDD précaire.
Le marché interne des insiders.
Le marché externe des outsiders à temps partiel.

Le marché interne des insiders.

Explication

Le marché interne des insiders associe CDI, temps plein et perspectives de carrière. Un CDI sans perspectives ou un emploi précaire à temps partiel relève du marché externe des outsiders.

5. Un ménage à faibles revenus rencontre des difficultés qui limitent sa capacité à améliorer sa situation, tandis qu’un autre bénéficie de revenus de propriété qui accroissent son patrimoine. Quel processus cette comparaison illustre-t-elle ?

Des écarts dus aux revenus d’activité, sans rôle des revenus de propriété dans l’enrichissement.
Des inégalités cumulatives, avec difficultés persistantes pour les plus pauvres et enrichissement facilité par la propriété.
Des inégalités cumulatives, les revenus de propriété freinant l’enrichissement et les difficultés des plus pauvres diminuant.
Une réduction cumulative des inégalités, les difficultés des plus pauvres favorisant leur enrichissement.

Des inégalités cumulatives, avec difficultés persistantes pour les plus pauvres et enrichissement facilité par la propriété.

Explication

Les inégalités de revenu sont cumulatives : les plus pauvres cumulent les difficultés, tandis que les revenus de propriété peuvent alimenter un cycle d’enrichissement. Les autres réponses inversent ces effets ou écartent à tort le rôle de la propriété.

6. Un ménage dispose d’un revenu disponible de 3 000 euros et compte 2,5 unités de consommation. Quel est son revenu disponible par unité de consommation ?

1 200 euros.
2 997,5 euros.
0,00083 euro environ.
7 500 euros.

1 200 euros.

Explication

Le revenu disponible par unité de consommation se calcule en divisant le revenu disponible par le nombre d’unités : 3 000 ÷ 2,5 = 1 200 euros. Les autres résultats correspondent à une multiplication, une soustraction ou à l’inversion de la division.

7. Un ménage est composé de deux adultes, d’un enfant de 16 ans et d’un enfant de 10 ans. Combien compte-t-il d’unités de consommation ?

2,1 unités de consommation.
2,8 unités de consommation.
2,3 unités de consommation.
2,5 unités de consommation.

2,3 unités de consommation.

Explication

Le calcul est 1 pour le premier adulte, 0,5 pour le deuxième, 0,5 pour l’enfant de plus de 14 ans et 0,3 pour celui de moins de 14 ans, soit 2,3 unités. Les autres totaux résultent d’une mauvaise pondération de l’âge des enfants ou du deuxième adulte.

8. Deux quartiers d’une même ville offrent des niveaux de vie différents et n’ont pas le même accès aux établissements éducatifs. Quel facteur contribue directement à ces écarts ?

Le niveau de diplôme
Le lieu de résidence
La position professionnelle
Le type de ménage

Le lieu de résidence

Explication

Le lieu de résidence différencie les opportunités économiques, le niveau de vie et l’accès aux services publics, dont les établissements éducatifs. Le type de ménage concerne la structure familiale, la position professionnelle renvoie à l’emploi et le diplôme ne désigne pas le facteur spatial.

9. Une salariée et un salarié ont les mêmes qualifications. Si le salaire du salarié est de 2 000 euros, quel salaire féminin correspond à un écart général de 17 % ?

1 983 euros
1 660 euros
2 340 euros
1 460 euros

1 660 euros

Explication

Un écart de 17 % sur 2 000 euros représente 340 euros, donc le salaire est de 2 000 − 340 = 1 660 euros. Le résultat de 1 983 euros traduit une soustraction de 17 euros, 2 340 euros ajoute l’écart et 1 460 euros applique l’écart de 27 %.

10. Après l’adoption en 2000 d’une loi encourageant la parité des candidatures, quelle évolution de la représentation des femmes à l’Assemblée nationale est indiquée ?

De 43 % en 1997 à 13 % ensuite
De 13 % en 1997 à un quart ensuite
De 13 % en 1997 à 43 % ensuite
De 27 % en 1997 à 43 % ensuite

De 13 % en 1997 à 43 % ensuite

Explication

La part des femmes députées est passée de 13 % en 1997 à 43 % après la loi de 2000, qui encourageait la parité des candidatures. L’inversion des taux renverse la chronologie, un quart concerne la part des maires femmes évoquée dans le cours, et 27 % correspond à un écart salarial dans les postes élevés.

