Qu'est-ce que l'action collective ?
Une action menée par un groupe pour un objectif commun.
Qu'est-ce que l'action collective organisée ?
Un groupe partageant un objectif commun avec rôles et règles répartis.
Sur quoi repose la réalisation d'un objectif collectif ?
La définition des rôles, répartition des tâches, coordination et respect des règles.
Que font les designers chez Patagonia ?
Ils conçoivent des produits durables.
Quel matériau utilisent les équipes de production chez Patagonia ?
Des matériaux recyclés.
Quel rôle joue la communication chez Patagonia ?
Elle sensibilise à l'écologie.
Que transmettent les vendeurs de Patagonia aux clients ?
Les valeurs de l'entreprise.
Quelle finalité distingue une organisation à but lucratif ?
Elle cherche à réaliser un profit.
Quelle finalité caractérise une organisation à but non lucratif ?
Elle répond à des besoins sociaux, humanitaires ou culturels sans viser le profit.
Quelle est la finalité d'une organisation publique ?
Satisfaire les besoins collectifs et fournir un service.
Quelles ressources comprennent les ressources organisationnelles ?
Des ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles.
Quelle activité peuvent exercer les entreprises privées ?
Une activité économique ou lucrative.
Quelles finalités poursuivent les administrations publiques, associations et ONG ?
Elles répondent à d’autres finalités que lucratives.
Qu'est-ce que le statut juridique d'une entreprise ?
C'est sa forme légale définissant droits, obligations, fiscalité, responsabilité, régime social et modalités administratives.
Quels critères influence le choix du statut juridique d'une entreprise ?
Le nombre de personnes, personnalité morale, responsabilité, patrimoine, direction, formalités et statut du conjoint.
Quelle est la responsabilité dans une entreprise individuelle ?
Elle est limitée au patrimoine professionnel.
Quelle est la responsabilité dans une EIRL ?
Elle est limitée au patrimoine affecté.
Quelle est la responsabilité dans une société ?
Elle est limitée au montant des apports.
Qu'est-ce qu'une EURL ?
Une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée.
Qu'est-ce qu'une SA ?
Une société anonyme.
Qu'est-ce qu'une société anonyme ?
Une société de capitaux détenue par des actionnaires ou investisseurs.
Combien d'actionnaires minimum une société anonyme doit-elle avoir ?
Au minimum 2 actionnaires.
Quel est le capital social minimum requis pour une société anonyme ?
37 000 €.
Quelle est la première étape de création d'une société anonyme ?
L'apport du capital.
Quelle étape suit la déclaration auprès du ministre de l'Économie pour créer une société anonyme ?
L'immatriculation au registre du commerce et des sociétés.
Quelle est la dernière étape de la création d'une société anonyme ?
La publicité.
Que désigne la personnalité physique ?
Un individu.
Que désigne la personnalité morale ?
Une société ou association inscrite au registre du commerce et des sociétés.
Qu'est-ce que la raison d’être dans une société ?
Un engagement destiné à guider l'orientation économique de la société.
Qu'est-ce qu'une société à mission ?
Une société garantissant des engagements sociaux et environnementaux avec des objectifs positifs.
Quelle loi a introduit la société à mission en France ?
La loi PACTE de 2019.
Dans quel article du Code de commerce la société à mission est-elle mentionnée ?
À l'article 210-10.
Quels types de sociétés commerciales peuvent adopter la qualité de société à mission ?
La SARL, la SAS ou la SASU.
Qu'est-ce qu'une partie prenante ?
Un acteur individuel ou collectif concerné par une décision ou un projet.
Quelles sont les principales parties prenantes citées ?
Les actionnaires, fournisseurs, collaborateurs, riverains, clients, sociétés publiques, salariés et l’État.
Qu'attendent les salariés d'une entreprise ?
Un bon cadre de travail et un bon salaire.
Qu'attendent les clients d'une entreprise ?
La satisfaction de leurs besoins et un bon rapport qualité-prix.
Qu'attendent les actionnaires d'une entreprise ?
Un profit.
Qu'exigent les pouvoirs publics d'une entreprise ?
Le respect des lois et des normes.
Comment les attentes des parties prenantes influencent-elles l’entreprise ?
Elles orientent sa stratégie, performance, rentabilité, conditions de travail, offre et respect des normes.
Qu'est-ce que la gouvernance d'une entreprise ?
L'ensemble des processus, lois et institutions qui organisent sa direction, administration et contrôle.
Sur quoi repose la transparence en gouvernance ?
Sur une communication claire, rapports financiers, déclaration des conflits et respect des normes.
Qu'impose la responsabilité dans la gouvernance ?
De rendre des comptes avec séparation des pouvoirs et contrôles internes et externes.
Quelle exigence définit l'équité en gouvernance ?
Un traitement juste et équilibré sans avantage indu pour un groupe.
Sur quoi repose l'efficacité en gouvernance ?
Sur une organisation claire des responsabilités et une capacité d'adaptation.
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1. Concernant l’action collective, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :
2. Parmi les propositions suivantes concernant l’action collective organisée, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?
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