Types d’organisations et gouvernance

📋 Plan du Cours

1. De l’action collective à l’organisation
2. Finalités et ressources des organisations
3. Statuts juridiques des entreprises
4. Société anonyme et personnalité juridique
5. Entreprise à mission et raison d’être
6. Parties prenantes et leurs attentes
7. Principes de la gouvernance

📖 1. De l’action collective à l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Action collective : Action menée par un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun.
• Action collective organisée : Groupe de personnes qui partage un objectif commun et répartit les rôles et les règles afin de faire durer son action.

★ À maîtriser

• 🔄 La réalisation d’un objectif collectif repose sur les étapes suivantes:
  1. Définition des rôles
  2. Répartition des tâches
  3. Coordination des actions
  4. Respect de règles communes

Compléments

• Chez Patagonia, les designers conçoivent des produits durables, les équipes de production utilisent des matériaux recyclés, la communication sensibilise à l’écologie et les vendeurs transmettent les valeurs de l’entreprise aux clients.

💡 Astuce mémo

Objectif commun → rôles répartis → coordination durable