11. Quelle explication B. Duru-Bellat associe-t-elle à l’auto-élimination des filles dans leurs choix d’orientation ?

L’intériorisation d’un rôle maternel et le choix de métiers compatibles avec la vie familiale
Les attentes de docilité et le choix de métiers sans lien avec la vie familiale
Le manque de qualifications et le choix de métiers réservés aux diplômées
La préférence pour les métiers politiques et le rejet des responsabilités familiales

L’intériorisation d’un rôle maternel et le choix de métiers compatibles avec la vie familiale

Explication

B. Duru-Bellat relie l’auto-élimination à l’intériorisation d’un rôle social maternel, qui oriente les filles vers des métiers jugés compatibles avec la vie familiale. Le manque de qualifications, la préférence pour les métiers politiques et la docilité seule ne constituent pas l’explication attribuée à cette chercheuse.

12. Une entreprise hésite à recruter une jeune candidate parce qu’elle estime qu’elle manque d’expérience et pourrait ne pas maîtriser certaines compétences. Quel facteur de structuration sociale éclaire cette difficulté ?

Le diplôme, qui détermine directement les pratiques culturelles des jeunes salariés
L’origine sociale, qui explique à elle seule la perception des compétences professionnelles
L’âge, qui peut exposer les jeunes à des difficultés professionnelles liées à l’expérience ou aux compétences anticipées
Le genre, qui rend compte de toute difficulté rencontrée lors d’un recrutement

L’âge, qui peut exposer les jeunes à des difficultés professionnelles liées à l’expérience ou aux compétences anticipées

Explication

L’âge peut placer les jeunes en difficulté professionnelle lorsque leur manque d’expérience ou un manque de compétences anticipé est mis en avant. Le diplôme concerne la formation, l’origine sociale ne suffit pas à expliquer cette situation et le genre n’est pas le facteur décrit ici.

13. Un salarié senior perd son emploi lors d’un chômage technique et se voit refuser un emprunt. Quelle situation décrit le mieux son expérience ?

Une difficulté professionnelle liée au manque d’expérience des juniors
Une restriction politique liée aux seuils d’âge électoraux
Une baisse de rentabilité des diplômes liée à la massification scolaire
Une double discrimination touchant l’emploi et l’accès au crédit

Une double discrimination touchant l’emploi et l’accès au crédit

Explication

Les seniors peuvent subir une double discrimination, dans l’emploi et dans l’accès au crédit, notamment lorsqu’ils ne peuvent pas emprunter. Le manque d’expérience concerne les jeunes, les seuils électoraux relèvent de l’accès politique et la rentabilité des diplômes est un autre mécanisme.

14. Une fille obtient un diplôme supérieur à celui de ses parents, mais doit atteindre le même niveau de situation professionnelle qu’eux. Quel concept désigne ce phénomène ?

La massification scolaire
Le paradoxe d’Anderson
La structuration sociale par l’âge
La corrélation entre diplômes et pratiques culturelles

Le paradoxe d’Anderson

Explication

Le paradoxe d’Anderson désigne le fait qu’un enfant doit obtenir un diplôme supérieur à celui de ses parents pour accéder à une situation professionnelle équivalente. La corrélation avec les pratiques culturelles est une association distincte, tandis que la massification scolaire décrit une évolution de l’accès à l’éducation.

15. Après une forte hausse du nombre de bacheliers, un employeur considère le baccalauréat comme moins valorisant qu’autrefois. Quel mécanisme peut expliquer cette évolution ?

