Fiche de révision : Types d’organisations et comportements

📋 Plan du Cours

1. De l’action collective à l’organisation
2. Les types d’organisations
3. Structure et règles de fonctionnement
4. Gouvernement des organisations
5. Contrôle des dirigeants
6. Personnalité, émotions et comportement

📖 1. De l’action collective à l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective organisée : Réunit un groupe de personnes qui répartissent le travail et le pouvoir de décision afin d’atteindre un objectif commun avec davantage d’efficacité qu’une action individuelle.
• Organisation : Groupe social formé de plusieurs individus menant une action collective durable dans un but commun et conforme aux règles juridiques.

📝 Points essentiels

• Le passage à une organisation implique qu’une action collective soit durable, répétée et conforme aux règles juridiques grâce à l’adoption d’un statut.

💡 Astuce mémo

Objectif commun → répartition du travail et du pouvoir → organisation durable

📖 2. Les types d’organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• Entreprise : Organisation qui propose des biens et des services sur un marché pour satisfaire les besoins économiques des clients et réaliser un profit.
• Organisation publique : Vise à satisfaire l’intérêt général et les besoins collectifs fondamentaux des citoyens en produisant des services publics et en gérant des biens publics.
• Organisation de la société civile : Groupement volontaire de personnes réunies autour d’un projet commun à finalité non lucrative, comme une association, un syndicat, une ONG ou une fondation.

★ À maîtriser

• Les trois types d’organisations sont:
  • les entreprises privées
  • les organisations publiques
  • les organisations de la société civile

📌 Le but lucratif d’une entreprise consiste à réaliser des bénéfices et à s’enrichir pour assurer sa pérennité, investir et se développer.

Compléments

• Les organisations publiques comprennent: les administrations centrales, les administrations locales, les établissements publics administratifs, les établissements publics de santé, les établissements publics locaux d’enseignement, les établissements publics industriels et commerciaux

📌 Une organisation de la société civile reconnue d’utilité publique par l’État peut bénéficier de subventions pour soutenir ses actions.

💡 Astuce mémo

EPO : Entreprises, organisations Publiques, société civile

📖 3. Structure et règles de fonctionnement

🔑 Notions clés & Définitions

• Statuts : Document rédigé lors de la création de l’organisation qui précise son identité, notamment sa dénomination sociale et son siège social, ainsi que ses règles de fonctionnement.

★ À maîtriser

📌 La structure de propriété varie selon l’organisation : les propriétaires d’une entreprise sont les associés ou actionnaires, une organisation publique n’a pas de propriétaire au sens strict et une association est composée de membres.

Compléments

📌 Les règles de fonctionnement d’une organisation sont prévues par les lois et par ses statuts afin de faciliter une action collective durable et organisée.

💡 Astuce mémo

Actionnaires, dirigeants publics, membres associatifs : trois formes de propriété

📖 4. Gouvernement des organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• Gouvernement des organisations : Ensemble des règles qui répartissent le pouvoir entre les acteurs et encadrent la direction de l’organisation.

📝 Points essentiels

• Les parties prenantes comprennent notamment:
  • les associés ou actionnaires
  • l’État
  • les membres fondateurs
  • les salariés
  • les clients
  • les habitants
  • les adhérents

📖 5. Contrôle des dirigeants

★ À maîtriser

• Dans une entreprise, les associés ou actionnaires contrôlent les dirigeants en examinant les décisions et les comptes, puis en nommant ou révoquant le dirigeant lors de l’assemblée générale.

📌 Dans une organisation de la société civile, les membres réunis en assemblée approuvent les comptes et nomment ou révoquent les membres du bureau et le président, tandis que dans une organisation publique la Cour des comptes vérifie l’utilisation des deniers publics et les électeurs sanctionnent ou valident les élus par leurs voix.

Compléments

• Les comptes d’une entreprise doivent être certifiés par un expert-comptable, et l’entreprise peut aussi être contrôlée par les services fiscaux.

• Le comité social et économique, composé de représentants du personnel, dispose d’un droit d’alerte lorsqu’il estime que la situation économique de l’entreprise est menacée.

📖 6. Personnalité, émotions et comportement

🔑 Notions clés & Définitions

• Traits de personnalité : Ensemble des caractéristiques propres à la personnalité d’un individu.
• Émotions : Aspect sentimental de l’individu qui traduit ses réactions dans un contexte donné et peut aider à déduire ses traits de personnalité.
• Comportement : Ensemble des actions et réactions d’un individu face à un contexte, comme un blocage, une réaction corporelle au stress ou une manière de répondre et d’agir.

★ À maîtriser

• La personnalité peut être caractérisée selon les oppositions suivantes:
  • introverti ou extraverti
  • autonome ou dépendant
  • stable ou instable
  • rationnel ou affectif

Compléments

• Les traits de personnalité peuvent être étudiés au moyen de tests ou par l’observation des émotions et du comportement des individus.

💡 Astuce mémo

Personnalité = caractéristiques ; émotions = réactions sentimentales ; comportement = actions et réactions

📊 Tableaux de synthèse

Types d’organisations