La corrélation culturelle des diplômes, qui accroît leur rentabilité sur le marché du travail
La sélection par l’âge, qui rend le baccalauréat moins accessible aux générations récentes
La massification scolaire, qui a contribué à dévaloriser les diplômes et à réduire leur rentabilité
Le paradoxe d’Anderson, qui augmente la valeur professionnelle de chaque diplôme

La massification scolaire, qui a contribué à dévaloriser les diplômes et à réduire leur rentabilité

Explication

La massification scolaire, engagée après la Seconde Guerre mondiale, a contribué à la dévalorisation des diplômes et à la diminution de leur rentabilité. Le paradoxe d’Anderson concerne le diplôme requis pour conserver une situation professionnelle, et la corrélation culturelle ne décrit pas cette baisse de valeur.

16. Une étudiante peut financer douze années à l’étranger après un Bac + 5, ce qui favorise ensuite son accès stable au marché du travail. Quelle analyse correspond à celle de François Dubet ?

Le capital culturel permet de financer le séjour et détermine à lui seul l’emploi stable
Le capital économique facilite le séjour à l’étranger associé à l’accès stable à l’emploi
Le genre explique le séjour à l’étranger et l’accès ultérieur au marché du travail
Le diplôme supérieur garantit à lui seul un emploi stable sans séjour à l’étranger

Le capital économique facilite le séjour à l’étranger associé à l’accès stable à l’emploi

Explication

François Dubet souligne que l’accès stable au marché du travail peut exiger un Bac + 5 et douze années à l’étranger, une possibilité favorisée par le capital économique. Réduire l’accès au diplôme seul omet le séjour, et le capital culturel ou le genre ne sont pas le facteur indiqué.

17. À partir de quelle décennie l’afflux des femmes sur le marché du travail commence-t-il, en lien avec une mobilité des hommes vers le haut de la hiérarchie sociale ?

Les années 1940
Les années 1960
Les années 1980
Les années 1970

Les années 1960

Explication

L’afflux des femmes sur le marché du travail commence dans les années 1960 et s’accompagne d’une mobilité ascendante des hommes. Les années 1940 avancent cette évolution, les années 1980 la retardent, et les années 1970 ne correspondent pas à la période indiquée.

18. Dans un ménage où une femme accède à un emploi rémunéré, quelle chaîne d’effets sociaux correspond aux conséquences de la féminisation du marché du travail ?

Salaire, autonomie accrue, hausse des divorces et transformations familiales
Salaire en baisse, autonomie accrue et structure familiale inchangée
Salaire, autonomie réduite, baisse des divorces et stabilité familiale
Accès au salaire, autonomie accrue et absence d’effet sur les ménages

Salaire, autonomie accrue, hausse des divorces et transformations familiales

Explication

Le salaire favorise l’autonomie des femmes et contribue à l’augmentation des divorces ainsi qu’aux transformations de la structure familiale. La baisse des divorces inverse l’effet indiqué, tandis que l’absence d’effet familial ou une autonomie réduite écarte une conséquence centrale.

19. Dans une économie où les emplois agricoles et industriels reculent tandis que les emplois de services progressent, quelle évolution décrit la tertiarisation ?

Déclin des secteurs primaire et secondaire, expansion du tertiaire
Recul du primaire, stabilité du secondaire et expansion industrielle
Expansion des secteurs primaire et secondaire, recul du tertiaire
Déclin du primaire, expansion du secondaire et recul du tertiaire

Déclin des secteurs primaire et secondaire, expansion du tertiaire

Explication

La tertiarisation associe le déclin des secteurs primaire et secondaire à l’expansion du secteur tertiaire. L’expansion industrielle confond les secteurs secondaire et tertiaire, l’inversion du primaire contredit le recul indiqué, et la stabilité du secondaire omet son déclin.

20. Une entreprise décrit la structure de la population active en 2021. Quelle proportion des actifs doit-elle associer au statut salarié dans le contexte de la salarisation ?

78 %
20 %
7 %
86 %

86 %

Explication

En 2021, 86 % des actifs sont salariés. Le chiffre de 20 % correspond à la part des cadres en 2021, 78 % à la part des femmes parmi les employé(e)s, et 7 % à la part des cadres en 1982.

21. Face à une concurrence internationale accrue, une entreprise relève ses exigences de qualification et utilise les diplômes pour apprécier les compétences des salariés. Quel phénomène explique cette évolution ?

Les besoins accrus en qualifications liés à la tertiarisation
Le recul du tertiaire, qui réduit les exigences de qualification
La concurrence, qui fait du diplôme une mesure directe de productivité
La salarisation, qui transforme le diplôme en statut d’emploi

Les besoins accrus en qualifications liés à la tertiarisation

Explication

La tertiarisation accroît les besoins en qualifications face à la concurrence internationale, et le diplôme devient un indicateur des compétences des salariés. Le statut salarial ne définit pas le diplôme, le tertiaire est en expansion, et l’indicateur mentionné porte sur les compétences plutôt que sur la productivité.

22. Dans l’analyse de Weber, à quel ordre renvoie la manière dont les positions et les services sont distribués et utilisés ?

À l’ordre social
À la classe ouvrière
À l’ordre économique
À l’ordre politique

À l’ordre économique

Explication

L’ordre économique concerne la distribution et l’utilisation des positions et des services. L’ordre social renvoie au prestige, l’ordre politique à la conquête du pouvoir, et la classe ouvrière est une catégorie de classe.

23. Dans une communauté, l’honneur et le prestige sont distribués selon une logique propre à quel ordre chez Weber ?

À la petite bourgeoisie indépendante
À l’ordre économique
À l’ordre politique
À l’ordre social

À l’ordre social

Explication

L’ordre social désigne la distribution de l’honneur social ou du prestige dans une communauté. L’ordre économique porte sur les positions et les services, tandis que l’ordre politique concerne le pouvoir; la petite bourgeoisie est une classe, non un ordre.

24. Dans une société, les partis cherchent à conquérir le pouvoir. À quel ordre cette dynamique correspond-elle chez Weber ?

À la classe privilégiée
À l’ordre social
À l’ordre politique
À l’ordre économique

À l’ordre politique

Explication

L’ordre politique correspond au mode de conquête du pouvoir dans une société, notamment par les partis. Le prestige relève de l’ordre social, les positions et services de l’ordre économique, et les rentiers de la classe privilégiée.

25. Dans une société donnée, les hiérarchies de prestige, de richesse et de pouvoir ne se superposent pas parfaitement. Quelle conclusion correspond à l’analyse de Weber ?

Le décalage supprime l’ordre politique
Les trois ordres se réduisent à l’ordre économique
Les trois ordres peuvent ne pas coïncider
Les trois ordres doivent coïncider

Les trois ordres peuvent ne pas coïncider

Explication

Chez Weber, les ordres économique, social et politique peuvent être synchrones ou ne pas coïncider. Les réduire à l’économie ou supposer leur coïncidence efface cette multidimensionnalité; leur décalage n’implique pas la disparition d’un ordre.

26. Quel processus observé au XXᵉ siècle rapproche les modes de vie et les attitudes tout en réduisant le poids des clivages de classe ?

La redistribution des revenus
La conscience de classe
La moyennisation
L’égalisation complète des revenus

La moyennisation

Explication

La moyennisation est le processus qui rapproche les modes de vie et les attitudes et réduit le poids des clivages de classe. La redistribution des revenus est un mécanisme de l’État-providence, la conscience de classe relève de Marx, et la moyennisation ne signifie pas la disparition de toute inégalité.

27. Un gouvernement augmente la progressivité de l’impôt sur le revenu et renforce les transferts redistributifs. Quel effet attribué à l’État-providence cette politique cherche-t-elle à produire ?

Rapprocher les modes de vie par la consommation de masse
Affaiblir la conscience de classe par la scolarisation
Réduire l’éventail des revenus
Élargir l’éventail des revenus

Réduire l’éventail des revenus

Explication

L’impôt progressif et la politique redistributive de l’État-providence réduisent l’éventail des revenus. L’élargir inverse l’effet décrit; la consommation de masse et la scolarisation sont d’autres facteurs de rapprochement social.

28. Deux groupes occupent une position socio-économique comparable. Dans lequel observe-t-on une classe pour soi plutôt qu’une classe en soi ?

Dans celui qui prend conscience de sa classe et partage des intérêts communs
Dans celui qui occupe une position socio-économique comparable
Dans celui qui se distingue par une position économique différente
Dans celui dont les membres partagent un statut sans intérêts communs

Dans celui qui prend conscience de sa classe et partage des intérêts communs

Explication

Chez Marx, la classe pour soi suppose une prise de conscience de classe et le partage d’intérêts communs; une position socio-économique définit la classe en soi. Une position différente ou un statut sans intérêts communs ne suffit pas à caractériser la classe pour soi.

29. Une entreprise propose des CDI à temps plein, des CDD, des postes à temps partiel imposé et des missions d’intérim. Quels postes relèvent des emplois atypiques ?

Les CDD et les postes à temps partiel choisi
Les CDI à temps plein et les CDD
Les CDD, le temps partiel subi et l’intérim
Les CDI à temps plein et les missions d’intérim

Les CDD, le temps partiel subi et l’intérim

Explication

Les emplois atypiques comprennent les CDD, le temps partiel subi et l’intérim, contrairement aux CDI à temps plein, qui sont typiques. Inclure les CDI confond emplois typiques et atypiques, réduire la liste aux CDD omet d’autres formes, et substituer le temps partiel choisi au temps partiel subi change la distinction.

30. Deux salariés connaissent des difficultés différentes : l’un est en CDD et ne peut pas planifier son avenir, l’autre travaille à temps partiel subi, gagne autour du SMIC et ne couvre pas ses besoins. Comment caractériser leurs insécurités économiques ?

Relative pour les deux, car les deux emplois sont précaires
Relative pour le CDD, absolue pour le temps partiel subi
Absolue pour les deux, car les deux emplois sont précaires
Absolue pour le CDD, relative pour le temps partiel subi

Relative pour le CDD, absolue pour le temps partiel subi

Explication

Le CDD crée une insécurité relative liée à la difficulté de se projeter, tandis que le temps partiel subi entraîne une insécurité absolue lorsque la rémunération ne permet pas de répondre aux besoins. Inverser les catégories confond les deux mécanismes; qualifier les deux situations de relatives ou d’absolues efface cette distinction.

31. Comment Bourdieu représente-t-il la structure sociale lorsqu’il réactive l’analyse marxiste ?

Deux classes opposées, sans différenciation interne de la classe moyenne
Une pyramide opposant une élite à une classe moyenne homogène
Trois ordres distincts, économique, social et politique
Un sablier opposant classe dominante et classe populaire, avec une classe moyenne polarisée

Un sablier opposant classe dominante et classe populaire, avec une classe moyenne polarisée

Explication

Bourdieu décrit un sablier opposant classe dominante et classe populaire, avec une classe moyenne polarisée entre dominants dominés et dominés dominants. La pyramide homogène supprime cette polarisation, les trois ordres renvoient à Weber et l’absence de différenciation de la classe moyenne néglige sa bipolarisation.

32. Une enquête compare des mineurs du XIXᵉ siècle, des ouvriers du XXᵉ siècle et des employés du XXIᵉ siècle, tous confrontés à l’insécurité de l’emploi, au chômage et à un faible prestige social. Quelle interprétation correspond à l’analyse de R. Castel et Schwartz ?

La formation d’une classe dominante issue de ces professions
La persistance d’un bloc populaire au bas de l’échelle sociale
La constitution d’un groupe défini par le seul niveau de revenu
La disparition du bloc populaire au profit des classes moyennes

La persistance d’un bloc populaire au bas de l’échelle sociale

Explication

R. Castel et Schwartz soulignent la persistance d’un bloc populaire au bas de l’échelle sociale à travers différentes professions et périodes, marqué notamment par l’insécurité de l’emploi, le chômage et le manque de valorisation sociale. L’idée d’une disparition du bloc ou d’une ascension vers la classe dominante contredit cette continuité; le réduire au revenu écarte les autres marqueurs cités.

33. Comment définit-on la ségrégation spatiale dans une société où différents groupes sociaux occupent des territoires distincts ?

La diversité des groupes sociaux au sein des mêmes quartiers
La différence de revenus entre des groupes vivant dans les mêmes territoires
La séparation spatiale des groupes sociaux dans des territoires distincts
La concentration des emplois qualifiés dans les grands centres urbains

La séparation spatiale des groupes sociaux dans des territoires distincts

Explication

La ségrégation spatiale correspond à une organisation où les groupes sociaux sont séparés dans l’espace et résident dans des territoires distincts. Une inégalité de revenus ou une concentration d’emplois ne suffit pas à définir cette séparation résidentielle.

34. Après les élections municipales de 2020, quelle proportion approximative des maires français sont des femmes ?

Environ la moitié
Environ un tiers
Environ un cinquième
Environ deux cinquièmes

Environ un cinquième

Explication

À l’issue des élections municipales de 2020, environ un cinquième des maires français sont des femmes. La parité des candidatures ne signifie pas que la moitié des maires élus sont des femmes.

35. Entre 1982 et 2021, la part des cadres passe de 7 % à 20 %, tandis que celle des agriculteurs et celle des artisans, commerçants et chefs d’entreprise diminuent respectivement à 2 % et 6 %. Quelle évolution professionnelle ces données illustrent-elles ?

Un recul de la part des cadres et une progression des artisans
Une progression de la part des agriculteurs et un recul des cadres
Une baisse identique des parts des agriculteurs et des cadres
Une progression de la part des cadres et un recul de certaines catégories indépendantes

Une progression de la part des cadres et un recul de certaines catégories indépendantes

Explication

Ces données montrent la hausse de la part des cadres, de 7 % à 20 %, tandis que les parts des agriculteurs et des artisans, commerçants et chefs d’entreprise baissent. La hausse des agriculteurs inverse leur évolution, le recul des cadres inverse la leur, et la baisse identique attribuée aux deux catégories ne correspond pas aux chiffres indiqués.

36. Des ouvriers cessent de se percevoir comme concurrents, prennent conscience de leurs intérêts communs et s’organisent pour transformer la structure sociale. Dans la pensée de Marx, quelle condition fondamentale de la lutte des classes leur démarche manifeste-t-elle ?

La classe en soi, définie par une position socio-économique commune
La concurrence entre ouvriers, qui maintient les intérêts individuels
La conscience de classe, fondée sur la reconnaissance d’intérêts communs
La société sans classes, qui constitue le but de la transformation sociale

La conscience de classe, fondée sur la reconnaissance d’intérêts communs

Explication

Pour Marx, la conscience de classe — la reconnaissance d’intérêts communs — est une condition fondamentale de la lutte des classes visant à transformer la structure sociale. La position socio-économique renvoie à la classe en soi, la société sans classes est l’objectif, et la concurrence entre ouvriers s’oppose à la prise de conscience collective.

37. Dans un atelier, les besoins de production changent et l’entreprise réorganise les tâches en développant la polyvalence et les compétences des salariés déjà présents. De quel type de flexibilité s’agit-il ?

Flexibilité qualitative externe
Flexibilité quantitative externe
Flexibilité quantitative interne
Flexibilité qualitative interne

Flexibilité qualitative interne

Explication

La flexibilité qualitative interne adapte les compétences et la polyvalence des salariés aux besoins de la production. L’ajustement du nombre de salariés relève de la flexibilité quantitative, tandis que les contrats courts renvoient à la flexibilité externe.

38. Des salariés issus de milieux populaires finissent par considérer les goûts et les pratiques culturelles des groupes dominants comme la norme légitime, alors même que ces normes contribuent à leur domination. Quel concept décrit ce mécanisme ?

La violence symbolique
La résistance symbolique
L’exploitation économique
L’imitation culturelle

La violence symbolique

Explication

La violence symbolique désigne une domination dont les normes culturelles sont reconnues comme légitimes, y compris par les groupes dominés. L’imitation peut décrire une pratique, mais ne rend pas compte de cette légitimation ; l’exploitation économique et la résistance renvoient à d’autres mécanismes.

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Quels facteurs socio-économiques contribuent conjointement à structurer l’espace social ?

La PCS, le diplôme et le revenu, qui sont corrélés.

Comment se hiérarchisent les professions au sein des PCS ?

Des cadres et professions intellectuelles supérieures aux professions intermédiaires, puis aux employés et aux ouvriers.

Quelles professions indépendantes sont citées parmi les PCS ?

Les agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d’entreprise.

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